مهندس تطبيقات موظف، تكنولوجيا مكان العمل

لماذا موزيلا؟

تعتبر موزيلا كوربوريشن شركة تكنولوجيا مدعومة من غير الربح، وقد شكلت الإنترنت للأفضل على مدار الـ 25 عامًا الماضية. نحن نصنع علامات تجارية رائدة مثل فايرفوكس، المتصفح الذي يركز على الخصوصية. الآن، مع أكثر من 225 مليون شخص حول العالم يستخدمون منتجاتنا كل شهر، نحن نشكل الـ 25 عامًا القادمة من التكنولوجيا ونساعد في استعادة إنترنت مصمم للناس، وليس للشركات. يركز عملنا على مجالات متنوعة تشمل الذكاء الاصطناعي، وسائل التواصل الاجتماعي، الأمان والمزيد. ونحن نفعل ذلك دون أن نفقد تركيزنا على مهمتنا الأساسية - جعل الإنترنت أفضل للناس. 

تعتبر موزيلا كوربوريشن مملوكة بالكامل لمؤسسة موزيلا غير الربحية 501(c). وهذا يعني أننا لسنا ملزمين بأي مساهمين - فقط بمهمتنا. جنبًا إلى جنب مع الآلاف من المتطوعين والمساهمين في جميع أنحاء العالم، يقوم موزيليان بتصميم وبناء وتوزيع برمجيات مفتوحة المصدر تمكن الناس من الاستمتاع بالإنترنت وفقًا لشروطهم. 

حول هذه الفريق والدور:

تعتبر هذه الوظيفة جزءًا من وظيفة تكنولوجيا المعلومات ضمن فريق بنية موزيلا التحتية الأوسع. تدعم فريق تكنولوجيا المعلومات خدمات ERP، خدمات مكان العمل، مكتب الخدمة وخدمات مركز البيانات المحلية عبر المنظمة بما يتماشى مع المهمة لبناء إنترنت آمن ومأمون.  كمهندس برمجيات (تطبيقات) موظف في فريق تكنولوجيا مكان العمل الذي تم تشكيله حديثًا، ستعمل كقائد تقني ضمن الفريق، تقوم بتصميم أنظمة قابلة للتوسع وأتمتة تعزز التعاون، الهوية، وإنتاجية الذكاء الاصطناعي عبر موزيلا. ستقوم بتصميم وتقديم سير عمل تطبيقات آمنة وفعالة؛ وتوجيه المهندسين؛ والشراكة عبر فرق تكنولوجيا المعلومات، الأمان، والموارد البشرية لتعزيز موثوقية وذكاء منصتنا في مكان العمل. تمزج هذه الوظيفة بين الملكية التقنية العميقة وتأثير متعدد الوظائف - مما يساعد موزيلا على ابتكار طريقة عملنا كل يوم.

ملاحظة: لا تحتاج إلى تلبية كل المؤهلات المدرجة ليتم اعتبارك - نحن نقدر التجارب المتنوعة وإمكانات التعلم.

ما ستفعله: 

• تصميم، تطوير، وتوسيع أطر الأتمتة، التكاملات وسير العمل الوكيلة عبر نظام تكنولوجيا مكان العمل في موزيلا - بما في ذلك أدوات التعاون، أنظمة الهوية (SSO/IAM)، ومنصات GenAI (OpenAI، Claude، Gemini).
• قيادة الهندسة من البداية إلى النهاية لسير العمل المتعلقة بدورة الحياة (التوظيف، إنهاء الخدمة، توفير الوصول) باستخدام واجهات برمجة التطبيقات، هياكل معتمدة على الأحداث وتدفقات وكيلة ذكية تقلل من نقاط اللمس اليدوية وتسريع وصول المستخدمين.
• بناء وصيانة مكتبات قابلة لإعادة الاستخدام، موصلات، SDKs وطبقات تنسيق الوكلاء (مثل: المساعدين الافتراضيين، وكلاء سير العمل، RAG + خطوط استرجاع) التي تمكن من إنتاجية مدعومة بالذكاء الاصطناعي بشكل أسرع وأكثر أمانًا على نطاق واسع.
• تنفيذ قابلية الملاحظة لسير العمل الوكيلة والأتمتة: تحديد المقاييس (SLIs/SLOs)، بناء لوحات المعلومات، تسجيل الأحداث، التنبيهات وضبطها بشكل استباقي للموثوقية، الأمان، الكفاءة في التكلفة والاعتماد.
• الشراكة مع الأمان، القانونية، والخصوصية لدمج DLP، تصنيف البيانات، والوصول الأقل امتيازًا في الأتمتة وتدفقات الذكاء الاصطناعي - لضمان احترام القدرات الوكيلة للحوكمة، التدقيق، والامتثال.
• قيادة تقييم، التصميم الفني، ونشر الإنتاج لأدوات جديدة ومنصات إنتاجية الذكاء الاصطناعي: تصميم التكاملات، تحديد الحواجز، تجربة الميزات الوكيلة، قياس الاعتماد وتأثير المستخدم.
• توجيه المهندسين المبتدئين وتسهيل التعاون عبر الفرق: مراجعة التصميم/الكود، وضع أفضل الممارسات لبناء أنظمة وكيلة، توجيه الوثائق ودعم ثقافة الأتمتة المشتركة.
• التعاون عبر الوظائف مع تكنولوجيا المعلومات، الأمان، المالية، عمليات الموارد البشرية ومكان العمل/المرافق لتقديم أدوات داخلية وسير عمل آمنة وفعالة وقابلة للتوسع تمكّن المستخدمين وتحسن العمليات.
• قيادة الابتكار من خلال نمذجة خدمات وكيلة من الجيل التالي (على سبيل المثال: مساعدات البحث الذكي في المؤسسات، روبوتات تحويل الوثائق إلى إجراءات، وكلاء التعاون السياقي) لزيادة الإنتاجية وتقليل الاحتكاك.

ما ستجلبه: 

• 7-10 سنوات من خبرة البرمجيات أو الأتمتة، بما في ذلك خبرة في بناء أنظمة قابلة للتوسع، التكاملات وسير العمل الوكيلة في بيئات المؤسسات.
• مهارات قوية في تصميم البرمجيات وتطويرها في Java، Go، Python، JavaScript/TypeScript (أو Apps Script)، أو لغات معادلة؛ خبرة في بناء خدمات جاهزة للإنتاج وأنظمة وكيلة.
• خبرة عميقة في تكامل منصات SaaS (أدوات التعاون، أنظمة الهوية) باستخدام واجهات برمجة التطبيقات، SDKs، هياكل معتمدة على الأحداث، وبناء طبقات تنسيق الأتمتة/الوكالة.
• إلمام بـ IAM/SSO (Okta، SAML/OIDC/SCIM)، أتمتة دورة الحياة وتأمين الوصول عبر البشر والوكلاء؛ خبرة في دمج الحوكمة في تدفقات الأتمتة.
• قدرة مثبتة على التصميم للموثوقية، الأمان، القابلية للتوسع والكفاءة في التكلفة؛ خبرة قوية في قابلية الملاحظة، المقاييس وأطر المراقبة للخدمات الآلية/الوكيلة.
• قدرة مثبتة على قيادة الاتجاه الفني لتدفقات الأتمتة والوكالة: بناء مكتبات مشتركة، موصلات، توجيه الهندسة، توجيه الآخرين، التأثير على ثقافة الهندسة عبر الفرق.
• خبرة أو استعداد للعمل مع أنماط GenAI/LLM (تصميم الوكلاء، إدارة الطلبات، الاسترجاع + RAG، التكاملات) وبناء أنماط تشغيل حولها (مثل: تنسيق الوكلاء، الثقة، الحواجز).
• مهارات تواصل وتعاون ممتازة؛ قادر على العمل عبر الوظائف، تفكيك الغموض، وتوجيه تصميم/تنفيذ سير العمل المعقدة مع كل من أصحاب المصلحة الفنيين والتجاريين.
• عقلية الابتكار والتحسين المستمر: تستمتع بدفع الحدود، نمذجة الحلول، تعلم تقنيات الذكاء الاصطناعي/الوكالة الناشئة، وإحداث تأثير عملي عبر المنظمة.

ما ستحصل عليه: 

• خطط مكافآت سخية قائمة على الأداء لجميع الموظفين المؤهلين - نحن نتشارك في نجاحنا كفريق واحد.
• تغطية طبية، أسنان، ورؤية غنية.
• مساهمات تقاعد سخية مع 100% استحقاق فوري (بغض النظر عما إذا كنت تساهم).
• أيام صحة شاملة ربع سنوية حيث يأخذ الجميع استراحة معًا.
• عطلات محددة حسب البلد بالإضافة إلى يوم عطلة لعيد ميلادك.
• مخصص لمرة واحدة لمكتب المنزل.
• ميزانية سنوية للتطوير المهني.
• مخصص ربع سنوي للرفاهية.
• إجازة أبوية مدفوعة بشكل كبير.
• برنامج مكافآت إحالة الموظفين.
• فوائد أخرى (الحياة/AD&D، الإعاقة، EAP، إلخ - تختلف حسب البلد).

حول موزيلا 

توجد موزيلا لبناء الإنترنت كمورد عام يمكن الوصول إليه للجميع لأننا نعتقد أن المفتوح والمجاني أفضل من المغلق والمتحكم فيه. عندما تعمل في موزيلا، تمنح نفسك فرصة لإحداث فرق في حياة مستخدمي الويب في كل مكان. وتمنحنا فرصة لإحداث فرق في حياتك كل يوم. اعمل معنا على الويب كمنصة وساعد في خلق المزيد من الفرص والابتكار للجميع عبر الإنترنت.

الالتزام بالتنوع، الإنصاف، الشمول، والانتماء

تفهم موزيلا أن تقدير الممارسات الإبداعية المتنوعة وأشكال المعرفة أمر حيوي ويثري المهمة الأساسية للشركة.  نشجع الطلبات من الجميع، بما في ذلك أعضاء جميع المجتمعات الساعية إلى الإنصاف، مثل (لكن ليس محدودًا إلى) النساء، الأشخاص الملونين والأصليين، الأشخاص ذوي الإعاقة، الأشخاص من جميع التوجهات الجنسية، هويات الجنس، والتعبيرات.

سنضمن أن الأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة سيحصلون على تسهيلات معقولة للمشاركة في عملية التقديم أو المقابلة، لأداء الوظائف الأساسية، ولتلقي مزايا وامتيازات أخرى من التوظيف، حسب الاقتضاء. يرجى الاتصال بنا على hiringaccommodation@mozilla.com لطلب التسهيلات.

نحن صاحب عمل يتيح الفرص للجميع. لا نميز على أساس العرق (بما في ذلك تسريحات الشعر وملمسها)، الدين (بما في ذلك ممارسات الحلاقة واللباس الديني)، الجنس، هوية الجنس، تعبير الجنس، اللون، الأصل الوطني، الحمل، النسب، حالة الشريك المحلي، الإعاقة، التوجه الجنسي، العمر، الاستعداد الجيني، الحالة الطبية، الحالة الزوجية، حالة الجنسية، حالة الخدمة العسكرية أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تغطيه القوانين المعمول بها.  لن تتسامح موزيلا مع التمييز أو التحرش بناءً على أي من هذه الخصائص أو أي سلوك أو غرض غير قانوني آخر.

المجموعة: C

#LI-REMOTE

Req ID: R3006

نطاقات التوظيف: