كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
المسؤوليات الرئيسية: التعاون مع خبراء الموضوع: العمل مع خبراء الموضوع لجمع المواد الفنية، معلومات المنتج، وعمليات الهندسة لتطوير المحتوى.
بحث الجمهور المستهدف: إجراء تحليلات سلوكية ومهمة لتحديد النطاق المناسب، النوع، ووسيلة حلول التعلم للجمهور المستهدف.
تطوير محتوى التعلم: تحويل المدخلات الفنية، وثائق التصميم، ومواصفات الدورات إلى مواد تعليمية فعالة وجذابة.
إنشاء مواد تعليمية: تصميم وتحديث المواد التعليمية، بما في ذلك الدورات الإلكترونية، التدريب القائم على المدرب، وأدلة العمل، مع تطبيق مبادئ التصميم التعليمي.
استخدام أدوات التعلم الإلكتروني: استخدام أدوات تأليف التعلم الإلكتروني (مثل، أرتيكوليت ستوريلاين، أدوبي كابتيفيت) لإنشاء محتوى دورات تفاعلية وغنية بالوسائط المتعددة.
تقييم الفعالية: قياس فعالية التدريب من خلال التقييمات، الملاحظات، ومقاييس الأداء، وتحسين نتائج التعلم باستمرار.
ضمان بيداغوجيا التعلم: تطبيق تقنيات إبداعية واستراتيجيات تعليمية سليمة لضمان فعالية التعلم، المشاركة، والنتائج.
تتبع مقاييس الأداء: التركيز على ملاحظات الحل، مؤشرات جودة الحل، الامتثال لعملية التطوير، تباين الجدول الزمني، ورضا العملاء.
الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة في التصميم التعليمي وتطوير حلول التعلم.
التعليم: درجة البكالوريوس في التصميم التعليمي والتكنولوجيا، أو مجال ذي صلة، أو خبرة معادلة.
الكفاءات: مبادئ التعلم ونماذج التصميم: فهم قوي لنظريات التعلم وأطر التصميم التعليمي، مع خبرة في تطوير حلول تدريب مبتكرة تتماشى مع الأهداف التجارية.
تحليل احتياجات التدريب: مهارة في تحليل احتياجات التدريب وتصميم برامج تعلم منظمة.
مهارات الاتصال: مهارات كتابية وشفوية ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية في الإعدادات الفردية والجماعية.
أدوات تأليف التعلم الإلكتروني: إتقان أدوات مثل أرتيكوليت ستوريلاين، أدوبي كابتيفيت، وأدوات التصميم الجرافيكي/المتعددة الوسائط (مثل، أدوبي كريتيف سويت).
البحث والنمذجة: خبرة في البحث، التجريب، الإبداع، النمذجة، التكرار، واختبار حلول التعلم.
إدارة المشاريع: القدرة على إدارة مشاريع التعلم بشكل مستقل، باستخدام مفاهيم أجايل حسب الحاجة.
مهارة في إدارة الأولويات المتنافسة للوفاء بالمواعيد النهائية وأهداف الجودة.
إدارة أصحاب المصلحة: خبرة مثبتة في بناء والحفاظ على التفاعل مع أصحاب المصلحة، لا سيما في التعاون عن بعد مع الفرق الدولية.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.