مدير أول، مناصرة المطورين

المناصرون للمطورين في داتادوج هم مهندسون يشاركون خبراتهم مع الممارسين في المجتمع - العملاء وغير العملاء على حد سواء. كمدير هندسي أول في فريق المناصرة، ستكون قائدًا رئيسيًا للمواهب والتقنية. ستدير فريقًا صغيرًا من مناصري المطورين الذين يركزون على تطوير التطبيقات والأداء، محققين قيمة في مجتمعات المطورين مع دعم ممارسات التطوير البرمجي الحديثة

ما ستفعله: 

• قيادة فريق من مناصري المطورين، وتوجيه أولويات عملهم، وتحديد فرص مهنية جديدة، وتعزيز ثقافة عالية الأداء وإيجابية
• المساهمة في تعريف OKRs للفريق واستراتيجيته، ودفع تنفيذها
• ضمان أن يحقق فريقك مخرجات عالية الجودة باستمرار، وإزالة العقبات التقنية والإجرائية لمساعدتهم في أداء أفضل عمل

• إيجاد توازن بين الإدارة والتنفيذ الفعلي، والمساهمة بمحتوى تقني عالي الجودة (مثل مقاطع الفيديو، والمحاضرات في المؤتمرات، وقيادة ورش العمل، والبث المباشر أو تسجيل الفيديوهات)، عند الحاجة لدعم الفريق، وتمثيل داتادوج، والبقاء على اتصال مع العمل
• العمل عبر فرق داخلية مختلفة، بما في ذلك المنتج والهندسة والتسويق لضمان حصولهم على الدعم عبر مبادرات المناصرة المتزايدة ومساعدة في تحديد الأولويات

من أنت: 

• أنت مطور برمجيات سابق أو مهندس reliability أو ممارس تقني آخر يتمتع باحكام تقنية قوية وخبرة في بناء أو صيانة أنظمة الإنتاج
• تملك من 2-5 سنوات خبرة في إدارة فريق صغير، وتوجيه أدائه، وتوجيه مساره المهني، وتفكيك مشاريع معقدة إلى خطط قابلة للتحقيق
• مناصر مطور متمرس وذو سمعة طيبة، ماهر في الوصول إلى مطوري البرمجيات عبر قنوات متعددة، مثل المحتوى المكتوب، والمحاضرات في المؤتمرات، وقيادة ورش العمل، والبث المباشر أو تسجيل الفيديوهات، والمساهمة في المصادر المفتوحة، والمشاركة في فعاليات المجتمع
• متمكن من لغتين برمجيتين على الأقل (مثال بايثون، غو، Node.js، باش) وعلى دراية بالبنى التحتية الحديثة مثل خدمات IaaS السحابية والحاويات

تقدّر داتادوج الناس من جميع مناحي الحياة. نحن ندرك أن ليس الجميع سيحقق كل المؤهلات المذكورة في اليوم الأول. إذا كنت شغوفًا بالتقنية وتتطلع إلى نمو مهاراتك، فنحن نشجعك على التقديم. 

فوائد وفرص النمو: 

• أسهم للموظفين (RSUs) وخطة شراء أسهم الموظفين (ESPP)
• تطوير مهني مستمر، تدريب على المنتجات، وخطة مسار وظيفي
• برنامج توجيه ومساندة داخلي للنمو المهني والشبكات داخل الشركة
• ثقافة شركة شاملة، وفرص للانضمام إلى نقابات المجتمع الخاصة بداتادوج
• الوصول إلى محادثات الإدماج ضمن مجتمعنا الداخلي
• فوائد صحية نفسية مجانية للعاملين وأفراد الأسرة بعمر 6 سنوات فما فوق
• مزايا عالمية تنافسية

قد تختلف الفوائد وفرص النمو المذكورة أعلاه بناءً على بلد العمل وطبيعة العمل في داتادوج.

عن داتادوج: 

داتادوج (ناسداك: DDOG) هي شركة SaaS عالمية، تجمع بين النمو والربحية بشكل فريد. هدفنا هو كسر الحواجز وحل التعقيدات في عصر السحابة عبر تمكين التحول الرقمي والهجرة إلى السحابة ورصد البنية التحتية لمكدسات تقنيّات عملائنا بالكامل. تأسست من قبل مهندسين وللمهندسين، تستخدم داتادوج من قبل مؤسسات بجميع الأحجام عبر مجموعة واسعة من الصناعات. معاً ندعم التطوير المهني، وتنوّع الفكر، والابتكار، والتميز الوظيفي لتمكين النمو المستمر. انضم إلى المجتمع وكن جزءاً من مجتمع عملي وبعيد النظر يفضّل الناس أولاً حيث نحل المشاكل المعقدة ونخاطر بذكاء ونحتفل بالآخرين. تعرف على #DatadogLife على إنستغرام، لينكدإن، ومركز تعلم داتادوج.

المساواة في العمل في داتادوج:

تفخر داتادوج بتوفير فرص عمل متساوية للجميع بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الإعاقة أو الهوية الجندرية أو وضع المحاربين أو غيرها من الخصائص المحمية قانوناً. كما ننظر في الطلبات المؤهلة بغض النظر عن السجل الجنائي، بما يتوافق مع المتطلبات القانونية. فيما يلي إشعارات قانونية للمرشحين كمرجع.

تسعى داتادوج لجعل صفحة الوظائف متاحة لجميع المستخدمين. إذا رغبت في التواصل معنا بخصوص إمكانية وصول موقعنا الإلكتروني أو كنت بحاجة إلى مساعدة لاستكمال عملية التقديم، يرجى تعبئة هذا النموذج. هذا النموذج مخصص لطلبات التسهيلات فقط ولا يمكن استخدامه للاستفسار عن حالة الطلبات.

إرشادات الخصوصية والذكاء الاصطناعي:

سيتم معالجة أي معلومات تقدمها إلى داتادوج كجزء من طلبك وفقاً لإشعار خصوصية مقدم الطلب ومرشح داتادوج. لمعلومات حول سياسة الذكاء الاصطناعي لدينا، يرجى زيارة إرشادات المقابلات في داتادوج ومدونة AI.