كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/Fu45BodqCaxE33Di6
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير برنامج (مشروع مؤقت)

قبل 30+ يومًا 2026/06/03
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

حول المنتر: تأسست في عام 2016 برؤية واحدة تتمثل في تمكين التعلم مدى الحياة والنمو الشخصي للجميع، من خلال التعليم المتاح والفعال، أصبحت المنتر المنصة الرائدة للتعلم عبر الإنترنت التي تقدم تعليمًا عالي الجودة للمتعلمين حول العالم.


\n

مهمتنا: تسعى المنتر إلى زيادة إمكانية الوصول إلى التعليم الجيد بأسعار معقولة للمجتمعات الناطقة بالعربية.


\n

نظرة عامة على الوظيفة: كمدير برنامج، ستشرف على التخطيط والتنفيذ وتسليم برامج تدريب تكنولوجيا المعلومات وبناء القدرات. يتضمن هذا الدور إدارة عدة مسارات مشاريع، وضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، وضمان التسليم في الوقت المحدد لجميع مخرجات البرنامج بما يتوافق مع المعايير التعاقدية والفنية والجودة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة واسعة في إدارة برامج مماثلة، وسجل حافل من التنفيذ الناجح، ومهارات قوية في القيادة وإدارة المخاطر والتواصل.


\n

كمدير برنامج، ستقوم بـ:


\n
  • تحمل المسؤولية الكاملة عن البرنامج وتكون مسؤولاً عن جميع الأنشطة المتعلقة بالبرنامج.
  • تطوير وتنفيذ ومراقبة خطة البرنامج التفصيلية بشكل مستمر.
  • تتبع تقدم البرنامج وضمان التوافق مع الجداول الزمنية والمراحل والأهداف الاستراتيجية المعتمدة.
  • إعداد وتقديم تقارير تقدم أسبوعية تغطي:
  • حالة البرنامج والتقدم
  • المخاطر والتحديات المحددة
  • أسباب أي تأخيرات
  • خطط البرنامج المحدثة مع تبريرات واضحة للتغييرات
  • حضور الاجتماعات الدورية وغير الدورية لتتبع ومراجعة أداء البرنامج.
  • التنسيق مع جميع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان تنفيذ البرنامج بسلاسة.
  • ضمان التسليم في الوقت المحدد لجميع تقارير ومخرجات البرنامج كما هو محدد في نطاق البرنامج والمواصفات الفنية.
  • الحفاظ على الامتثال الكامل للمتطلبات التعاقدية والفنية والجودة طوال دورة حياة البرنامج.
\n

يجب أن يتمتع المرشح المثالي بـ:


\n
  • حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة المهنية العامة.
  • على الأقل 5 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة برامج مماثلة، وخاصة مبادرات تدريب تكنولوجيا المعلومات وبناء القدرات التي تستهدف فئات عمرية محددة.
  • سجل حافل من إدارة 5 برامج مماثلة بنجاح.
  • مهارات قوية في تخطيط ومراقبة وتقديم التقارير عن البرامج.
  • قدرات ممتازة في التواصل والقيادة وإدارة أصحاب المصلحة.
  • القدرة على تحديد وتخفيف المخاطر بشكل فعال.
  • مهارات تنظيمية وحل المشكلات قوية، مع اهتمام بالتفاصيل.

لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.