رسام متحرك ثلاثي الأبعاد

نبذة عنا: تأسست لاكشيا ديجيتال في عام 2004 في استوديو صغير في جورجاون، وقد نمت لتصبح واحدة من أكبر استوديوهات فن الألعاب والرسوم المتحركة في العالم.
مع ما يقرب من 850 محترفًا في الهند والولايات المتحدة والمملكة المتحدة والفلبين واليابان، وكجزء من استوديوهات كيووردز منذ عام 2014، ساهمنا في أكثر من 175 عنوان AAA بما في ذلك نجاحات مثل آلان ويك 2، ستريت فايتر 6، وإلدن رينغ.
نحن متخصصون في النمذجة ثلاثية الأبعاد، والتكسية، وفن المفاهيم ثنائية الأبعاد، والرسوم المتحركة، والسينمائية، والتأثيرات البصرية.
يجمع نموذج تطويرنا متعدد الشواطئ بين المواهب القابلة للتوسع من الهند مع المحترفين ذوي الخبرة في الصناعة على مستوى العالم، مما يضمن حلولًا مبتكرة وفعالة من حيث التكلفة مصممة لتلبية احتياجات كل عميل.
من شركة ناشئة متواضعة تضم 6 أعضاء إلى رائد عالمي، تواصل لاكشيا ديجيتال وضع معايير الصناعة من خلال الجودة الاستثنائية والتميز في العمليات، مع توسيع قدراتنا وتعاوناتنا مع العملاء باستمرار.
تعرف على المزيد على lakshyadigital.com. حول الدور: تبحث لاكشيا عن رسامين متحركين ثلاثي الأبعاد بارعين في إنشاء الرسوم المتحركة التي تلبي مواصفات العملاء ومعايير الجودة والمواعيد النهائية.
تشمل المهام تطوير الرسوم المتحركة من الصفر أو تحسين بيانات التقاط الحركة.
يجب إعطاء الأولوية للتخطيط الفعال، والالتزام بالعمليات التنظيمية، والتواصل الفعال مع القادة ومديري المشاريع وأعضاء الفريق.
الهدف هو تنفيذ المهام بشكل مثالي وتقديم الدعم الاستباقي لضمان نجاح المشروع.
نحن نقدم الفرصة للعمل على بعض من أشهر عناوين الألعاب في العالم.
نقدم رواتب تنافسية ومكافآت سنوية تعتمد على الأداء.
نقدم إجازات مدفوعة سخية.
تحصل على 26 إجازة سنوية وإجازات مدفوعة إضافية في نهاية العام (من 25 ديسمبر إلى 1 يناير).
نحن نغطي التأمين على الحياة والتأمين ضد الحوادث الشخصية لك.
استفد من برنامج المساعدة للموظفين المجاني (EAP) من أجل الصحة النفسية والعاطفية.
يمكنك أيضًا الاستفادة من خطة المساعدة التعليمية الخاصة بنا لتطوير مسيرتك المهنية.
... والعديد من المزايا الأخرى!
معلومات الدور: الاستوديو: لاكشيا الموقع: منطقة آسيا والمحيط الهادئ، الهند، مجال العمل: خدمات الفن الخدمة: إنشاء نوع العمل: متعاقد نمط العمل: في الموقع 1.
المهارات والمعرفة والخبرة أ.
مهارة في استخدام البرمجيات القياسية في الصناعة مثل مايا، 3D ستوديو ماكس، موشن بيلدر، إلخ.
ب. مهارة في تنظيف ومعالجة بيانات التقاط الحركة عالية الجودة.
ج. إجادة إنشاء الرسوم المتحركة البشرية والحيوانية.
د. معرفة بأسس الرسوم المتحركة التقليدية.
هـ. معرفة جيدة بخط أنابيب إنشاء فن الألعاب.
و. خبرة لا تقل عن سنتين كرسام متحرك للألعاب.
2. السلوكيات والقدرات أ.
إدارة الذات أ.
احترافي وودود في السلوك اليومي.
ب. قادر على إنشاء وتتبع والحفاظ على أهداف يومية واقعية وذات مغزى لنفسه وإكمال العمل المخطط له في الوقت المحدد كل يوم.
ج. قادر على التخطيط لأيام العمل والإجازات مسبقًا، بعد التشاور مع مدير المشروع والقائد، مع مراعاة متطلبات المشروع.
د. قادر على إنشاء خطة تطوير ذاتي بالتشاور مع المدير المباشر، والعمل عليها بجدية.
هـ. يبقى على اطلاع بأحدث التطورات في الأدوات والتقنيات المتعلقة بإنتاج فن الألعاب.
و. قادر على اتخاذ قرارات صحيحة وفي الوقت المناسب حول كيفية إنشاء الأصل.
يتشاور مع الفنانين الكبار/القادة للتحقق من صحة مسار العمل.
ز. في مواجهة موقف صعب أو مرهق، لا يفقد هدوءه.
يدير الضغط بشكل مناسب لضمان العمل الجماعي الفعال.
ب. التواصل أ.
قادر على التواصل بانتظام مع القائد ومدير المشروع لإبلاغهم بـ: i.
حالة إكمال العمل المخصص ii.
الإجازات المخطط لها iii.
أي مشاكل أو قضايا قد تؤثر على إكمال العمل في الوقت المحدد iv.
أي تعلم جديد ب.
قادر على التواصل بفعالية حول ما يلي (يحاول القيام بذلك باللغة الإنجليزية): v.
الأسئلة المتعلقة بالأصل المخصص أو أي جانب من جوانب المشروع vi.
ملاحظات تسليم الأصل وشرحها vii.
حالة العمل viii.
التعليقات والشرح التي يجب إضافتها إلى متتبع الملاحظات ج.
التواصل الشفهي للمشكلات والقضايا المعقدة، سواء كانت تتعلق بالمشروع أو الأشخاص، بسهولة وبساطة، مع مراعاة مستوى فهم المتلقي.
د. التواصل بثقة وفعالية باللغة الإنجليزية مع أعضاء الفريق غير الهنود.
هـ. إظهار القدرة الواضحة والنية لفهم والاهتمام بمخاوف أو مشاعر الآخرين، والتواصل بهذا الوعي بشكل مؤثر مع الآخرين ج.
الفريق أ.
تسليم الأصول المخصصة ضمن الجداول الزمنية ووفقًا للجودة بشكل متسق من أجل الظهور كعضو فريق موثوق ومسؤول وجدير بالثقة.
ب. إظهار الالتزام بدعم نجاح المشروع من خلال التسليم، أو بذل جهد إضافي إذا لزم الأمر، وتسليط الضوء وحل القضايا المتعلقة بإنشاء الأصول.
ج. أن تكون منفتحًا على الملاحظات وأن تكون مستعدًا للاعتراف بالأخطاء من أجل العمل نحو مساهمة إيجابية.
د. إظهار المبادرة من خلال التطوع وتولي المهام المهمة لتنفيذ المشروع بنجاح.
هـ. وضع مثال شخصي للفريق من خلال سلوكهم وسلوكهم المهني - معاملة الناس بشكل جيد، الحضور في الوقت المحدد، وعدم إضاعة الوقت، إلخ.
المسؤوليات 1.
دراسة مواصفات المهمة وملخص العميل بدقة قبل بدء التقدير أو بدء العمل على المهام.
فهم المعلومات المقدمة وإبراز أي معلومات مفقودة أو متناقضة للقائد.
2. تقديم قائمة بالاستفسارات للقائد لطلب التوضيح بشأن المهمة المخصصة.
ضمان تحقيق أقصى قدر من الوضوح بشأن المواصفات، والتوجيه الفني، والنهج المتبع للمهمة قبل البدء في العمل عليها.
3. العمل عن كثب مع القائد للوصول إلى تقديرات الجهد المناسبة للمهام.
4. التأكد من عدم وجود أي غموض أو ارتباك بشأن أي جانب (المواصفات، والجداول الزمنية، إلخ) من المهمة المعنية.
يجب عدم إجراء أي افتراضات غير مبررة.
يجب إبلاغ القائد/المساعد بأي ارتباك أو غموض.
5. قبل بدء العمل على المهمة، تأكد من وجود تحديد واضح للنهج الذي سيتم اتخاذه لإنشاء المهمة وكذلك أهداف إكمال العمل اليومية وتم مناقشتها مع القائد/المساعد قبل الانتهاء.
6. جمع المراجع الكافية والمناسبة قبل بدء العمل.
7. إنشاء الرسوم المتحركة من الصفر أو تنظيف ومعالجة بيانات التقاط الحركة ثلاثية الأبعاد عالية الجودة.
8. إذا لزم الأمر، تنفيذ أي عمليات ما بعد الإنتاج قد تكون مطلوبة.
قد تشمل هذه الأنشطة مثل جعل الرسوم المتحركة جاهزة لمحرك اللعبة والتحقق منها في المحرك.
9. تقديم تحديث يومي لحالة المهمة للقائد/المساعد.
10. حل المشكلات الفنية والفنية التي تواجهها أثناء العمل على المهمة بشكل استباقي.
مناقشة هذه الحلول مع القائد/المساعد قبل تنفيذها.
إبلاغ المشكلات غير المحلولة في الوقت المناسب.
11. الحفاظ على وتحسين إنتاجيتك الشخصية من خلال إكمال العمل ضمن الوقت المخصص.
يشمل ذلك المهام الفنية التي تم الانتهاء منها أو الوصول إلى نقطة محددة مسبقًا حيث يجب تسليمها لفنان التلميع.
12. اعتماد أفضل الممارسات والعمليات المعتمدة من قبل المنظمة أثناء العمل على المهمة.
13. تقديم عمل عالي الجودة مع عدم وجود أخطاء في مراقبة الجودة مما يؤدي إلى الحد الأدنى من التكرار.
تحقق بدقة من المهمة مقابل قائمة التحقق لضمان توافق المهمة مع جميع المواصفات.