مهندس الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي

مهندس ذكاء اصطناعي وتعلم آلي

This role has been designed as Hybrid with an expectation that you will work on average 2 days per week from an HPE office.

من نحن:

Hewlett Packard Enterprise هي الشركة العالمية الرائدة من الحافة إلى السحابة والتي تدفع طريقة عيش الناس وعملهم إلى الأمام. نساعد الشركات على الاتصال، والحماية، والتحليل، واتخاذ الإجراءات باستخدام بياناتها وتطبيقاتها أينما كانت، من الطرف إلى السحابة، حتى تتحول الرؤى إلى نتائج بسرعة تتناسب مع عالم اليوم المعقد. ثقافتنا تزدهر باكتشاف طرق جديدة وأفضل لتسريع ما سيأتي. نعلم أن الخلفيات المتنوعة مُقدّرة وتُنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة عملنا واحتياجاتنا الشخصية. نجري خطوات جريئة معاً ونكون قوة من أجل الخير. إذا كنت تتطلع إلى توسيع وتطوير مسيرتك المهنية، فإن ثقافتنا ستتقبلك. افتح فرصاً مع HPE.

وصف الوظيفة:

عمليات HPE هي منظمتنا المبتكرة لخدمات تقنية المعلومات. تقدم الخبرة للنصح والتكامل والتسريع لنتائج عملائنا من التحول الرقمي. تتعاون فرقنا لتحويل الرؤى إلى ابتكار. في عالم تكنولوجيا المعلومات سريع الوتيرة اليوم وبالعمل الهجين، يعني سرعة الأعمال التغلب على تعقيد تكنولوجيا المعلومات لتتطابق مع سرعة الفرص. تطبيق التقنية الصحيحة للرد بسرعة على فرص السوق. انضم إلينا وأعد تعريف ما يأتي لك.

ما ستفعله:

المسؤوليات:

• مسؤول عن إجراء أبحاث متقدمة في الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، بما يشمل الاطلاع المستمر على أحدث التطورات واستكشاف تقنيات ناشئة وتحديد فرص لتطبيق تقنيات رائدة لحل مشكلات أعمال معقدة.
• معرفة تقييم التطبيقات التقليدية للذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وتطبيقات Gen‑AI خلال التطوير والإنتاج.
• الالتزام بمراعاة القابلية للتوسع والأداء وقابلية الصيانة أثناء تصميم الحل.
• تقديم إرشاد تقني وتوجيه للزملاء الأصغر سناً، بما في ذلك تبادل أفضل الممارسات ومراجعة الكود والتصاميم ومساعدة أعضاء الفريق في التغلب على التحديات الفنية.
• التعاون بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة مثل مديري المنتجات وعلماء البيانات ومحللي الأعمال لفهم متطلباتهم وترجمتها إلى حلول تقنية، والتنسيق مع فرق عبر وظائف لضمان التوافق وتنفيذ مشروع AI/ML بنجاح.
• المساهمة في دفع التحسين المستمر والابتكار في ممارسات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي للمؤسسة من خلال استكشاف تقنيات جديدة والترويج لاعتماد أفضل الممارسات.
• المشاركة في تقييم ودمج أدوات أو خدمات طرف ثالث تعزز قدرات حلول الذكاء الاصطناعي.
• تسهيل جلسات مراجعة التصميم للمشروعات الخاصة بك، وضمان التوافق مع متطلبات المشروع وأفضل الممارسات.
• إرشاد أعضاء الفريق الأصغر سناً خلال جلسات المراجعة.
• التعاون عن كثب مع مدير الهندسة وقائد الفريق لصقل وتنفيذ استراتيجيات التصميم والتنفيذ، وتقديم ملاحظات بناءة للزملاء.
• المشاركة في وتنسيق الاجتماعات، وضمان التنسيق والتواصل الفعّال بين أعضاء الفريق.
• إعداد وتقديم عروض وتقارير تفصيلية لأصحاب المصلحة بشكل مستقل، وتحويل مفاهيم تقنية معقدة إلى مصطلحات مفهومة للجمهور غير الفني.
• قد يلزم تفسير ورفع تقارير النتائج البيانات وصيانة أو تحديث أدوات ذكاء الأعمال المحددة أو قواعد البيانات أو لوحات البيانات أو الأنظمة.
• قد يشارك في تصميم وتطوير حلول لمشكلات تطبيقية معقدة أو مشاكل إدارة الأنظمة أو مخاوف الشبكات، حيثما كان ذلك مناسباً للدور.

المعرفة والمهارات:

• فهم عميق لخوارزميات التعلم الآلي مثل الانحدار الخطي، أشجار القرار، آلات الدعم، الغابات العشوائية، نماذج التعلم العميق (مثل الشبكات العصبية)، والتعلم المعزز. الكفاءة في اختيار النموذج وضبط المعاملات وتقييم الأداء باستخدام مقاييس مناسبة.
• أساس قوي في الرياضيات والإحصاء. معرفة عميقة بالجبر الخطي والتفاضل والتكامل ونظرية الاحتمالات والمفاهيم الإحصائية. فهم وتطوير نماذج وخوارزميات تعلم آلي معقدة.
• إتقان لغات البرمجة مثل بايثون، R، أو جافا. خبرة في كتابة كود قابل للإنتاج وممارسة هندسة البرمجيات وأدوات التحكم بالإصدارات (Git) ومنهجيات التطوير. إضافةً إلى ذلك، معرفة بمكتبات وأطر مثل TensorFlow وPyTorch وscikit-learn وKeras تعتبر ميزة.
• المهمة تصميم وهندسة حلول AI لمشكلات معقدة، تحليل متطلبات العمل وفهم القيود واقتراح نماذج وخوارزميات مناسبة.
• ينبغي الإلمام باستخدام أطر agentic مثل LangGraph أو أطر أخرى مماثلة، ومعرفة تتبع السلالة الهندسية للمعماريات agentic عامة (مثل استخدام Langfuse وLangsmith).
• معرفة وخبرة متقدمة في التعلم العميق وفهم هياكل الشبكات العصبية المتقدمة مثل الشبكات التلافيفية والمتسلسلة والمحولات وتقنيات مثل النقل التعليمي وتوليد النماذج وتحسين الخوارزميات للتعلم العميق.
• البقاء بنشاط على اطلاع بأحدث أبحاث الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، والقيام بأبحاث واستكشاف تقنيات ناشئة وتحديد فرص لتطبيق تقنيات حديثة لحل مشكلات معقدة.
• تقديم قيادة فنية وإرشاد ومساعدة لأعضاء الفريق الصغار، مع امتلاك مهارات تواصل ممتازة والتعاون الفعّال مع فرق وأصحاب مصلحة متعددين. مهارات التفكير النقدي وحل المشكلات قوية لقيادة المشاريع واتخاذ قرارات استراتيجية وحل تحديات تقنية معقدة.

ما تحتاجه لإحضاره:

التعليم والخبرة المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو الهندسة أو علوم البيانات أو التعلم الآلي أو الذكاء الاصطناعي، أو تخصص كمي قريب. يفضَّل درجة الماجستير.
• عادةً 5-7 سنوات من الخبرة.

المهارات الإضافية:

تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، المعرفة عبر المجالات، هندسة البيانات، علم البيانات، التفكير التصميمي، أساسيات التطوير، تطوير الكلِّيات، أداء تكنولوجيا المعلومات، تشغيل تعلم آلي، اختبارات قابلية التوسع، عقلية أمان-أولاً

ما يمكننا تقديمه لك:

الصحة والرفاهية

نسعى لتوفير مجموعة شاملة من الامتيازات لأعضاء فريقنا ولأسرهم تدعم رفاههم البدني والمالي والعاطفي.

التطوير الشخصي والمهني

نستثمر أيضاً في مسيرتك المهنية فكلما كنت أفضل، كنا أفضل كفريق. لدينا برامج محددة لمساعدتك في تحقيق أهدافك المهنية، سواءً أصبحت خبرة معرفية في مجالك أو طبّقت مهاراتك في قسم آخر.

الإدماة غير المشروطة

نحن شموليون بلا شروط في طريقة عملنا ونحتفل بتفرد الأفراد. نعلم أن الخلفيات المتنوعة مُقدّرة وننجح هنا. لدينا المرونة لإدارة عملنا واحتياجاتنا الشخصية. نقوم بخطوات جريئة معاً ونكون قوة من أجل الخير.

لنبقَ على اتصال:

تابعوا @HPECareers على Instagram لرؤية آخر التطورات عن الناس والثقافة والتقنية في HPE.

#india#operations

الوظيفة:

الهندسة

المستوى الوظيفي:

TCP_03

Hewlett Packard Enterprise هي جهة عمل تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص الوظيفية. نحن لا نفرق بناءً على العِرق أو الجنس أو أي فئة محمية أخرى، وتجري قراراتنا استناداً إلى المؤهلات والجدارة واحتياج العمل. هدفنا أن نكون فريقاً عالميًا واحداً يمثل عملائنا في بيئة شاملة حيث يمكننا الابتكار والنمو معاً. الرجاء الضغط هنا: فرصة التوظيف المتساوية.

هيولت باكارد إنتربرايز هي جهة توظيف محمية من قبل EEO وفرد من ذوي الإعاقة.

ستلتزم HPE بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة باستخدام صاحب العمل لسجلات الاعتقال والإدانة، بما في ذلك القوانين التي تتطلب النظر في طلبات العمل من أصحاب السجلات الجنائية.

إشعار عدم الرسوم وتحذير الاحتيال في التوظيف

وصل إلى علم HPE ازدياد حالات الاحتيال في التوظيف حيث يقوم المحتالون بتزييف هوية HPE أو وكالات التوظيف المعتمدة وتقديم فرص عمل وهمية. غالباً ما يسعون للحصول على معلومات شخصية أو أموال من المرشحين.

يرجى ملاحظة أن Hewlett Packard Enterprise وشركاتها التابعة والشركات التي تشترك معها في التوظيف، ووكالات التوظيف المعتمدة لديها، وللنشر أن «لن تفرض أية رسوم تسجيل أو توظيف أو أية رسوم أخرى» على أي مرشح فيما يتعلق بعملية التوظيف الخاصة بها. يجب التحقق من مصداقية أي وكالة توظيف تدعي العمل مع HPE، ويتحمل المرشح مسؤولية إجراء ذلك التحقق. أي مرشح/فرد يعتمد على الادعاءات الخاطئة من وكالات التوظيف الاحتيالية يفعل ذلك على مسؤوليته الخاصة، وتتنصل HPE من أي أضرار أو دعاوى قد تنتج عن أي such تواصل.