مدرب مهنة

منذ عام 2011، قامت الجمعية العامة بتحويل مسارات الآلاف من خلال التعليم الابتكاري في المهارات الأكثر طلبًا اليوم. كما تم تسليط الضوء عليها في الإيكونوميست، وايرد، ونيويورك تايمز، تقدم الجمعية العامة تدريبًا في تطوير الويب، البيانات، التصميم، الأعمال، والمزيد، سواء عبر الإنترنت أو في الحرم الجامعي حول العالم. يضم مجتمعنا المهني العالمي 60,000 خريج بدوام كامل ودوام جزئي - وما زال العدد في تزايد. بالإضافة إلى تعزيز النمو المهني للأفراد، تساعد الجمعية العامة أصحاب العمل في زراعة أفضل المواهب التقنية وتعزيز الابتكار من خلال تحويل فرقهم عبر التعلم الاستراتيجي. أكثر من 21,000 موظف في شركات مرموقة حول العالم قد صقلوا مهاراتهم الرقمية من خلال مبادرات تطوير المهارات وإعادة التأهيل. كما تم الاعتراف بالجمعية العامة كواحدة من أسرع 500 شركة تكنولوجية من قبل ديلويت، وقد وصفتها شركة فاست كمباني بأنها رائدة في الأفكار التي تغير العالم وأيضًا كأكثر الشركات ابتكارًا في التعليم.

تتواجد الجمعية العامة في طليعة إنشاء حلول عملية لأحد التحديات الأكثر إلحاحًا في عصرنا - مستقبل العمل. كما تم الاعتراف به من قبل المنتدى الاقتصادي العالمي، وBCG، ومنظمة التعاون والتنمية الاقتصادية والمزيد، هذه تحديات كبيرة لا تقدم سوى عدد قليل من الشركات حلولًا حقيقية لها. في هذه الوظيفة، سيتم التحدث يوميًا إلى قادة الشركات الذين يعتمدون على الجمعية العامة لمساعدتهم في تطبيق هذه الحلول على قوى العمل المستقبلية.

تعاونت الجمعية العامة مع تمكين لبناء أكاديمية وطنية في البحرين وتدريب المواطنين البحرينيين في مهارات الاقتصاد الجديد. ستدعم الأكاديمية الأفراد أثناء بدء أو تسريع مسيرتهم المهنية، مقدمةً تعليمًا من الطراز الأول في تحليل البيانات وعلوم البيانات، وهندسة البرمجيات، وتصميم تجربة المستخدم، وإدارة المنتجات، والتسويق الرقمي، والمزيد!

الموقع: البحرين
الجنسية: بحريني
تاريخ البدء: 1 ديسمبر 2025
مدير التوظيف: أحلام عون
مدة العقد: سنة واحدة
وصف الدور

يعتبر مدرب المهنة (CC) عضوًا أساسيًا في فريق نتائج الشرق الأوسط. الهدف من مدرب المهنة هو التأكد من دعم الطلاب أثناء تفكيرهم في خطواتهم المهنية التالية وأن الخريجين مستعدون وواثقون في بحثهم عن وظيفة. يتطلب ذلك توازنًا بين دعم الطلاب لتلبية التزاماتهم في أن يصبحوا باحثين مؤهلين عن عمل، وتطوير منهج تطوير مهني محدد للسوق، وتقديم برامج ومحتوى مناسب لصناعة التقنية، وضمان تمكين الخريجين من العثور على وظائف في الوقت المناسب والعثور على أدوار يثيرون شغفهم بها. سيتعاون مدرب المهنة مع مديري التوظيف في الشركات لبناء علاقات وضمان وصول الخريجين إلى أفضل الشركات أثناء استكشافهم لخياراتهم المهنية. سيعمل أيضًا مع فرق نجاح الطلاب والتعليم داخليًا.

المسؤوليات المحددة

المسؤوليات الأساسية

متطلبات الأهلية الدنيا (توقعات الدور الأساسية)

* الحد الأدنى من الفترة هو 18 شهرًا قبل الانتقال إلى مدرب مهنة أول

متطلبات الوظيفة القياسية

المتطلبات النوعية

المؤهلات

1. إدارة فصل جوجل

2. المساعدة في جلسات التدريب المهني، كسر الجليد، الأنشطة، والطاقة

3. متابعة حالة توظيف الطلاب

4. المساعدة في تحليلات نتائج التدريب المهني

5. التنسيق والمساعدة في تحضير وتنفيذ أحداث الجمعية العامة (GA)

6. ترتيب التوظيف لقائمة توافق التوظيف الشركات

الكفاءات: 

ما لم يُذكر خلاف ذلك، يمكن أداء الوظائف عن بُعد من الدول المعتمدة التالية للجمعية العامة.

الولايات المتحدة الأمريكية (قد تختلف ولايات التشغيل)، كندا (قد تختلف مقاطعات التشغيل)، المملكة المتحدة، أستراليا، وسنغافورة.