مدير مساعد التقاضي

سوف يلعب مدير مساعد التقاضي في هايد بارك للتطوير دورًا حيويًا في إدارة وتوجيه جهود التقاضي في الشركة.
تتطلب هذه الوظيفة محترفًا قانونيًا نشطًا يمكنه التعامل مع النزاعات القانونية المعقدة، وتقديم المشورة الاستراتيجية، وضمان الإدارة الفعالة لقضايا التقاضي من البداية إلى الحل.
المسؤوليات الرئيسية: إدارة جميع مراحل التقاضي، بما في ذلك استراتيجيات ما قبل التقاضي، والاكتشاف، وممارسات الطلبات، وإعداد المحاكمة، والتفاوض على التسويات.
إجراء الأبحاث القانونية، وصياغة المذكرات، والطلبات، والمستندات، وتمثيل الشركة في جلسات المحكمة حسب الحاجة.
تطوير استراتيجيات التقاضي وتقييم المخاطر المرتبطة بالقضايا الجارية.
التنسيق مع المستشارين القانونيين الخارجيين وغيرهم من أصحاب المصلحة لضمان إدارة فعالة للقضايا.
مراقبة وتحليل التطورات القانونية ذات الصلة والقوانين القضائية التي قد تؤثر على الشركة.
الحفاظ على سجلات دقيقة ووثائق لكل مسألة تقاضي، وضمان الامتثال لجميع المتطلبات القانونية.
تقديم التدريب والإرشاد للفرق الداخلية بشأن المسائل المتعلقة بالتقاضي.
التعاون مع الأقسام الأخرى، بما في ذلك الامتثال وإدارة المخاطر، لتقليل التعرض المحتمل للتقاضي.
تطوير والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة القانونيين الرئيسيين، بما في ذلك المستشارين الخارجيين والهيئات التنظيمية.
درجة البكالوريوس في القانون (LLB) والقبول في جمعية المحامين.
10 - 12 عامًا من الخبرة في التقاضي، ويفضل أن تكون في القطاعات التجارية أو العقارية.
معرفة قوية بإجراءات التقاضي والقوانين المعمول بها في النزاعات التجارية.
سجل حافل في إدارة قضايا التقاضي بفعالية من البداية إلى النهاية.
مهارات استثنائية في التحليل والبحث والكتابة.
مهارات تفاوض وتواصل ممتازة.
اهتمام دقيق بالتفاصيل والقدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية الضيقة.
القدرة على العمل بشكل مستقل وبتعاون ضمن بيئة الفريق.
فهم قوي للقوانين واللوائح العقارية هو ميزة إضافية.