رئيس تطوير الأعمال

دي سكويرز ليست مجرد مزود لبرامج الولاء؛ خبرتنا تكمن في صياغة حلول الولاء لتقديم تجارب لا تُنسى تجعل العملاء يعودون للمزيد.
من الفكرة إلى التنفيذ، نتولى الرحلة الكاملة للولاء، محولين العلامات التجارية إلى هوس محبوب.
مع فريقنا المتمرس في التكنولوجيا وشغفنا بالابتكار، نحن لا نبني برامج فقط؛ بل نمكّن الشركات من بناء علاقات دائمة مع عملائها.
فريقنا هو قلب دي سكويرز.
نؤمن أن الأشخاص الاستثنائيين يخلقون حلولاً استثنائية.
ثقافتنا مبنية على الانفتاح، والتمكين، وشغف مشترك لتقديم تجارب عملاء استثنائية.
نحن نبحث عن رئيس تطوير أعمال ديناميكي ليكون جزءًا من فريقنا المتنامي.
في هذا الدور، ستكون محورياً في البحث عن فرص عمل جديدة، ودفع النمو، وتوسيع قاعدة عملائنا.
ستعمل بشكل وثيق مع فرق مختلفة لتطوير استراتيجيات تتماشى مع أهداف أعمالنا وتلبي احتياجات عملائنا.
المهام والمسؤوليات الرئيسية: التخطيط الاستراتيجي: ابدأ يومك بمراجعة وتحسين استراتيجية تطوير الأعمال.
حدد الأهداف، وحلل اتجاهات السوق، وحدد مجالات النمو.
توليد العملاء المحتملين: قم بتوليد العملاء المحتملين من خلال البحث عن العملاء أو الشركاء المحتملين، واستغلال قواعد بيانات الصناعة، وحضور الفعاليات الشبكية، واستخدام المنصات عبر الإنترنت.
بناء العلاقات: تواصل مع العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة لتعزيز العلاقات القوية.
احضر الاجتماعات، واجري المكالمات الهاتفية، وشارك في الأنشطة الشبكية لبناء الثقة وإقامة علاقات.
تطوير الاقتراحات: قم بإعداد ومراجعة الاقتراحات، بما في ذلك التسعير، وشروط العقد، ونطاق العمل.
تعاون مع فريق المبيعات، وقسم التسويق، والخبراء في الموضوع لإنشاء اقتراحات جذابة.
أبحاث السوق: قم بإجراء أبحاث السوق لتحديد اتجاهات الصناعة، وتحليل المنافسة، واحتياجات العملاء.
ابقَ على اطلاع على ديناميات السوق واضبط استراتيجيات تطوير الأعمال وفقًا لذلك.
الاجتماعات والعروض التقديمية: جدولة والمشاركة في الاجتماعات مع العملاء أو الشركاء المحتملين.
تقديم عروض توضح منتجات / خدمات المنظمة، وقيمة العرض، والمزايا التنافسية.
التعاون مع الفريق: تعاون مع الفرق متعددة التخصصات، مثل المبيعات، والتسويق، وتطوير المنتجات، لتنسيق مبادرات تطوير الأعمال مع الأهداف العامة للشركة.
شارك الرؤى، وقدم الدعم، ونسق الجهود.
تحليل البيانات: تحليل بيانات تطوير الأعمال، مثل مقاييس المبيعات، ومعدلات تحويل العملاء المحتملين، واتجاهات السوق.
حدد الأنماط، ومجالات التحسين، والفرص الاستراتيجية بناءً على التحليل.
إدارة العلاقات: الحفاظ على علاقات مستمرة مع العملاء أو الشركاء الحاليين.
معالجة مخاوفهم، وتقديم الدعم، وتحديد فرص البيع الإضافي أو البيع المتقاطع.
الرفاهية الشاملة: استمتع براحة البال مع تأمين طبي خاص وتغطية الحياة، بالإضافة إلى أيام إضافية من الإجازة عن كل عام تكون فيه جزءًا من الفريق.
النمو المالي: احصد ثمار عملك الشاق مع حصة الأرباح السنوية وحزم التعويضات التنافسية.
التوازن بين العمل والحياة: حقق الرفاهية المثلى مع بيئة العمل الهجينة، ومزايا الأمومة والأبوة السخية، وفعاليات بناء الفريق المنتظمة.
التطوير المستمر: وسع آفاقك من خلال التزامنا بفرص التعلم والتطوير.
المزايا والامتيازات: احتفل برحلتك معنا من خلال أيام عطلة عيد الميلاد، وبدلات الهاتف المحمول، ودعم النقل، ومجموعة من المزايا الأخرى التي تركز على الموظف.
المهارات والقدرات المطلوبة: خبرة مثبتة في تطوير الأعمال، أو المبيعات، أو مجال ذي صلة.
مهارات تواصل واستجابة استثنائية.
قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.
القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
إتقان برامج إدارة علاقات العملاء ومجموعة مايكروسوفت أوفيس.
الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ اللغات الإضافية تعتبر ميزة.
التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.
+10 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات.
سجل حافل مثبت في مبيعات B2B.
يفضل وجود خبرة في صناعة برامج الولاء أو التسويق.
القدرة المثبتة على تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات.