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Recruiter
Algiers, Algeria HR – HR Specialist / Full-time / On-site
Les tâches à accomplir :
+ Superviser l'ensemble du processus de recrutement, incluant la recherche, la sélection, les entretiens, les tests et les propositions aux candidats.
+ Assurer un sourcing permanent des candidats et maintenir un vivier actif de talents.
+ Élaborer des stratégies de sourcing pour attirer les meilleurs profils.
+ Établir et entretenir des relations à tous les niveaux et dans tous les domaines d'activité, y compris avec les clients et les parties prenantes.
+ Assurer la bonne communication de l'image de marque et mesurer ses retombées.
+ Établir des relations solides avec les clients internes.
+ Présélectionner, interviewer et enregistrer les candidats professionnels potentiel
Profil :
+ 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire
+ Capacité et volonté d'apprendre les exigences du poste
+ Passion pour les RH et les méthodes d'acquisition de talents
+ Capacité à analyser un grand nombre de CV.
+ Compréhension et familiarité avec le marketing de recrutement
+ Bonne compréhension et expérience des outils RH tels que ATS et SIRH
+ Compréhension des stratégies de marketing de base
+ Aptitude à résoudre les problèmes
+ Bonne gestion du temps
+ Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication
Avantages :
+ Rémunération compétitive et bonus sur la performance ;
+ Complémentaire santé ;
+ Formation continue.
