مدير برنامج رئيسي (تقني)، التوظيف

العمل في أتلَاسيان

يمكن لعُقَبَة أتلَاسيان اختيار مكان عملهم — مكتب، من المنزل، أو مزيج منهما. وبهذه الطريقة يتحكمون بشكل أكبر في دعم عائلاتهم وأهدافهم الشخصية وأولوياتهم الأخرى. يمكننا توظيف أشخاص في أي بلد لدينا فيه كيان قانوني. تُجرى المقابلات والتوجيه افتراضيًا، كجزء من كوننا شركة تعتمد على التوزيع أولاً.

هذه وظيفة عن بُعد. لمساعدة فرقنا في العمل سويًا بشكل فعال، يتطلب هذا الدور أن تكون مقيمًا في المنطقة الزمنية للمحيط الهادئ.

فريقك المستقبلي

نبحث عن مدير برنامج رئيسي (تقني) للانضمام إلى فريق مبادرات CTO الاستراتيجية. ستقود مبادرات توظيف الهندسة ذات الأثر العالي، مستخدمًا نهجك القائم على البيانات لتطوير سير عمل التوظيف وأدواته، وتحسين مسار التوظيف، وزيادة جودة التعيينات. نحتاج خبرتك لمساعدة إدارة برامج استراتيجية معقدة من البداية للنهاية، والغوص عميقًا لفهم مشهد الهندسة، وبناء علاقات قوية مع القيادات العليا والفِرق متعددة الوظائف.

ما ستقوم به

• امتلاك تنفيذ البرامج الاستراتيجية مع تركيز على ضمان أن الفرق تسعى نحو أفضل النتائج لعملائنا (أتللاسيانز).

  
  
  

• التمثيل في برنامج التوظيف بشراكة وثيقة مع فريق التوظيف لمواءمة وتنفيذ مبادرات التوظيف الاستراتيجية.

  
  
  

• تطوير وحفظ خطط البرامج، تحديد احتياجات الموارد، وموازنة جداول المشروع؛ قيادة الاستراتيجية مع أعضاء فريق البرنامج وشركائه حول التقدم والتبعيات والمخاطر.

  
  
  

• تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والقياسات لقياس فاعلية مبادرات التوظيف.

  
  
  

• إبراز وتفصيل متطلبات العمل إلى مواصفات تقنية ومتطلبات أدوات، مع ضمان توافق واضح بين فرق التوصيل والفرق التقنية لأداة إدارة المقابلات الداخلية.

  
  
  

• تقديم تق Updates منتظمة وتقارير بيانات عن برامج التوظيف، بما في ذلك التقدم مقابل الأهداف لأصحاب المصلحة والجمهور التنفيذي.

  
  
  

• تنفيذ مبادرات لتعزيز علامة أتلَاسيان الهندسية لجذب أفضل المواهب.

خلفيتك

• 10+ سنوات خبرة مناسبة في إدارة البرامج التقنية، و/أو تحليلات الأشخاص.

  
  

• خلفية في تحليل البيانات واستخلاص الرؤى، مع القدرة على تفسير البيانات وتحديد الاتجاهات لاتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.

  
  

• مهارات نطق وكتابة وتيسير ممتازة (بما في ذلك الخبرة في تيسير الاجتماعات والتفاعل مع جمهور تنفيذي).

  
  

• خبرة مثبتة بنجاح في قيادة برامج عالية التأثير ومتعددة الوظائف، ومنتجات أو أدوات.

  
  

• مرونة وتاريخ في تقديم برامج ذات أثر وقابلية للتوسع.

  
  

• القدرة على تسريع النتائج من خلال المخاطرة المحسوبة وتجربة حلول جديدة.

  
  

• المألوفية بنظام تعقب التطبيقات (ATS) وتقنيات التوظيف الأخرى.

التعويض

في أتلَاسيان، نهدف إلى تصميم برامج تعويض عادلة ومفهومة وتنافسية. لضمان ذلك، يكون الحد الأدنى للنطاق أعلى من نطاق السوق المعتاد، مع توقع أن يوظف غالبية المرشحين بالقرب من هذا الحد. الراتب الأساسي ضمن النطاق يتحدد في النهاية بمهارات المرشح وخبرته. في الولايات المتحدة، لدينا ثلاث مناطق جغرافية للراتب. لهذا الدور، نطاق الراتب الأساسي الحالي للموظفين الجدد في كل منطقة هو:

المنطقة A: 225,000 دولار - 293,750 دولار

المنطقة B: 202,500 دولار - 264,375 دولار

المنطقة C: 187,200 دولار - 244,400 دولار

في كندا، لدينا منطقة جغرافية واحدة للراتب. لهذا الدور، النطاق الحالي للراتب الأساسي للموظفين الجدد في هذه المنطقة هو: كندا: CAD 193,500 - 252,625

قد يكون هذا الدور مؤهلاً أيضًا للمزايا والحد الكلي، والمكافآت والعمولات والأسهم.

يرجى زيارة go.atlassian.com/payzones لمعرفة المواقع المشمولة في كل منطقة من مناطق الرواتب الجغرافية. ومع ذلك، يرجى تأكيد المنطقة لموقعك الخاص مع موظف التوظيف الخاص بك.

المزايا والفوائد

تقدم أتلَاسيان مجموعة واسعة من الامتيازات والفوائد designed لدعمك، عائلتك ومجتمعك المحلي. عروضنا تشمل موارد الصحة والرفاهية، وأيام التطوع المدفوعة، والعديد غيرها. لمعرفة المزيد، زور go.atlassian.com/perksandbenefits.

عن أتلَاسيان

في أتلَاسيان، يحفّزنا هدف مشترك: تفعيل إمكانات كل فريق. منتجاتنا البرمجية تساعد الفرق عبر العالم وتُصمم حلولنا لجميع أنواع العمل. التعاون بين الفرق عبر أدواتنا يجعل ما قد يبدو مستحيلاً ممكنًا معًا.

نؤمن بأن مساهمات جميع أتلَاسيان تشكل نجاحنا. لضمان استمرار منتجاتنا وثقافتنا في شمول وجهات نظر وخبرات الجميع، لا نميز أبدًا بناءً على العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو الهوية أو التعبير الجنساني أو التوجه الجنسي أو العمر، أو الحالة الاجتماعية، أو كون الشخص قديم الخدمة، أو الإعاقة. ستظل جميع معلوماتك في سرية وفق إرشادات التوظيف الشامل.

لتوفير أفضل تجربة لك، يمكننا تقديم التسهيلات أو الإعدادات في أي مرحلة من عملية التوظيف. فقط أبلغ فريق التوظيف خلال المحادثة معهم.

للتعرف على ثقافتنا وعملية التوظيف، زور go.atlassian.com/crh.