مدير مواهب التوطين

المسمى الوظيفي: مدير مواهب التوطين

النطاق:
المسؤول عن توفير مواهب حرة مناسبة للمشروعات المختلفة

المسؤوليات:

توفير المواهب الحرة المناسبة للمشروعات المعينة من خلال:
البحث عن الموارد المناسبة داخلياً من قاعدة بياناتنا من خلال التحقق من توافر الموارد المطلوبة، ومطابقة متطلبات المشروع، ثم ربط المورد بمدير المشروع.
البحث عن الموارد المناسبة خارجياً من البوابات الخارجية من خلال البحث عن الموارد (المواهب) في مواقع العمل الحر (أب ورك، الجمعية الأمريكية للترجمة، وغيرها) وفقاً لتفاصيل المشروع، والتنسيق للتقييم، والتسعير، والتسجيل، وربط المورد بمدير المشروع.
دعم المواهب الحرة وتحديث حالتهم:
إرشاد ودعم المواهب الحرة (كيفية الوصول إلى الملف التعريفي، استلام ورفع الملفات المترجمة، وكيفية تقديم فاتورته...)
تحديث ملفات المترجمين

المؤهلات:

من 0 إلى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة
إتقان مايكروسوفت أوفيس والبرمجيات ذات الصلة.

الفوائد:

• [انضم إلى شركة ديناميكية ومبتكرة في طليعة الصناعة]

  
  

• [التعاون مع فريق موهوب ومتعدد]

  
  

• [الاستفادة من فرص التعلم والتطوير المستمرة]

  
  

• [تعويض تنافسي وحزمة مزايا شاملة]

  
  

• [فرصة للنمو والتقدم الوظيفي داخل المؤسسة]

  
  

ظروف العمل:

• ساعات العمل: 9-5 (الإثنين-الجمعة)

  
  

• نموذج العمل: عن بُعد، هجين، داخل الموقع