مهندس حلول سيلزفورس

وصف الوظيفة:

نحن نبحث عن مهندس حلول سيلزفورس لتصميم وتقديم حلول سيلزفورس قابلة للتوسع وعالية الجودة تتماشى مع استراتيجيتنا التجارية. يجب أن يجمع المرشح المثالي بين الخبرة التقنية القوية في سيلزفورس وفهم عميق لعمليات الأعمال وأنماط التكامل وهندسة البيانات.

• قيادة تصميم الحلول المعمارية الشاملة لتنفيذ سيلزفورس عبر عدة سحابات (سحابة المبيعات، سحابة الخدمة، سحابة التجربة، إلخ).

  
  

• ترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول مصممة بشكل جيد تستفيد من أفضل ممارسات سيلزفورس.

  
  

• توفير القيادة التقنية خلال جميع مراحل المشروع - التصميم، التكوين، التطوير، الاختبار، والنشر.

  
  

• تحديد وصيانة بنية التكامل بين سيلزفورس والأنظمة الخارجية باستخدام واجهات برمجة التطبيقات، والبرمجيات الوسيطة، ومنصات البيانات.

  
  

• ضمان توافق تصميم نموذج البيانات والأمان وقواعد المشاركة مع المعايير التنظيمية.

  
  

• التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال، ومالكي المنتجات، والمطورين لضمان تلبية الحل لتوقعات المستخدم والأداء.

  
  

• إجراء مراجعات للكود وفرض أفضل ممارسات تطوير سيلزفورس.

  
  

• إنشاء وصيانة وثائق تقنية، ورسوم بيانية، وقطع أثرية معمارية.

  
  

• البقاء على اطلاع بأحدث ميزات وقدرات سيلزفورس، وتقديم المشورة لأصحاب المصلحة بشأن إمكانية الاعتماد.

  
  

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير).

  
  

• خبرة قوية في سيلزفورس، بما في ذلك دور المهندس.

  
  

• خبرة مثبتة في سيلزفورس سيلز كلاود، سيلزفورس سيرفيس كلاود، وسيلزفورس إكسبيرينس كلاود.

  
  

• معرفة قوية بـ Apex، مكونات الويب Lightning (LWC)، التدفقات، وتكوين سيلزفورس.

  
  

• خبرة في أدوات التكامل (MuleSoft، Dell Boomi، Informatica، إلخ) والتكاملات المعتمدة على واجهات برمجة التطبيقات.

  
  

• فهم عميق لنموذج بيانات سيلزفورس، والأمان، وآليات المشاركة.

  
  

• خبرة قوية في منهجيات تسليم Agile/Scrum.

  
  

• مهارات ممتازة في التواصل، وإدارة أصحاب المصلحة، والعرض.

  
  

• يفضل الحصول على شهادات سيلزفورس، مثل:

  
  

  • مهندس تطبيقات سيلزفورس المعتمد

    
    

  • مهندس نظام سيلزفورس المعتمد

    
    

  • مهندس تقني سيلزفورس المعتمد (CTA) - ميزة إضافية

    
    

  • مطور منصة سيلزفورس I & II

    
    

في DXC Technology، نعتقد أن الروابط القوية والمجتمع هما مفتاح نجاحنا. نموذج عملنا يعطي الأولوية للتعاون الشخصي مع توفير المرونة لدعم الرفاهية، والإنتاجية، وأنماط العمل الفردية، وظروف الحياة. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة شاملة حيث يمكن للجميع الازدهار.

احتيال التوظيف هو مخطط يتم فيه عرض فرص عمل وهمية للباحثين عن عمل عادةً من خلال خدمات الإنترنت، مثل المواقع الوهمية، أو من خلال رسائل البريد الإلكتروني غير المرغوب فيها التي تدعي أنها من الشركة. قد تطلب هذه الرسائل من المستلمين تقديم معلومات شخصية أو دفع أموال كجزء من عملية التوظيف غير الشرعية. لا تقدم DXC عروض عمل عبر الشبكات الاجتماعية ولا تطلب DXC أبدًا أي أموال أو مدفوعات من المتقدمين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف، ولا تطلب من الباحث عن عمل شراء معدات تكنولوجيا المعلومات أو غيرها من المعدات نيابة عنا. مزيد من المعلومات حول عمليات الاحتيال في التوظيف متاحة هنا.