الوصف الوظيفي
ملخص الوظيفة
يساعد رئيس القسم في إدارة الميزانية، والنفقات الرأسمالية، والصيانة الوقائية، والحفاظ على الطاقة. يكون مسؤولًا عن الحفاظ على المبنى والأراضي مع إيلاء اهتمام خاص للسلامة والأمان وحماية الأصول. يقوم بتعيين وتتبع ومتابعة حالة العمل المخصص للموظفين والمقاولين. يساعد في زيادة رضا الضيوف والموظفين من خلال التواصل الفعال والتدريب.
ملف المرشح
التعليم والخبرة
• شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.
أو
• درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في البناء والتشييد، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.
الأنشطة الأساسية للعمل
دعم إدارة عمليات الممتلكات
• يشرف على توزيع أوامر العمل للإصلاح.
• يضمن أن سياسات الممتلكات تُطبق بشكل عادل ومتسق.
• يساعد في التخطيط والتقييم الفعال لبرامج الصيانة الوقائية.
• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.
• يراقب توقيت وجودة إنجاز أوامر العمل للإصلاح.
• يشرف على الهندسة والمجالات ذات الصلة في غياب مدير الهندسة.
• يساعد في إدارة المنشأة المادية بما في ذلك المعدات، والتبريد، وHVAC، والسباكة، ومعالجة المياه، والأنظمة الكهربائية وأنظمة السلامة الحياتية.
• يضمن أن التواصل المستمر يحدث مع الموظفين لخلق الوعي بأهداف العمل، والتواصل بشأن التوقعات، والاعتراف بالأداء.
• يوصي أو ينظم خدمات إضافية مثل الطلاء، وأعمال الإصلاح، والتجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.
• يختار ويطلب أو يشتري معدات جديدة، وإمدادات، وأثاث.
• يشرف على العمليات اليومية لقسم الهندسة والأقسام ذات الصلة.
الحفاظ على معايير الممتلكات
• يفحص ويقيم الحالة الفيزيائية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.
• يحافظ على سجلات دقيقة كما هو مطلوب.
• يشغل المولدات ومضخات الحريق عند الضرورة.
• يقدم خدمات الاستجابة الطارئة على مدار الساعة.
• يقوم بإصلاح المعدات (مثل التبريد، والغسيل) عند الضرورة.
• يضمن أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب.
ضمان خدمة العملاء الاستثنائية
• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.
• يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.
• يضع مثالًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف.
إجراء أنشطة الموارد البشرية
• يساعد في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة.
• يدعم برنامج توجيه القسم للموظفين للحصول على التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح.
• يتواصل بشأن توقعات الأداء وفقًا لوصف الوظيفة لكل منصب.
• يضمن أن إجراءات التأديب والتوثيق مكتملة وفقًا للإجراءات القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران.
• يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة.
• يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، ويقدم ملاحظات حسب الحاجة.
• يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة للموظفين.
• يطلب ملاحظات الموظفين.
• يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات خدمة الضيوف، والعمليات، والأهداف المالية.
في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا الفريدة والاحتفال بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة، والموهبة، والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.
في لو مريديان، نستلهم من عصر السفر الرائع، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة للاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة عالمية يقدرون لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نقدم خدمة أصيلة، أنيقة ولا تُنسى مع تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر الاتصال مع ضيوف ذوي اهتمامات مشابهة ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو مريديان. عند الانضمام إلى لو مريديان، تصبح جزءًا من مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
