مدير هندسة

نبذة عن الوظيفة:

بصفتك مدير هندسة، ستقود وتدرب وتطور فرقًا متعددة الوظائف من مهندسي البرمجيات، مع فريق قيادة سلسلة القيمة، ومديري المنتجات، والمعماريين، وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين. أنت الرابط الأساسي بين المنتج والهندسة، تترجم بين العالمين، وتضمن أن فرقك تقدم ما تعد به. تتأكد من أن الفرق مؤهلة للأداء العالي، ولديها خطة منتج واضحة تركز على الأولويات الصحيحة، وتقدم برمجيات تتجاوز توقعات عملائنا. تقود الفريق بنشاط للحصول على تعليقات من جميع أصحاب المصلحة عبر باكبيس، وعند الحاجة، ستتخذ إجراءات.

مقابلة الوظيفة:

في دورك، عليك التعامل مع الأنظمة التقنية والبشرية؛ تربط الهياكل والفرق والأشخاص، وتجمعهم معًا، ولكن أيضًا تحدد وتملأ الفجوات عند الحاجة. أنت نموذج قوي تقني لمساعدة فريقك على التقدم والتطور، بينما تكون عمليًا عند الحاجة. أنت مسؤول عن مساعدة الفرق في تحديد الاتجاه الاستراتيجي. تنسق المبادرات الهندسية مع أهداف الشركة، مما يساعد المهندسين على فهم كيفية ارتباط عملهم بالصورة الأكبر. تدعم نمو المهندسين الأفراد، وتساعد الفرق على أن تصبح ناجحة، وتجعل المنظمة أكثر إنتاجية ووظائف وابتكارًا. بالإضافة إلى قيادة وتطوير الفريق، تحدد وتعزز طرق العمل والتوظيف واستراتيجيات التدريب للفريق.

ما رأيك:

• درجة البكالوريوس في هندسة البرمجيات أو خبرة مشابهة؛
• أكثر من 7 سنوات من الخبرة العملية في تطوير البرمجيات / الهندسة، منها سنتان على الأقل مع مسؤوليات إدارة الأشخاص؛
• أكثر من سنتين من الخبرة في قيادة فرق تطوير متعددة التخصصات باستخدام منهجية أجايل (حد أدنى فريقين من 6 - 8 مهندسين)، ويفضل أن تكون في شركة منتج، وتجربة في البنوك والمدفوعات وSaaS تعتبر ميزة؛
• معرفة جيدة وخبرة مع منهجية أجايل مثل سكرم أو كانبان؛
• خبرة في توظيف المهندسين، وتحديد تكوين الفريق المثالي، وتحديد استراتيجيات التوجيه / التدريب تعتبر ميزة؛
• فهم ممتاز للممارسات التقنية مثل التكامل المستمر، والاختبار الآلي، وإدارة الإصدارات، ومراقبة الأداء والأدوات المطبقة مثل جيرا، كونفلونس، غيت، إلخ؛
• مهارات ممتازة في التحدث والكتابة والعرض باللغة الإنجليزية.