مهندس أمان موظف، أمان المنتج

لماذا موزيلا؟

موزيلا كوربوريشن هي شركة تكنولوجيا مدعومة من غير ربحية شكلت الإنترنت للأفضل على مدار الـ 25 عامًا الماضية. نحن نصنع علامات تجارية رائدة مثل فايرفوكس، متصفح الويب الذي يركز على الخصوصية. الآن، مع أكثر من 225 مليون شخص حول العالم يستخدمون منتجاتنا كل شهر، نحن نشكل السنوات الـ 25 المقبلة من التكنولوجيا ونساعد في استعادة الإنترنت المبني للناس، وليس الشركات. يركز عملنا على مجالات متنوعة تشمل الذكاء الاصطناعي، وسائل التواصل الاجتماعي، الأمان والمزيد. ونحن نفعل ذلك دون أن نفقد تركيزنا على مهمتنا الأساسية - جعل الإنترنت أفضل للناس. 

موزيلا كوربوريشن مملوكة بالكامل لمؤسسة موزيلا غير الربحية 501(c). هذا يعني أننا لسنا ملزمين بأي مساهمين - فقط لمهمتنا. جنبًا إلى جنب مع الآلاف من المتطوعين والمساهمين في جميع أنحاء العالم، يقوم موزيليان بتصميم وبناء وتوزيع البرمجيات مفتوحة المصدر التي تمكن الناس من الاستمتاع بالإنترنت وفقًا لشروطهم. 

عن هذه الفريق والدور:

في موزيلا، نعتقد أن الإنترنت هو مورد عام عالمي - مفتوح ومتاحة للجميع. بصفتك مهندس أمان موظف، ستحمي هذه الرؤية من خلال بناء وكسر وتقوية المنتجات التي تضع خصوصية وسلامة الناس أولاً. نحن نبحث عن ممارس أمان لتقليل المخاطر في التطبيقات، وضمان أن منتجاتنا تعيش وفقًا لتفاني موزيلا للخصوصية وإنترنت مبهج. هذه الوظيفة مناسبة للعمل عن بُعد ومفتوحة لمعظم المواقع في الولايات المتحدة وكندا. 

ما ستفعله:

• حماية ملايين المستخدمين من خلال تضمين الأمان في فايرفوكس، موزيلا VPN، وغيرها من المنتجات الحيوية.
• ضمان أمان المنتجات البرمجية من خلال تضمين الأمان في دورة حياة تطوير البرمجيات الكاملة (SDLC). 
• توقع وتحديد أولويات وتخفيف المخاطر من خلال نمذجة التهديدات الاستباقية، تقييمات الأمان، اختبارات الأمان، والأتمتة.
• إجراء مراجعات كود الأمان 
• قيادة اختبارات الاختراق على تطبيقات الويب، والهواتف المحمولة، والمضمنة، ثم توجيه جهود الإصلاح. 
• تطوير وصيانة اختبارات الأمان الآلية ضمن خطوط أنابيب CI/CD لالتقاط الثغرات مبكرًا. 
• التعاون مع المهندسين لدمج الأمان في جميع مراحل دورة تطوير البرمجيات - ليس كفكرة لاحقة، ولكن كمبدأ تصميم أساسي. تقديم إرشادات الأمان، تطوير حلول آمنة، وتسهيل الإصدارات الآمنة. 
• المساعدة في تحديد وإنفاذ سياسات الأمان وتقديم إرشادات الأمان لفرق التطوير. 
• المساعدة في تشكيل ثقافة الأمان في موزيلا من خلال التعاون والإرشاد والتعليم.

تتطلب هذه الوظيفة خبرة في ممارسات الترميز الآمن، أدوات أمان التطبيقات (SAST، DAST)، وفهم قوي للهندسة المعمارية الحديثة، والبيئات السحابية (AWS، Azure، GCP)، ولغات البرمجة المختلفة.

ستكون لديك الفرصة لتكون عمليًا بعمق - اختبار، تقوية، وبناء أنظمة تحمي ملايين المستخدمين كل يوم. 

ما ستجلبه:

• 5+ سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في أمان المنتجات والتطبيقات.
• 5+ سنوات من الخبرة والمهارة في ممارسات الترميز الآمن، اختبار أمان التطبيقات (SAST، DAST)، نمذجة التهديدات، وتقييم الثغرات.
• خبرة في لغة أو أكثر مثل بايثون، غو، جافا، أو جافا سكريبت، مطلوبة للأتمتة ومراجعة الكود. 
• الإلمام بأدوات الأمان مثل Burp Suite، Nessus، وأدوات أتمتة CI/CD. 
• مهارات قوية في التواصل، التعاون، وحل المشكلات، مع القدرة على التأثير وتوجيه الفرق متعددة التخصصات.
• الشهادات الرسمية رائعة، لكن الخبرة الواقعية، الفضول، الشغف وعقلية البناء تهم أكثر.

ما ستحصل عليه:

• خطط مكافآت سخية تعتمد على الأداء لجميع الموظفين المؤهلين - نشارك في نجاحنا كفريق واحد.
• تغطية طبية، أسنان، ورؤية غنية.
• مساهمات تقاعد سخية مع استحقاق فوري بنسبة 100٪ (بغض النظر عما إذا كنت تساهم).
• أيام صحة شاملة ربع سنوية حيث يأخذ الجميع استراحة معًا.
• عطلات محددة حسب البلد بالإضافة إلى يوم عطلة لعيد ميلادك.
• مخصص لمرة واحدة لمكتب المنزل.
• ميزانية سنوية للتطوير المهني.
• مخصص ربع سنوي للرفاهية.
• إجازة أبوية مدفوعة كبيرة.
• برنامج مكافآت إحالة الموظفين.
• فوائد أخرى (الحياة/AD&D، الإعاقة، EAP، إلخ - تختلف حسب البلد).

عن موزيلا 

توجد موزيلا لبناء الإنترنت كمورد عام متاح للجميع لأننا نعتقد أن المفتوح والمجاني أفضل من المغلق والمتحكم فيه. عندما تعمل في موزيلا، تمنح نفسك فرصة لإحداث فرق في حياة مستخدمي الويب في كل مكان. وتمنحنا فرصة لإحداث فرق في حياتك كل يوم. تعال للعمل على الويب كمنصة وساعد في خلق المزيد من الفرص والابتكار للجميع عبر الإنترنت.

الالتزام بالتنوع، والإنصاف، والشمول، والانتماء

تفهم موزيلا أن تقدير الممارسات الإبداعية المتنوعة وأشكال المعرفة أمر حيوي ويثري المهمة الأساسية للشركة.  نشجع الطلبات من الجميع، بما في ذلك أعضاء جميع المجتمعات الساعية للعدالة، مثل (ولكن ليس محدودًا) النساء، الأشخاص الملونين والأصليين، الأشخاص ذوي الإعاقة، الأشخاص من جميع التوجهات الجنسية، هويات الجنس، والتعبيرات.

سنضمن أن الأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة يتم توفير ترتيبات معقولة للمشاركة في عملية التقديم للوظيفة أو المقابلة، لأداء الوظائف الأساسية، ولتلقي فوائد وامتيازات أخرى من التوظيف، حسب الاقتضاء. يرجى الاتصال بنا على hiringaccommodation@mozilla.com لطلب الترتيبات.

نحن صاحب عمل يتيح الفرص للجميع. لا نميز على أساس العرق (بما في ذلك تسريحات الشعر وملمسها)، الدين (بما في ذلك ممارسات التجميل والملابس الدينية)، الجنس، هوية الجنس، تعبير الجنس، اللون، الأصل القومي، الحمل، النسب، حالة الشريك المحلي، الإعاقة، التوجه الجنسي، العمر، الاستعداد الجيني، الحالة الطبية، الحالة الزوجية، حالة المواطنة، حالة الجيش أو المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تغطيه القوانين المعمول بها.  لن تتحمل موزيلا التمييز أو التحرش بناءً على أي من هذه الخصائص أو أي سلوك أو غرض غير قانوني آخر.

المجموعة: C

#LI-REMOTE

رقم الطلب: R2987

نطاقات التوظيف: