كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/6L4RZChzE9BsJmgQ6
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير دعم العملاء {مشروع قائم}

قبل 12 يوم 2026/06/03
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

عن المنصة: نحن المنصة الرائدة في التعلم بالفيديو باللغة العربية! تأسست في عام 2016، وقد أنتجنا أكثر من 1000 دورة تدريبية عبر الإنترنت للأفراد والشركات والهيئات الحكومية في مصر والخليج. منصتنا هي مركز للمعرفة، تعزز التعلم والنمو مدى الحياة للأفراد في جميع أنحاء العالم. نحن فريق مدفوع بالهدف. أهم أصولنا هو فريق فكري يمكنه الابتكار والتنفيذ. هذا ما يدفعنا للأمام!


\n

مهمتنا: 🚀 المنصة تهدف إلى زيادة إمكانية الوصول إلى التعليم الجيد بأسعار معقولة للمجتمعات الناطقة بالعربية وهدفنا هو خدمة 10 ملايين متعلم في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.


نظرة عامة على الدور: سيقود مدير دعم العملاء ويدعم فريق خدمة العملاء لضمان تقديم خدمة عالية الجودة والتميز التشغيلي. هذه الوظيفة مسؤولة عن مراقبة أداء الفريق، وحل مشكلات العملاء المت escalated، وتوجيه أعضاء الفريق، والتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لتحسين تجربة العملاء وكفاءة الخدمة باستمرار.


\n

كمدير دعم العملاء، ستقوم بـ:


\n
  • الإشراف، والتوجيه، وتحفيز فريق دعم العملاء لتحقيق معايير الخدمة وأهداف الأداء.
  • مراقبة مقاييس الأداء (KPIs)، ومراجعة الجودة، وتقديم ملاحظات وتوجيهات منتظمة لأعضاء الفريق.
  • التعامل مع وحل مشكلات العملاء المت escalated بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب.
  • تدريب، وتوجيه، وإعداد أعضاء الفريق لدعم التطوير المهني المستمر.
  • التعاون عن كثب مع الأقسام الأخرى لحل الحالات المعقدة وتحسين تقديم الخدمة بشكل عام.
  • إعداد ومشاركة تقارير الأداء، والرؤى، وملاحظات العملاء مع الإدارة.
  • دعم حل المشكلات عبر الوظائف التي تتطلب إجراءات عاجلة أو منسقة.
\n

المرشح المثالي سيكون لديه:


\n
  • خبرة تزيد عن 5 سنوات في بيئة دعم العملاء أو مركز الاتصال، مع سنة إلى سنتين على الأقل في دور إشرافي أو قيادة فريق.
  • مهارات قوية في القيادة، والتوجيه، وإدارة الأشخاص.
  • قدرة على تحليل مقاييس الأداء وترجمة الرؤى إلى تحسينات قابلة للتنفيذ.
  • مهارات ممتازة في حل المشكلات وحل النزاعات.
  • مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية (شفوية وكتابية).
  • إلمام بأدوات إدارة علاقات العملاء وأدوات دعم العملاء (مثل، زينديسك، فريش ديسك، سيلز فورس، أو ما شابه).
  • قدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الوظائف في بيئة سريعة الخطى.

لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.