مدير برنامج أول: البرامج الاستراتيجية للمواهب

تبحث Atlassian عن مدير برنامج رئيسي عالي التحفيز والتعاون والابتكار للانضمام إلى فريق البرامج الاستراتيجية للمواهب لدينا. ستلعب دوراً محورياً في تشكيل وتنفيذ مبادرات عالية التأثير وعابرة للوظائف تعزز فعالية وابتكار برامج التوظيف العالمية لدينا. ستتعاون مع كبار القادة عبر الأعمال وعمليات المواهب والهندسة ورؤى الأشخاص وشركاء خارجيين لتصميم وإطلاق وتطوير برامج تتماشى مع أهداف القوى العاملة الاستراتيجية للشركة.

المرشح المثالي للبرنامج هو شخص ديناميكي يدفع للتميز في العمل، ويقدر التنظيم، ويفهم أهمية العمل الجماعي.

العمل في Atlassian

يمكن لموظفي Atlassian الاختيار حيث يعملون—في المكتب أو من المنزل أو بنظام مختلط. وبهذا يكون لموظفينا سيطرة أكبر على دعم عائلاتهم وأهدافهم الشخصية وأولوياتهم الأخرى. يمكننا توظيف أشخاص في أي بلد لدينا فيه كيان قانوني.

• قيادة الاستراتيجية الشاملة والتخطيط والتنفيذ وقياس مبادرات المواهب العالمية المعقدة التي تدعم النمو والتحول.

  
  
  

• التعاون مع قيادات المواهب والشركات لتحديد احتياجات المواهب الحرجة وتطوير خارطة طريق للبرامج وتحديد الأولويات التي تُقدم قيمة عمل قابلة للقياس.

  
  
  

• بناء علاقات قوية مع شركاء عبر وظائف متعددة (قيادة المواهب، الموارد البشرية، رؤى الأشخاص، قادة الأعمال، القانون، تقنية المعلومات، إلخ) لضمان الاتساق والدعم والتنفيذ الناجح للبرامج.

  
  
  

• قيادة التغيير التنظيمي من خلال تطوير خطط الاتصال والتدريب واستراتيجيات التمكين لضمان اعتماد واستدامة العمليات والتقنيات الجديدة عبر الأعمال والمواهب.

  
  
  

• استخدام البيانات والتحليلات لتقييم فاعلية البرنامج، وتحديد فرص التحسين، وإبلاغ اتخاذ القرار.

  
  
  

• مواكبة اتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة وأفضل الممارسات في اكتساب المواهب؛ تجربة وتحسين حلول مبتكرة لتعزيز تجربة المتقدمين والمقابلين ومديري التوظيف.

  
  
  

• تحديد المخاطر بشكل استباقي وتطوير استراتيجيات التخفيف لضمان نجاح البرنامج.

  
  
  

• تقديم الإرشاد والتوجيه لمديري البرامج داخل فرق المشاريع وخارجها.

  
  
  

• العمل في بيئة عن بُعد، والتفاعل والدعم لفرق Atlassian حول العالم.

  
  
  

• أكثر من 10 سنوات خبرة في إدارة البرامج، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في المواهب أو الموارد البشرية أو مجالات ذات صلة.

  
  
  

• سجل حافل بقيادة برامج كبيرة النطاق وعابرة للوظائف في بيئة معقدة ذات هيكل مصفوفة.

  
  
  

• تفكير استراتيجي قوي، ومهارات حل المشكلات والتحليل.

  
  
  

• اتصالات استثنائية، وقدرة على التأثير وإدارة أصحاب المصلحة.

  
  
  

• خبرة في إدارة التغيير وتحسين العمليات وتنفيذ التكنولوجيا في المواهب أو الموارد البشرية.

  
  
  

• إتقان منهجيات وأدوات إدارة المشاريع (مثل Agile، Lean، Jira، Asana).

  
  
  

المزايا والفوائد

توفر Atlassian مجموعة واسعة من المزايا المصممة لدعمك وعائلتك ومساعدتك في التفاعل مع مجتمعك المحلي. تشمل عروضنا موارد الصحة والرفاهية، وأيام التطوع المدفوعة، والكثير غيرها. لمزيد من التفاصيل، تفضل بزيارة go.atlassian.com/perksandbenefits.

عن Atlassian

في Atlassian، نَحْرُك نحو هدف مشترك: إطلاق إمكانات كل فريق. تُسَاعِدُ منتجاتنا البرمجية الفرق في جميع أنحاء العالم، وحلولنا مصممة لجميع أنواع العمل. التعاون فريقياً باستخدام أدواتنا يجعل المستحيل ممكناً معاً.

نعتقد أن المساهمات الفريدة لجميع موظفينا هي سبب نجاحنا. لضمان استمرار منتجاتنا وثقافتنا في احتضان جميع وجهات نظر وتجارب الجميع، لا نميز بناءً على العِرق أو الدين أو الأصل الوطني أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الميول أو العمر أو الحالة الزوجية أو كون الشخص موظفاً سابقاً أو معاقاً. جميع معلوماتك ستظل سرية وفقاً لإرشادات EEO.

لتوفير أفضل تجربة لك، يمكننا تقديم ترتيبات أو تعديلات في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. فقط أبلغ فريق التوظيف لديك خلال محادثتك معهم.

للمزيد عن ثقافتنا وعملية التوظيف، تفضل بزيارة go.atlassian.com/crh.