ممثل تطوير مبيعات

حول زسكالر

تعد زسكالر رائدة عالمية في أمان الثقة الصفرية. تعتمد أكبر الشركات في العالم، ومنظمات البنية التحتية الحيوية، والوكالات الحكومية على زسكالر لتأمين المستخدمين والفروع والتطبيقات والبيانات والأجهزة، ولتسريع مبادرات التحول الرقمي. موزعة عبر أكثر من 160 مركز بيانات على مستوى العالم، فإن منصة زسكالر للثقة الصفرية، جنبًا إلى جنب مع الذكاء الاصطناعي المتقدم، تكافح مليارات التهديدات السيبرانية وانتهاكات السياسات يوميًا وتفتح مكاسب الإنتاجية للمؤسسات الحديثة من خلال تقليل التكاليف والتعقيد.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب ويتم بناء الثقة على النتائج. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا سريعًا وبجودة عالية. للقيام بذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن ندعم فلسفة "الذكاء الاصطناعي أولاً، الناس أولاً" لمساعدتنا على التسريع والابتكار، وتمكين موظفينا من احتضان إمكانياتهم. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة وترغب في إحداث فرق إيجابي على نطاق عالمي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكالر للمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

نبحث عن ممثل تطوير مبيعات للانضمام إلى فريق تطوير المبيعات في كندا. هذه وظيفة هجينة، تتبع مدير تطوير المبيعات.

ستتاح لك الفرصة لتكون مساهمًا رئيسيًا في خط أنابيب مبيعات زسكالر ونمو الإيرادات من خلال تأهيل العملاء المحتملين.

هذه وظيفة هجينة تتطلب الحضور في المكتب يومين في الأسبوع (مونتريال).

ما ستفعله (توقعات الدور)

• البحث والتنقيب في المنظمات من خلال البريد الإلكتروني، والاتصال، والشبكات، ووسائل إبداعية أخرى لقيادة خطوط الأنابيب المبكرة.
• تأهيل وتحديد مواعيد جيدة مع صانعي القرار الرئيسيين داخل الشركات العالمية 2000 أو الشركات "المستهدفة" من خلال العملاء المحتملين الواردين والصادرين.
• استخدام نظام إدارة علاقات العملاء للحفاظ على معلومات دقيقة عن الأنشطة، والاتصالات، والحسابات لجميع العملاء والعملاء المحتملين.

من أنت (ملف النجاح)

• تتصرف كمالك. شغفك بالرسالة يغذي انحيازك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتكيف مع ما هو مطلوب، وتتنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.
• أنت متعاون موثوق. لديك طموح للفريق، وليس فقط لنفسك. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الأكثر صدقًا من العمل الجماعي وأسرع طريقة لكسب الثقة.
• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ولا تتوقف أبدًا عن تطوير نفسك، وتبحث بنشاط عن التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتقوم به بهدف.
• أنت قوة إيجابية. تتعامل مع المشكلات الصعبة بطاقة بناءة وروح "يمكنني" معدية، تلهم فريقك للبقاء مركزًا على الحل.
• تقود بنزاهة. تفعل الشيء الصحيح، حتى عندما يكون صعبًا. تحاسب نفسك والآخرين على مستوى عالٍ من المساءلة وتبني الثقة من خلال مطابقة كلماتك مع أفعال متسقة وشفافة.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• ثنائي اللغة بالإنجليزية والفرنسية.
• درجة البكالوريوس أو خبرة ذات صلة.
• خلفية موجهة نحو العملاء (مبيعات، دعم، أو خدمة العملاء).
• مهارات في تطوير الحسابات، تأهيل الفرص، التخطيط المسبق للمكالمات، هيكل المكالمات/التحكم، أو إدارة الوقت والإقليم.

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• خبرة مع أنظمة إدارة علاقات العملاء (يفضل salesforce.com).
• خبرة في وظيفة مبيعات تركز على الصادر.

#LI-EV1

#LI-Hybrid

تتراوح رواتب زسكالر وفقًا للمعايير المحددة حسب الدور والمستوى. النطاق المعروض في كل إعلان وظيفة يعكس الحد الأدنى والحد الأقصى المستهدف لرواتب التوظيف الجديدة للوظيفة عبر جميع مواقع كندا وقد يكون أعلى أو أقل بناءً على مجموعة من العوامل، بما في ذلك المهارات المتعلقة بالوظيفة، والخبرة، والتعليم أو التدريب ذي الصلة.

النطاق الأساسي للراتب المدرج لهذه الوظيفة بدوام كامل يستثني العمولة/المكافأة/الأسهم (إذا كان ذلك مناسبًا) + المزايا.

في زسكالر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكالر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم خلال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة.
• خطط إجازة للإجازات وأوقات المرض.
• خيارات إجازة أبوية.
• خيارات التقاعد.
• تعويض التعليم.
• مزايا داخل المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول استراتيجية زسكالر لمستقبل العمل، ونموذج العمل الهجين، والمزايا هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، فإنك تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات الخاصة بزسكالر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكالر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل حيث يتم التعامل مع الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجندري أو المعلومات الوراثية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. لمعرفة المزيد من المعلومات، انقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكالر بجميع القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المتعلقة بشفافية الأجور.

تلتزم زسكالر بتوفير الدعم المعقول (المسمى تسهيلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين ذوي القدرات المختلفة، أو الذين لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات الصحة النفسية، أو المعتقدات الدينية المتمسكة، أو الذين يعانون من اضطرابات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.