مساعد مدير - البيئة والصحة والسلامة، الإمدادات الخارجية وسلسلة التوريد

المسمى الوظيفي - مساعد مدير - البيئة والصحة والسلامة، الإمدادات الخارجية وسلسلة التوريد

الغرض من الوظيفة*

قيادة تنفيذ معايير GSK والتشريعات التنظيمية في مجال البيئة والصحة والسلامة وإدارة الأنشطة المتعلقة بها لضمان بيئة عمل آمنة من خلال الاستخدام الفعال والموفر للموارد المتاحة.

يدعم شاغل الوظيفة تنفيذ معايير EHS وكذلك التشريعات الحكومية في هذه الجوانب في شبكة الإمدادات الخارجية والمخازن/التوزيع مقسمة إلى 4 مناطق عبر الهند.

• مواقع الإمدادات الخارجية (المركز الجنوبي) - 09 مواقع
• مخازن سلسلة التوريد للعملاء - 24 موقعًا

دعم فريق المركز الجنوبي للإمدادات الخارجية في الامتثال لمتطلبات EHS المتعلقة بـ 09 مواقع CMO و24 مخزن لضمان الامتثال لمتطلبات EHS، وتعزيز قدرات EHS لفريق CMOs وفريق ES وCFA وفريق CSC وغرس ثقافة EHS.

حوكمة EHS: تنفيذ ومراقبة عملية حوكمة EHS بشكل مستمر بما في ذلك مخاطر EHS، والامتثال لـ CAPA، والتدريبات، والتدريبات الوهمية، وتقييمات AMR وPiE، والحملات، والتدقيقات، إلخ. لوظائف الإمداد الخارجي وسلسلة التوريد للعملاء.

الامتثال لـ AMR: دعم التنفيذ الفعال لبرنامج AMR لمواقع CMO المضادات الحيوية وضمان امتثال المواقع للمتطلبات، كما أن الشاغل مسؤول عن الامتثال لـ AMR للمواقع القادمة والشهادة في الوقت المناسب.

برنامج الأدوية في البيئة مع الإمدادات الخارجية العالمية لجميع المواد الفعالة المستخدمة في تصنيع ES، متابعة البرنامج حتى يتم تقييم جميع المواد الفعالة لإطلاقها وتنفيذ تدابير التحكم وأي إضافة جديدة للمواد الفعالة كجزء من تطوير المنتجات الجديدة.

سلسلة التوريد للعملاء: التنسيق مع جميع مديري المناطق الأربعة لضمان متطلبات الامتثال القانونية، وتعزيز درجة نضج الثقافة، وتقييم مخاطر المخازن والضوابط، والمراقبة الصحية السنوية وتنفيذ جميع جوانب EHS.

الصحة المهنية: تنفيذ تدابير فعالة للتخفيف من مخاطر التعرض في مواقع CMO للإمدادات الخارجية وضمان امتثال المواقع للمتطلبات.

الامتثال لقانون إدارة النفايات البلاستيكية: حساب سنوي لمقدار البلاستيك المستهلك قبل وبعد في السوق من قبل الكيانات (GSK الهند - مالك العلامة التجارية، GSK الهند - المستورد، GSK فارما الهند الخاصة المحدودة - المستورد، Biddle Sawyer Ltd - المستورد وBiddle Sawyer Limited - مالك العلامة التجارية) لتقديم جميع التقارير السنوية في الوقت المحدد.

الاستدامة: مراقبة المبادرات المستدامة عبر CMOs للإمدادات الخارجية والتوصية بأفضل الممارسات في الحفاظ على المياه، والحفاظ على الطاقة وتقليل النفايات.

تقييم وتحسين نضج GPS وتنسيق VQMS لـ DI، والتعامل مع الانحرافات والتحقيقات لقسم EHS للإمدادات الخارجية.

المسؤوليات الرئيسية

• تطوير وتنفيذ استراتيجية EHS وخطط التنفيذ التكتيكية
• تطوير أنظمة إدارة البيئة والصحة والسلامة بما يتماشى مع معايير CEHS وتقديم الإرشادات بشأن هذه الأنشطة للأعمال التجارية التجارية.
• قيادة ودعم الامتثال لمعايير GSK ومبادرات مختلفة بالتعاون مع المواقع والوظائف فوق الدولة
• التخطيط والتحكم في جميع الأنشطة المتعلقة بالبيئة والسلامة والصحة بانتظام لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية ومعايير GSK.
• تنفيذ عملية تفتيش شاملة للمرافق للحفاظ على الامتثال التنظيمي، وضمان التحسين المستمر وتسهيل نقل أفضل الممارسات عبر الأعمال.
• تطوير وتنفيذ مبادرات محلية توفر حلول فعالة للاحتياجات الحالية، وتوقع الاحتياجات المتغيرة للأعمال لبناء والحفاظ على ثقافة سلامة عالمية المستوى.
• بالتعاون مع مدير خط EHS والأعمال، تطوير خطط سلامة سنوية تتضمن ميزانية كافية وتعالج الاحتياجات المتغيرة للأعمال.
• البحث باستمرار عن فرص لتحسين المعرفة والمهارات لمشرفي المرافق لتحسين الأنظمة وتأثير العمليات الآمنة بشكل إيجابي على الأعمال.
• تنفيذ برامج التدريب والتطوير في مجال EHS بناءً على الاحتياجات المحددة والمتفق عليها لزيادة الوعي.
• العمل على تطوير قدرات وكفاءات EHS لإنشاء ثقافة EHS في جميع المواقع.
• دعم والمشاركة في Gemba EHS، والتدقيقات الداخلية/الخارجية.
• تطوير/تنفيذ ومراقبة تقدم CAPA كنتاج للتدقيقات.
• تقديم تقارير رسمية والحفاظ على سجلات جميع التدخلات والقرارات لضمان تحديث المعلومات حول سلسلة التوريد للعملاء وتلبية سياسات مستندات GSK.
• إجراء متابعة لرصد التقدم استجابةً للأحداث السلبية. المساعدة في إدارة وحل أي قضايا EHSS هامة تم تحديدها.
• عند الحاجة، تقديم المعلومات والتدريب والنصائح حول أنظمة إدارة EHS. عند الاقتضاء، التعاون/العمل مع المستشارين لضمان تقديم خدمة فعالة.
• التواصل مع جودة GMS، والتقنية لضمان التواصل الفعال، وتبادل المعلومات، والدعم المتبادل، والاستخدام المناسب للموارد.
• امتلاك المعرفة حول MSDS لجميع المواد.
• تطوير وتنفيذ أنظمة فعالة للتخلص من النفايات الخطرة والحفاظ على الوثائق المناسبة.
• إجراء تقييمات المخاطر في مجال المتطلبات القانونية، والسلامة من الحرائق والكهرباء، وسلامة الحياة، وسلامة حركة المركبات وتنفيذ تدابير التحكم الفعالة.
• تطوير وتنفيذ خطة الاستجابة للطوارئ، ونظام الإبلاغ عن الأحداث السلبية.
• تطوير نظام الإبلاغ عن الحوادث والتحقيق فيها.
• تطوير ومراقبة أداء EHS.
• التخطيط وتقديم برامج تدريب متنوعة.
• إجراء تدقيقات EHS بدقة عند الحاجة.

المعرفة/التعليم/الخبرة السابقة المطلوبة*

أ. الخلفية التعليمية

1. الحد الأدنى من مستوى التعليم

يجب أن يكون شاغل الوظيفة خريجًا في الهندسة (يفضل) أو العلوم مع الكيمياء والفيزياء والرياضيات كمواد أساسية. دبلوم دولي/مؤهل دراسات عليا في الصحة والسلامة أو إدارة البيئة من مجلس/جامعة معترف بها.

مجال التخصص - الهندسة، الكيمياء، الفيزياء والرياضيات

لماذا يتطلب هذا المستوى من التعليم؟ - يتطلب دور الوظيفة أن يكون لدى الموظف معرفة جيدة في العلوم لفهم عمليات التصنيع.

2. المستوى المفضل من التعليم - دبلوم دولي/مؤهل دراسات عليا في الصحة والسلامة أو إدارة البيئة من مجلس/جامعة معترف بها.

مجال التخصص - البيئة، الصحة والسلامة

لماذا يتطلب هذا المستوى من التعليم؟ - يتطلب دور الوظيفة أن يكون لدى الموظف معرفة جيدة بالمتطلبات القانونية للدولة وجوانب السلامة الصناعية والنظافة.

ب. الخبرة المتعلقة بالوظيفة
الحد الأدنى من مستوى الخبرة المتعلقة بالوظيفة المطلوبة

حد أدنى 07 سنوات من الخبرة في صناعة الأدوية أو الصناعة العملية.

لماذا يتطلب هذا المستوى من الخبرة؟

يتطلب دور الوظيفة أن يقوم الموظف بإجراء تقييمات ومراجعات مخاطر EHS في المخازن.

ج. مهارات/خلفية أخرى متعلقة بالوظيفة

يجب أن يكون لديه معرفة شاملة بمعايير EHSS، وأنظمة الإدارة ومهارات التدقيق.

يجب أن يكون قادرًا على إظهار المعرفة بالمتطلبات التنظيمية المناسبة للأعمال.

معرفة عملية بمتطلبات معايير ISO 14001 وISO 45001.

مهارات تدريب ممتازة في مواضيع EHS.

معرفة بتقنيات تقييم المخاطر وإجراءات الطوارئ، إلخ.

لماذا GSK؟

توحيد العلوم والتكنولوجيا والمواهب للتغلب على الأمراض معًا.

GSK هي شركة عالمية في مجال البيوفارما تهدف إلى توحيد العلوم والتكنولوجيا والمواهب للتغلب على الأمراض معًا. نهدف إلى التأثير إيجابيًا على صحة 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ومتنامية حيث يمكن للناس الازدهار. نتقدم في مواجهة الأمراض من خلال الوقاية والعلاج من خلال الابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: التنفس، المناعة والالتهابات؛ الأورام؛ فيروس نقص المناعة البشرية؛ والأمراض المعدية - للتأثير على الصحة على نطاق واسع.

يعتمد الناس والمرضى في جميع أنحاء العالم على الأدوية واللقاحات التي نصنعها، لذا نحن ملتزمون بخلق بيئة يمكن لموظفينا الازدهار فيها والتركيز على ما هو مهم. ثقافتنا التي تتمحور حول الطموح للمرضى، والمساءلة عن التأثير، وفعل الشيء الصحيح هي أساس كيفية تقديمنا معًا للمرضى والمساهمين وموظفينا.

الشمولية في GSK:

كجهة عمل ملتزمة بالشمولية، نشجعك على التواصل إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات خلال عملية التوظيف.

يرجى الاتصال بفريق التوظيف لدينا على IN.recruitment-adjustments@gsk.com لمناقشة احتياجاتك.

إشعار هام لوكالات التوظيف/الوكالات

لا تقبل GSK إحالات من وكالات التوظيف و/أو وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع. يُطلب من جميع وكالات التوظيف/الوكالات الاتصال بقسم المشتريات التجارية والعامة/الموارد البشرية في GSK للحصول على إذن كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. إن الحصول على إذن كتابي مسبق هو شرط مسبق لأي اتفاق (شفهي أو مكتوب) بين وكالة التوظيف/الوكالة وGSK. في غياب مثل هذا الإذن الكتابي، تعتبر أي إجراءات تتخذها وكالة التوظيف/الوكالة قد تمت دون موافقة أو اتفاق تعاقدي مع GSK. وبالتالي، لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناتجة عن مثل هذه الإجراءات أو أي رسوم ناتجة عن أي إحالات من وكالات التوظيف/الوكالات فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع.

لقد علمنا أن أسماء GlaxoSmithKline أو GSK أو شركات مجموعتنا تُستخدم فيما يتعلق بإعلانات وظائف مزيفة أو من خلال رسائل بريد إلكتروني غير مرغوب فيها تطلب من المرشحين دفع بعض الرسوم مقابل فرص التوظيف والمقابلات. يرجى العلم أن مثل هذه الإعلانات ورسائل البريد الإلكتروني ليست مرتبطة بمجموعة GlaxoSmithKline بأي شكل من الأشكال.

لا تتقاضى GlaxoSmithKline أي رسوم على الإطلاق لعملية التوظيف. يرجى عدم دفع أي أموال لأي أفراد/كيانات فيما يتعلق بالتوظيف مع أي شركة من شركات مجموعة GlaxoSmithKline (أو GSK) في أي موقع عالمي. حتى لو ادعوا أن الأموال قابلة للاسترداد.

إذا صادفت بريدًا إلكترونيًا غير مرغوب فيه من عناوين بريد إلكتروني لا تنتهي بـ gsk.com أو إعلانات وظائف تشير إلى أنه يجب عليك الاتصال بعنوان بريد إلكتروني لا ينتهي بـ "gsk.com"، يجب عليك تجاهل ذلك وإبلاغنا عبر البريد الإلكتروني askus@gsk.com، حتى نتمكن من تأكيد لك ما إذا كانت الوظيفة حقيقية.