موظف توظيف التصميم، الأمريكتين (عقد محدد المدة)

Stripe هي شركة تكنولوجية تبني بنية اقتصادية للإنترنت. تستخدم الشركات من جميع الأحجام—من الشركات الناشئة إلى شركات مدرجة مثل Amazon وSalesforce—برمجياتنا لقبول المدفوعات عبر الإنترنت وإدارة عمليات مالية معقدة تقنيًا في أكثر من 100 دولة. من خلال مساعدة الأعمال على قبول المدفوعات من أي مكان في العالم وتسريع التحول الاقتصادي من الواقع إلى الإنترنت، نهدف إلى زيادة الناتج المحلي الإجمالي للإنترنت. 

ما ستفعله

لدعم هذه المهمة المهمة، نبحث عن Recruiter تصميم متحمس ومتعاون لديه خبرة في توظيف التصميم لتنمية وتنظيم فريق التصميم العالمي لدينا. يمكنك توقع تأثير عالٍ ومسؤوليات واسعة النطاق: تملك التوظيف الكامل في عمليات بحث متخصصة، والمساهمة في استراتيجيتنا الجغرافية من خلال رؤى سوق المواهب، وتقديم تجربة مرشح من الدرجة الأولى. يجب أن يكون هذا الشخص بانيًا يزدهر في بيئة تعليمية—غير خائف من تجربة أشياء جديدة، يتقبل أفكار جديدة، يتعامل مع الغموض، ويرحب بالاقتراحات لكيفية تحسين عملياتنا.

المسؤوليات:

• التنسيق مع كبار القادة عبر قسم التصميم لفهم أهداف التوظيف وتطوير استراتيجيات توظيف لتحديد أفضل المواهب عبر مهارات متعددة بما في ذلك تصميم المنتج، تصميم العلامة التجارية، تصميم المحتوى، هندسة التصميم، أبحاث UX، والمزيد. 
• المساعدة في مبادرات تغيير إبداعية وقابلة للتوسع في عمليات التوظيف الحالية.
• تتبع وتحليل المقاييس والتقارير عن تقدم التوظيف للقيادة بشكل دوري.
• التركيز على وضع خطط استراتيجية لجذب وتفاعل مواهب تقنية متخصصة عبر مناطق جغرافية مختلفة.
• العمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف مثل المالية، People Ops، المزايا، التوجيه، والجهات القانونية لتقديم تجربة مرشح عالية الجودة وشاملة.

المتطلبات الدنيا:

• خبرة 5+ سنوات في التوظيف الكامل مع 2+ سنوات من خبرة توظيف التصميم في بيئة سريعة النمو، بما في ذلك الخبرة داخل الشركة.
• خبرة في بناء فرق تصميم ذات أداء عالي وحرفية عالية وتقديم تجربة مرشح استثنائية.
• عقلية نمو ومرونة حقيقية. يمكنك تغيير المهام والأولويات عندما تتغير الظروف (في شركة ناشئة سريعة النمو، يحدث ذلك غالبًا).
• نهج نشط وموجه بالبيانات لحل المشكلات؛ تستمتع بفهم الاتجاهات واستخدام الرؤى لتحسين عمليتنا وجعلها أكثر كفاءة.
• قدرات مثبتة في جذب المرشحين الكبار غير النشطين وبناء قنوات متعددة عبر مواقع توظيف مختلفة.
• صرامة تشغيلية قوية مع القدرة على البقاء منظمًا وسط التغيير.
• مهارات اتصال لفظية وكتابية ممتازة، بمزيج مناسب من الاحترافية والود.