كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/qRoM1T6nNKK5RzWC8
العودة إلى نتائج البحث‎

مهندس برمجيات أول - احتيال

قبل 30+ يومًا 2026/05/23
عن بُعد
الاستشارات الهندسية العامة
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

تقدم فريق هندسة الأداء قدرات موجهة للعميل تعمل على تحسين نتائج المسوقين عبر ثلاثة مجالات: الاحتيال (قواعد الكشف، دمج النماذج، تفسيرات واضحة، وعمليات مراجعة الحالات)، الرؤى (تحليلات داخل المنتج، توصيات قابلة للتنفيذ، وسطح التجارب عبر MMP)، و تكامل الشركاء (APIs الشركاء، تحديثات التماثل، webhooks/postbacks، وعقود البيانات المستدامة). 


تحت هذا الدور، ستعمل ضمن مجموعة الاحتيال والرؤى لبناء وتطوير منتج برانش للأداء والاحتيال: دفاعات ضد الاحتيال في الوقت الفعلي، الحكم بعد الفعل، ورؤى موجهة للمسوقين تحسن ROAS. ستقوم بإصدار ميزات عبر قواعد + تقييم ML، الشفافية والأدلة، عمليات مراجعة الحالات، روابط A/B والزيادة، وتوافق آمن مع الشركاء حتى يتمكن العملاء من الوثوق في الأعداد وتحسين الإنفاق.


ما ستفعله:


  • إصدار ضوابط الاحتيال وميزات الأداء: قواعد الكشف، تجميع الدرجات، العتبات، تدفقات الاستئناف/الحكم، الإجراءات التلقائية (حظر/خصم/حجر صحي)، و"حزم الأدلة".
  • امتلاك الشفافية والوضوح: رموز الأسباب، جداول زمنية للقرارات (لمسات الفائز/الخاسر)، نسب الميزات، وآثار جاهزة للدعم.
  • دمج النماذج بأمان: توصيل النماذج المقدمة من DS (دُفعات/عبر الإنترنت) مع النسخ، اختبارات الظل، مراقبة الانجراف، ومسارات التراجع.
  • تصميم العقود والتحقق: مخططات Protobuf/Avro، التوافق العكسي/الأمامي، فحوصات السياسة عند الحواف (عدم تسرب المعلومات الشخصية؛ الوعي بالموافقة/ATT).
  • الرؤى والتجارب: عرض رؤى الاحتيال/الأداء داخل المنتج؛ إضافة حواجز لـ A/B، الاحتفاظ الجغرافي، وقراءات iROAS (الزيادة).
  • نظافة الشركاء: الحفاظ على التماثل بين SAN/DSP لإشارات الاحتيال ومقاييس الأداء؛ التكيف مع تغييرات ICR/API دون كسر العملاء.
  • الجودة والمراقبة: تأليف اختبارات التكامل/العقد، فحوصات e2e للمسار الذهبي؛ إصدار مقاييس/سجلات هيكلية، لوحات معلومات، وتنبيهات يمكن أن تستخدمها الدعم.
  • التعاون عبر الوظائف: العمل عن كثب مع PM، DS/ML، التصميم، دعم/عمليات الشركاء لتحديد الأولويات وتأمين الشحن بشكل متوقع.

ما تجلبه:


  • 5+ سنوات من بناء منتجات خلفية أو كاملة الواجهة موجهة للعميل؛ خبرة قوية في Java/Kotlin.
  • خبرة في أنظمة الاحتيال/الجودة أو تحليلات عالية الثقة (محركات القواعد، خدمات التقييم، أدوات الاستئناف/الحالات، رموز الأسباب).
  • انضباط اختبار قوي: اختبارات الوحدة، الملكية، العقد، والاندماج؛ علامات الميزات والإصدارات المرحلية.
  • مهارات البيانات: SQL، تصميم المقاييس، تحليل المجموعات؛ راحة في قراءة مخرجات نموذج DS والتحقق من الأثر التجاري.
  • اتصال واضح وعملي؛ وثائق تصميم دقيقة.

من الجيد أن تمتلك:


  • تعرض لـ MMP/الإعلانات (التخصيص، SKAN/صندوق الخصوصية، شركاء SAN).
  • التجريب (A/B، CUPED، Diff-in-Diff) ومقاييس الزيادة (CPIe، iROAS).
  • أنماط المخاطر/الاحتيال: CTIT، احتيال النقر، تزييف SDK، كثافة الأجهزة/IP؛ اكتشاف الانجراف.

هذا الدور لا يؤهل للانتقال أو رعاية التأشيرات. 


هذا الدور 100% عن بُعد في كندا. هذا الدور غير مؤهل للعمل عن بُعد في أي موقع آخر.


وفقًا للقانون المعمول به، يمثل ما يلي نطاق التعويض المقدر المعقول لهذا الدور: النطاق المقدر للأجر لهذا الدور، إذا كان مستندًا في كندا هو 123,000 دولار كندي إلى 160,000 دولار كندي. يرجى ملاحظة أن هذه المعلومات مقدمة فقط لأولئك الذين تم توظيفهم في كندا. سيتم تحديد التعويض للمرشحين خارج كندا بناءً على موقع العمل المحدد للمرشح. سيتم تحديد التعويض الفعلي بناءً على المهارات والخبرة والموقع الجغرافي وقد يكون أكثر أو أقل من المبلغ الموضح أعلاه.


يمثل نطاق الراتب المقدم تعويضًا أساسيًا ولا يشمل الأسهم المحتملة، المتاحة للمناصب المؤهلة. في برانش، نحن ملتزمون برفاهية فريقنا من خلال تقديم حزمة شاملة من الفوائد. من برامج الصحة والعافية إلى الإجازات المدفوعة وخيارات التخطيط للتقاعد، نقدم مجموعة من الفوائد للموظفين المؤهلين. للحصول على معلومات مفصلة حول الفوائد المحددة لوظيفتك، يرجى استشارة المجند الخاص بك.


برانش هو صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. سيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف دون الانتباه إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو حالة المحارب أو الإعاقة.


إذا كنت تعتقد أنك ستكون مناسبًا جيدًا لهذا الدور، سنكون سعداء بتقديم طلبك! في برانش، نسعى لإنشاء ثقافة شاملة تشجع الناس من جميع مناحي الحياة على تقديم وجهات نظرهم الفريدة والمتنوعة للعمل. نهدف كل يوم إلى بناء بيئة تمكننا جميعًا من القيام بأفضل عمل في حياتنا، ولا يمكننا الانتظار لنظهر لك ما لدينا لنقدمه!


قليل من المعلومات عنا: 

برانش هو المزود الرائد لحلول SaaS المتنقلة للانخراط والأداء للفرق التي تركز على النمو، موثوق به لتعظيم قيمة استراتيجياتهم الرقمية المتطورة. توفر منصة برانش تجربة سلسة عبر المدفوعات والعضوية، على جميع القنوات والمنصات، عبر الإنترنت وغير المتصل، للقضاء على الاحتكاك ودفع العمل القيم في لحظات أعلى نية. مع برانش، تحصل الشركات على قياس دقيق للجوال ورؤى حول تفاعلات المستخدمين، مما يمكنها من دفع التحويلات والانخراط، وإنفاق تسويق أكثر ذكاءً.


برانش هو صاحب عمل حائز على جوائز يقع مقره في ماونتن فيو، كاليفورنيا. العلامات التجارية العالمية مثل Instacart وWestern Union وNBCUniversal وZocdoc وSephora تكتسب المستخدمين، وتحافظ على العملاء، وتحقق المزيد من التحويلات مع برانش.


معلومات خصوصية المرشح:
لمزيد من المعلومات حول البيانات التي ستجمعها برانش من خلال طلبك، وكيف نستخدم، نشارك، نحذف، ونحتفظ بتلك المعلومات كجزء من جهودنا في التوظيف والتوظيف، يرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية الخاصة بالموارد البشرية.



لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.