كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/MyZiSWxE9L6qQr6m8
العودة إلى نتائج البحث‎
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

Company Description

talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.



Job Description

Role Summary


The Senior Payroll Specialist is responsible for ensuring accurate and compliant payroll processing across assigned countries. This role involves auditing employee records, maintaining payroll data integrity, ensuring adherence to Labor, tax, and social security laws, and supporting continuous improvement in payroll processes and reporting.


What’s On Your Plate?


  • Employee Data Audit: Review and verify all newly onboarded and status-changed employees in the payroll system to ensure data accuracy and completeness.
  • Master Data Integrity: Audit and maintain employee master data to ensure accuracy in payroll details, personal information, bank accounts, and finance dimensions.
  • Compliance Management: Ensure payroll processing aligns with applicable Labor Law, Tax, and Social Security regulations, as well as company policies for each operating country. Implement any regulatory or policy changes in coordination with technical, functional, People Operations, and Legal teams.
  • Leave Administration: Review and post leave transactions accurately in the payroll system in coordination with HR.
  • End of Service (EOS): Maintain and update end-of-service records in accordance with company policy and legal requirements.
  • Payroll Processing: Review and validate all payroll transactions (including off-cycle and regular runs) processed by the team for accuracy and compliance.
  • Payments Management: Process off-cycle payroll payments through banking channels in line with agreed service level agreements (SLAs).
  • Payroll Review: Audit  payroll sheets and reports to ensure efficiency, accuracy, and compliance.
  • Bank Uploads: Upload finalized payroll files to the bank platform for payment release following necessary approvals.
  • General Ledger Reconciliation: Reconcile payroll provision accounts monthly, identify variances, and make necessary adjustments.
  • Posting and Reporting: Post monthly payroll and leave provision entries in the payroll module.
  • MIS & Analytics: Prepare and deliver monthly payroll reports, headcount movement analyses, and other required management information (MIS).
  • System Proficiency: Experienced on Microsoft Dynamics for payroll processing, reporting, and reconciliation activities, ensuring data accuracy and system compliance.
  • Audit Readiness: Support internal and external payroll audits by ensuring complete documentation, process transparency, and timely response to audit queries.
  • Process Improvement: Identify opportunities for payroll process enhancements and report recommendations to the supervisor for implementation.

Qualifications

What Did We Order?


  • Bachelor’s degree in accounting, Finance, Business Administration, or a related field.
  • Minimum 5 years of payroll experience, preferably within a multinational or regional organization.
  • Strong understanding of labor law, tax, and social insurance regulations in Egypt and/or MENA countries.
  • Working knowledge of ERP and payroll systems (Microsoft Dynamics and Workday).
  • Proficient in Microsoft Excel and payroll reporting tools.
  • Excellent analytical, communication, and organizational skills.
  • High level of accuracy, confidentiality, and attention to detail.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.