مهندس تعلم آلي، خريج 2026 - كندا

العمل في أتلّاسيان
يتمتع موظفو أتلّاسيان بالمرونة للعمل حيث يمكنهم التعاون بشكل أكثر فاعلية مع فريقهم، سواء في المنزل أو في أحد مكاتبنا العالمية، أو كليهما.

كوننا شركة تعتمد على التوزيع، تُجرى جميع المقابلات افتراضياً. نُوظَّف في أي بلد نملك فيه كياناً قانونياً. تعرف على كيفية عملنا من خلال go.atlassian.com/distributed.

مؤسستك المستقبلية

يجمع برنامج Grad++ التابع لأتلّاسيان بين التدريب الفني التطبيقي وفرص التطور المهني والإرشاد المخصص والروابط الاجتماعية القوية. هذا النهج الشامل يمكّن الطلاب من الانطلاق بثقة ويضعهم في مسار مهني ناجح ومؤثر في أتلّاسيان!

• أدوار الخريجين الجدد غير مؤهلة للحصول على رعاية تأشيرة عمل في كندا للتوظيف الفوري. يمكن للمرشحين الحاصلين على تصريح عمل ما بعد التخرج (PGWP) أو أي تصريح عمل مفتوح صالح التقديم.

  
  
  

• يقع هذا الدور في فانكوفر، بورنابي أو ريتشموند. يجب أن تكون مستعداً وقادراً على العمل من أحد هذه المواقع للتأهّل.

  
  
  

فريقك المستقبلي

في أتلّاسيان، تتعامل فرق تعلم الآلة لدينا مع تحديات الأعمال والمنتجات عبر الشركة. نتعاون مع أصحاب المصلحة في النمو، وGTM، والمنتج، والتمويل، والمبيعات لتقديم بنية تحتية لنماذج تعلم الآلة وتطبيقات النماذج. تتكون فرقنا من مهندسين في تعلم الآلة وبُنى هندسية، تعزز التعاون وتبادل المعرفة والنمو الفردي. تعمل بمرونة، مع تركيز قوي على التأثير التجاري من المفاهيم إلى الناتج الأولي. توفر هذه الوظيفة فرصة فريدة للعمل في بيئة تعاونية وتطبيق تقنيات تعلم آلي متطورة، بما في ذلك محركات البحث/التوصية وتطبيقات GenAI وتدريب LLM والمزيد.

المسؤوليات

• التركيز على تطبيقات وأفكار تعلم الآلة للتوصية والتخصيص

  
  
  

• بناء نماذج تعلم آلي والعمل على مشاريع الذكاء الاصطناعي التوليدي

  
  
  

• ترجمة مشاكل الأعمال إلى حلول تقنية

  
  
  

المؤهلات الدنيا

• الالتحاق حاليًا بدوام كامل في برنامج ماجستير في موضوع كمي (رياضيات، علوم حاسوب، إحصاء، تعلم آلي، بحوث عمليات) والتخرج بحلول يونيو 2026.

  
  
  

المؤهلات المفضلة

• خبرة في كتابة البرمجيات مع القليل من الأخطاء بايـثون، سكالا، أو سبارك؛ خبرة في SQL ميزة إضافية

  
  
  

• خبرة في بناء نماذج تعلم آلي خلال الدورات الأكاديمية أو خبرة تدريب في الصناعة ذات الصلة

  
  
  

التعويضات

في أتلّاسيان، نسعى لتصميم برامج تعويض عادلة وشفافة وتنافسية. لتدعيم هذا الهدف، الحد الأدنى لمدى التعويض أعلى من المتوسط في السوق، ولكن نتوقع توظيف معظم المرشحين قرب هذا الحد الأدنى. الراتب الأساسي ضمن النطاق يتحدد في نهاية المطاف بمهارات المرشح وخبرته. في كندا، لدينا منطقة رواتب جغرافية واحدة. لهذا الدور، النطاق الأساسي الحالي للمُوظّفين الجدد في هذه المنطقة هو:

المنطقة أ: 101,700 CAD - 132,775 CAD

المزايا والفوائد
تقدّم أتلّاسيان مجموعة واسعة من الامتيازات والفوائد المصممة لدعمك وعائلتك ولمساعدتك على التفاعل مع مجتمعك المحلي. تشمل عروضنا موارد الصحة والرفاهية، وأيام التطوع المدفوعة، وأكثر من ذلك. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة https://www.atlassian.com/company/careers/earlycareers

عن أتلّاسيان
في أتلّاسيان، نحن مدفوعون بهدف مشترك: إطلاق العنان لإمكانات كل فريق. منتجاتنا البرمجية تساعد الفرق في جميع أنحاء العالم وحلولنا مصممة لجميع أنواع العمل. التعاون عبر أدواتنا يجعل ما قد يبدو مستحيلاً ممكناً معاً.

نؤمن بأن الإسهامات الفريدة لجميع موظفينا هي التي تقود نجاحنا. لضمان استمرار منتجاتنا وثقافتنا في إدراج وجهات نظر وخبرات الجميع، لا نميّز بحسب العِرق أو الدين أو الأصل الوطني أو هوية الجنس أو تعبيره، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الحالة الزوجية أو المحاربين القدامى أو الإعاقة. ستظل جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EE0.

لتزويدك بأفضل تجربة، يمكننا تقديم التسهيلات أو التعديلات في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. فقط أبلغ فريق التوظيف الخاص بنا أثناء محادثتك معهم.

لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وعملية التوظيف، زور go.atlassian.com/crh.”