مدير مساعد - الموارد البشرية (عقد)

يرجى ملاحظة أننا لن نطلب أبداً معلومات الدفع أو معلومات الحساب المصرفي في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. بينما نستمر في توسيع فرقنا، نحثك على توخي الحذر من إعلانات الوظائف الاحتيالية أو الأنشطة التوظيفية التي تسيء استخدام اسم ومعلومات شركتنا. يرجى حماية معلوماتك الشخصية خلال أي عملية توظيف. بينما قد تتواصل مونكس مع المرشحين المحتملين عبر لينكد إن، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقعنا الرسمي (monks.com/careers).

تملك هذه الوظيفة محرك العمليات الأساسية للموظفين في مونكس. يضمن مدير الموارد البشرية المساعد أن الرواتب والامتثال وتجربة الموظف وعمليات الموارد البشرية تعمل بدقة ونزاهة وثبات. تتعاون هذه الوظيفة بشكل وثيق مع القيادة والمالية وموردي الرواتب والموظفين لبناء أساس قوي وموثوق للموظفين يتناسب مع نمو الأعمال.

• قيادة حوكمة الرواتب من البداية إلى النهاية من خلال شركاء الرواتب الخارجيين لضمان معالجة الرواتب في الوقت المناسب بدقة وسرية.
• امتلاك دورات الرواتب الشهرية بما في ذلك الحضور، إدارة الإجازات، تغييرات التعويض، الحوافز، التعويضات، والتسويات النهائية.
• ضمان الامتثال القانوني بنسبة 100% عبر PF وESI وTDS والمكافآت وجميع الملفات التنظيمية؛ دعم التدقيقات الداخلية والخارجية بنشاط
• العمل كواجهة رئيسية بين الموظفين والمالية وموردي الرواتب، وإدارة التصعيدات، والاختلافات، والالتزامات المتعلقة بمستوى الخدمة.
• تعزيز ضوابط الرواتب، والتوثيق، وكفاءة العمليات لتحسين الدقة، وتقليل الأخطاء، ورفع تجربة الموظف بشكل عام
• إجراء تدقيقات منتظمة للموارد البشرية والرواتب للتحقق من الامتثال والدقة والالتزام بالعمليات

• امتلاك العمليات اليومية للموارد البشرية وتحسين سير العمل باستمرار من أجل التوسع والكفاءة ورضا الموظفين.
• الحفاظ على دقة البيانات العالية على نظام معلومات الموارد البشرية Workday، وضمان التقارير الدقيقة، والتحليلات، ودعم اتخاذ القرار.
• قيادة عمليات الانضمام ودورة حياة الموظف لتقديم تجربة سلسة وعالية الجودة من اليوم الأول.

• التعاون مع قيادة الأفراد وأصحاب المصلحة في الأعمال لتنفيذ استراتيجيات الأفراد المتوافقة مع نمو المنظمة.
• قيادة برامج إدارة المكافآت ودعم القيادة في المبادرات المتعلقة بالتعويض.
• قيادة مبادرات مشاركة الموظفين والثقافة والشمولية بما في ذلك الاجتماعات العامة، ومعسكرات الموارد البشرية، وبرامج الاعتراف، والاحتفالات على مستوى الشركة.
• امتلاك مبادرات صحة الموظفين مثل المخيمات الصحية، وحملات التطعيم، وبرامج الرفاهية.

التقارير القيادية ورؤى القوى العاملة

• بناء وتقديم لوحات معلومات القيادة وتقارير القوى العاملة التي تغطي اتجاهات الاستقالات، ورؤى المشاركة، ومؤشرات الموارد البشرية الرئيسية.
• تحويل بيانات الأفراد إلى رؤى قابلة للتنفيذ للتخطيط القيادي والتجاري

• العمل كشريك موثوق في الموارد البشرية للتعامل مع علاقات الموظفين، والشكاوى، وحل النزاعات، وتفسير السياسات بشكل متسق وعادل
• دعم المديرين في التنقل عبر الأداء والسلوك ومخاوف الموظفين.

النجاح في هذه الوظيفة يبدو كالتالي:

• تكون الرواتب دائماً في الوقت المحدد، خالية من الأخطاء، ومتوافقة.
• يختبر الموظفون الموارد البشرية كموثوقة، سريعة الاستجابة، وإنسانية.
• تتمتع القيادة برؤية واضحة في صحة القوى العاملة والاتجاهات.
• تتوسع العمليات بسلاسة مع نمو المنظمة.
• تتم إدارة المخاطر المتعلقة بالامتثال بشكل استباقي ومراقب.

الملف الشخصي المثالي للمرشح.

• 6-8 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية مع تعرض قوي للرواتب والامتثال وعمليات الأفراد.
• خبرة مثبتة في العمل مع موردي الرواتب والأطر القانونية في الهند.
• خبرة عملية مع منصات معلومات الموارد البشرية (يفضل Workday).
• إدارة أصحاب المصلحة بشكل قوي عبر القيادة والمالية والموردين والموظفين
• عقلية عالية من الملكية مع مهارات ممتازة في حل المشكلات والتنفيذ

#LI-PP1

عن مونكس

مونكس هي العلامة التجارية التشغيلية الرقمية العالمية الوحيدة التابعة لشركة S4Capital plc. مع إرث من الابتكار والخبرة المتخصصة، تجمع مونكس مجموعة استثنائية من خدمات التسويق والتكنولوجيا العالمية لتسريع إمكانيات الأعمال وإعادة تعريف كيفية تفاعل العلامات التجارية والشركات مع العالم. إن تكامل الأنظمة وسير العمل يوفر إنتاج محتوى غير مقيد، وتجارب موسعة، وتكنولوجيا على مستوى المؤسسات وعلوم البيانات المدعومة بالذكاء الاصطناعي - يديرها أفضل وأكفأ المواهب الرقمية في الصناعة - لمساعدة الشركات الرائدة في العالم على التفوق على منافسيها.

تم تصنيف مونكس كمتنافس في The Forrester Wave™: Global Marketing Services. لقد ظلت حاضرة باستمرار في قوائم أسرع الشركات نمواً في Adweek (2019-23)، وتحتل مرتبة بين أفضل 10 شركات إبداعية في مهرجان كان (2022-23) وهي الشريك الوحيد الذي تم وضعه في قائمة AdExchanger لقائمة اللاعبين الأقوياء في الإعلانات كل عام (2020-24). بالإضافة إلى كونها أول وكالة ذكاء اصطناعي من Adweek (2023)، تم الاعتراف بمونكس من قبل Business Intelligence في برنامج جوائز التميز في الذكاء الاصطناعي لعام 2024 في ثلاث فئات: فئة الأفراد، الفائز المؤسسي في التخطيط الاستراتيجي للذكاء الاصطناعي ومنتج الذكاء الاصطناعي لخدمة Monks.Flow. كما حصلت مونكس على لقب شركة الإنتاج الأفضل في مهرجان ويب (2021-24)، وفازت بعدد قياسي من جوائز FWA وقد حصلت على مكان في قائمة Newsweek لأفضل 100 مكان عمل محبوبة عالمياً لعام 2023.

نحن صاحب عمل يتيح الفرص للجميع ملتزمون ببناء بيئة عمل محترمة وتمكينية لجميع الأشخاص للتعبير عن أنفسهم بحرية بين الزملاء الذين يحتضنون التنوع في جميع جوانبه. إن تضمين الأصوات الجديدة ووجهات النظر الفريدة في جميع جوانب أعمالنا لا يخلق فقط بيئة يمكننا جميعاً أن ننمو ونزدهر فيها، بل يزيد أيضاً من قدرتنا على إنتاج عمل يمثل بشكل أفضل - ويتجاوب مع - العالم من حولنا.