أخصائي الرواتب

تتطلّع تارجت ريكروتمنت إلى الترحيب بمرشح عالي الحافز والدقة كأخصائي رواتب في فريقنا المتنامي. هذه فرصة ممتازة للمختص بالشؤون الرواتب الذي يهتم بالامتثال والدقة للمساهمة في تشغيل عمليات الرواتب بسلاسة في منظمة ديناميكية. إذا كانت لديك قدرة عددية قوية، ومهارات تنظيمية ممتازة، وحرص على السرية، فهذه الوظيفة مناسبة لك.

كأخصائي رواتب في تارجت ريكروتمنت، ستقوم بدور حاسم في ضمان دفع جميع الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد، مع الالتزام بقوانين العمل وسياسات الشركة. ستغطي مسؤولياتك كامل عملية الرواتب، من إعداد حسابات الرواتب إلى معالجة استفسارات الموظفين وتوليد تقارير للإدارة. ستكون عنصراً أساسياً في فريقي الموارد البشرية والمالية لضمان أن تتم عمليات الرواتب بكفاءة وشفافية وامتثال.

يتطلب هذا الدور اهتماماً دقيقاً بالتفاصيل، حيث ستقوم بالحفاظ على وتحديث سجلات الموظفين المتعلقة بالحضور والإجازات والعمل الإضافي والخصومات والمزايا. ستتعاون أيضاً بشكل مكثف مع أقسام المالية والموارد البشرية للتحقق من بيانات الرواتب، وضمان توثيق الموافقات بشكل صحيح، ودعم أي تدقيق مالي قد ينشأ. يضمن دورك تعويضاً دقيقاً وفي وقته للموظفين، مما يؤثر مباشرة على رضاهم وثقتهم.

بالإضافة إلى إدارة عمليات الرواتب اليومية، ستبقى على اطلاع بتغيّرات أنظمة العمل المحلية والضرائب ومتطلبات الامتثال الأخرى. ستساعدك قدرتك على تفسير هذه الأنظمة وتطبيقها بفعالية في الحفاظ على الامتثال الكامل لعمليات الرواتب وتقليل المخاطر المحتملة.

نهج يركّز على الموظف ضروري، لأنك ستتعامل مع استفسارات الرواتب بشكل مهني وفي الوقت المناسب. تقديم إرشادات دقيقة، توضيح تفاصيل الرواتب، وحل القضايا بسرعة سيعزز الثقة والرضا بين الموظفين. يتطلب ذلك مهارات اتصال ممتازة، صبراً، والقدرة على نقل معلومات معقدة بشكل واضح وموجز.

كجزء من دورك، ستقوم أيضاً بتوليد تقارير وروابط رواتب للمصلحة الداخلية ودعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي. ستكون مهاراتك التحليلية والتنظيمية ضرورية لضمان دقة هذه التقارير ولمساعدة الإدارة في اتخاذ قرارات مستنيرة بناءً على بيانات الرواتب.

• المساعدة في إعداد ومعالجة الرواتب الشهرية لجميع الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد.

  
  
  

• الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية.

  
  
  

• الحفاظ على بيانات الموظفين وتحديثها، بما في ذلك الحضور والإجازات والعمل الإضافي والخصومات.

  
  
  

• التعامل مع استفسارات الرواتب من الموظفين بشكل مهني وبسرعة.

  
  
  

• التنسيق مع أقسام المالية و الموارد البشرية لضمان التوثيق والموافقات الصحيحة.

  
  
  

• إعداد تقارير الرواتب ودعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي.

  
  
  

• الاطلاع المستمر على تغيرات أنظمة الرواتب، وقوانين العمل، والضرائب.

  
  
  

• ضمان السرية والدقة في جميع عمليات الرواتب.

  
  
  

• درجة البكالوريوس في التجارة، المحاسبة، أو مجال ذي صلة.

  
  
  

• إتقان عالي لـ الإنجليزية كتابة وتحدثاً.

  
  
  

• انتباه قوي للتفاصيل ودقة عددية.

  
  
  

• إتقان MS Excel؛ المعرفة بأنظمة الرواتب تعتبر ميزة إضافية.

  
  
  

• مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.

  
  
  

• القدرة على التعامل مع معلومات حساسة وسرية بنزاهة.

  
  
  

• قدرات تنظيمية وتعدد المهام قوية لإدارة مواعيد نهائية متعددة بكفاءة.

  
  
  

• نهج استباقي مع القدرة على تحديد وتسوية التباينات بشكل مستقل.

  
  
  

توفر هذه الفرصة فرصة للنمو المهني في الرواتب وعمليات الموارد البشرية داخل بيئة ديناميكية وداعمة. كأخصائي رواتب، ستكتسب خبرة عملية في إدارة الرواتب لقاعة عمل متعددة وتساهم في كفاءة وامتثال عمليات الموارد البشرية والمالية في المؤسسة.

في تارجت ريكروتمنت، نقدر الدقة والاحتراف والالتزام بالتميز. إذا كنت شغوفاً بإدارة الرواتب وتستمتع بالعمل في بيئة تعاونية وتمتلك المهارات والخبرة الموضحة أعلاه، نحثك على التقدم لهذه الفرصة المثيرة.

أرسل سيرتك الذاتية إلى: [email محمى]