شريك توظيف تقني أول

تبحث حلول إنفجن للتوظيف حالياً عن خبراء توظيف تقنيين أولين للإشراف على عملية التوظيف الشاملة! ستشارك في عملية التوظيف من البداية إلى النهاية. ستكون مسؤولاً عن جذب المرشحين، تقييم السير الذاتية، جدولة وإجراء المقابلات. لتحقيق النجاح في هذا الدور، يجب أن تكون قادراً على تطوير استراتيجيات توظيف طويلة الأمد وتعزيز علاقات موثوقة مع المرشحين المحتملين. في النهاية، ستقوم بإنشاء قنوات مواهب قوية لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية لشركتنا. المسؤوليات: إجراء أبحاث مستهدفة شاملة لتحديد المرشحين المؤهلين عبر قواعد البيانات الداخلية، لوحات الوظائف، المدارس، الجمعيات المهنية، جهات الاتصال التجارية، ووسائل التواصل الاجتماعي. البحث، تجميع وتحليل البيانات لتقديم توصيات فعالة بشأن جهود التوظيف. فرز وإجراء مقابلات مع المرشحين لضمان توافق مؤهلاتهم مع متطلبات الوظائف الشاغرة. إجراء اختبارات المهارات لقياس القدرة والكفاءة. بناء والحفاظ على علاقات مهنية مع المرشحين والعملاء. خلق تجربة مرشح من الطراز الأول من خلال الحفاظ على تمثيل احترافي ودقيق لحلول إنفجن للتوظيف لجميع المرشحين. التواصل بفعالية مع المرشحين بشأن التوقعات. إبلاغ المرشحين بعروض العمل ومتطلبات التوجيه. الحفاظ بدقة على بيانات التوظيف من خلال الإبلاغ والتوزيع في الوقت المناسب. البحث والتوصية بمصادر جديدة لتوظيف المرشحين النشطين والسلبيين. المساعدة في واجبات أخرى عند الحاجة. الازدهار كعضو في فريق في بيئة سريعة الوتيرة وعالية الطاقة ومتغيرة. حزمة تنافسية – تحدد بناءً على خبرتك ومؤهلاتك. الراتب الأساسي، مكافأة الأداء مرتبطة بمؤشرات الأداء الرئيسية المحققة، بدل النقل، تغطية التأمين الاجتماعي، تأمين طبي فردي: مغطى بالكامل من خلال جلوب ميد، مكافأة أداء سنوية بناءً على أداء الشركة، إجازة مدفوعة (PTO)، مراجعة الراتب كل 6 أشهر بناءً على الأداء الفردي. مزايا المكتب: وجبات خفيفة غير محدودة، قهوة، شاي، ومشروبات غازية. والأهم من ذلك... فريق مذهل للعمل معه!
إعداد العمل: الموقع: البوابة، سوديك ويست، الشيخ زايد. نموذج العمل: هجين – 4 أيام في المكتب، يوم واحد عن بُعد. ساعات العمل: من 9 صباحاً إلى 6 مساءً (بما في ذلك استراحة لمدة ساعة). أيام العطلة: الجمعة والسبت. درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. خبرة عمل مثبتة كأخصائي اكتساب مواهب أول أو دور مشابه. يفضل أن تكون لديك خبرة 5 سنوات أو أكثر في التوظيف والمقابلات في بيئة توظيف عالية الحجم. معرفة بوسائل التواصل الاجتماعي، قواعد بيانات السير الذاتية والشبكات المهنية (مثل لينكد إن، ستاك أوفرفلو، جITHUB، إلخ). خبرة عملية في التوظيف الشامل باستخدام تقنيات وأساليب تقييم مختلفة. الطلاقة في كل من العربية والإنجليزية أمر ضروري. القدرة على استخدام التكنولوجيا أمر ضروري - إجادة أنظمتنا التشغيلية التي تشمل مايكروسوفت 365، سلاك، زوم، تريلو، ووركابل (ATS)، أو القدرة المثبتة على تعلم أنظمة جديدة بسرعة. معرفة بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) - نحن نستخدم ووركابل. مهارات خدمة العملاء الممتازة وبناء العلاقات مع المرشحين والعملاء. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة. يجب أن تكون سريع التعلم وحل المشكلات. يجب أن تكون لديك إجادة في مايكروسوفت أوفيس. القدرة على التعبير عن أفكار مبتكرة فيما يتعلق بالتوظيف وتجربة الموظف بشكل عام.