الوصف الوظيفي
وصف الوظيفةهدف الدور
تصميم وتطوير وتحسين البرمجيات، باستخدام منهجيات هندسية متنوعة، التي توفر قدرات الأعمال والمنصات والتكنولوجيا لعملائنا وزملائنا.
المسؤوليات
- تطوير وتسليم حلول برمجية عالية الجودة باستخدام لغات البرمجة والأطر والأدوات المتوافقة مع الصناعة. ضمان أن يكون الكود قابلاً للتوسع والصيانة ومحسناً للأداء.
- التعاون عبر الوظائف مع مديري المنتجات والمصممين والمهندسين الآخرين لتحديد متطلبات البرمجيات، ووضع استراتيجيات الحلول، وضمان التكامل السلس والتوافق مع الأهداف التجارية.
- التعاون مع الزملاء، والمشاركة في مراجعات الكود، وتعزيز ثقافة جودة الكود ومشاركة المعرفة.
- البقاء على اطلاع باتجاهات التكنولوجيا والابتكارات في الصناعة والمساهمة بنشاط في مجتمعات التكنولوجيا في المنظمة لتعزيز ثقافة التميز والنمو التقني.
- الالتزام بممارسات الترميز الآمن للتخفيف من الثغرات، وحماية البيانات الحساسة، وضمان حلول برمجية آمنة.
- تنفيذ ممارسات اختبار الوحدة الفعالة لضمان تصميم الكود بشكل صحيح، وقابليته للقراءة، وموثوقيته.
توقعات المحلل
- تلبية احتياجات أصحاب المصلحة/ العملاء من خلال تقديم المشورة والدعم المتخصص.
- أداء الأنشطة المحددة في الوقت المحدد وبمعايير عالية تؤثر على الدور نفسه والأدوار المحيطة.
- من المحتمل أن يكون لديه مسؤولية عن عمليات معينة ضمن فريق.
- قد يقود ويشرف على فريق، ويوجه ويدعم التطور المهني، ويخصص متطلبات العمل وينسق موارد الفريق. يشرف على فريق، ويخصص متطلبات العمل وينسق موارد الفريق.
- إذا كانت الوظيفة تتضمن مسؤوليات قيادية، يُتوقع من القادة إظهار مجموعة واضحة من سلوكيات القيادة لخلق بيئة يمكن للزملاء الازدهار فيها وتقديم مستوى ممتاز باستمرار. السلوكيات الأربعة القيادية هي: L - الاستماع والصدق، E - تحفيز وإلهام، A - التوافق عبر المؤسسة، D - تطوير الآخرين.
- أو بالنسبة لمساهم فردي، يدير عبء العمل الخاص به، ويتحمل مسؤولية تنفيذ الأنظمة والعمليات ضمن منطقة عمله، ويشارك في مشاريع تتجاوز الفريق المباشر.
- تنفيذ متطلبات العمل كما هو محدد في العمليات والإجراءات، بالتعاون مع الفرق ذات الصلة وتأثيرها على العمل.
- التحقق من عمل الزملاء ضمن الفريق لتلبية المتطلبات الداخلية ومتطلبات أصحاب المصلحة.
- تقديم المشورة والدعم المتخصصين فيما يتعلق بمنطقة العمل الخاصة به.
- تحمل المسؤولية عن إدارة المخاطر وتعزيز الضوابط المتعلقة بالعمل الذي تملكه أو تساهم فيه. تقديم عملك ومجالات مسؤوليتك بما يتماشى مع القواعد واللوائح ومدونات السلوك ذات الصلة.
- الحفاظ على وبناء فهم مستمر لكيفية مساهمة جميع الفرق في المنطقة في تحقيق أهداف الوظيفة الفرعية الأوسع، مما يؤثر على عمل الفرق المتعاونة.
- تطوير الوعي باستمرار بالمبادئ والمفاهيم الأساسية التي تستند إليها الأعمال ضمن منطقة المسؤولية، مع تعزيز الخبرة الإدارية/ التشغيلية.
- اتخاذ قرارات بناءً على الممارسة والخبرة السابقة.
- تقييم صحة وقابلية تطبيق التجارب السابقة أو المماثلة وتقييم الخيارات في الظروف التي لا تغطيها الإجراءات.
- التواصل بمعلومات حساسة أو صعبة للعملاء في المجالات المتعلقة بشكل خاص بنصائح العملاء أو المتطلبات الإدارية اليومية.
- بناء علاقات مع أصحاب المصلحة/ العملاء لتحديد احتياجاتهم ومعالجتها.
يتوقع من جميع الزملاء إظهار قيم باركليز من الاحترام والنزاهة والخدمة والتميز والرعاية - بوصلة أخلاقية تساعدنا على القيام بما نعتقد أنه صحيح. كما يتوقع منهم إظهار عقلية باركليز - لتمكين، وتحدي، ودفع - الدليل التشغيلي لكيفية تصرفنا.
كجزء من مطور AWS في باركليز، ستكون مسؤولاً عن دعم التسليم الناجح لمشاريع استراتيجية الموقع وفقاً للخطة والميزانية والمعايير المتفق عليها للجودة والحوكمة. ستقود تطور مشهدنا الرقمي، مما يدفع الابتكار والتميز. ستستفيد من التكنولوجيا المتطورة لإحداث ثورة في عروضنا الرقمية، مما يضمن تجارب عملاء لا مثيل لها.
لتكون ناجحًا كمطور AWS، يجب أن تكون لديك خبرة في:
- بناء استراتيجيات شاملة باستخدام مدير الاستراتيجية.
- معرفة بمجال مخاطر الائتمان.
- خبرة عملية في إعداد حالات اختبار الوحدة.
- خبرة عملية في فهم الاستراتيجية الحالية والقدرة على تصحيح المشكلات المحددة.
- خبرة عملية مع بيانات مختلف وكالات الائتمان مثل إكسبيريان / ترانزونيون / إكويفاكس.
- خبرة في استخدام أدوات SCM مثل بيت باكت.
المهارات المرغوبة/ المؤهلات المفضلة:
- معرفة باختبار الأتمتة.
- معرفة بالنشر الآلي.
- معرفة بالعمل في بيئة CI/CD.
قد يتم تقييمك بناءً على المهارات الأساسية الحرجة ذات الصلة بالنجاح في الدور، مثل المخاطر والضوابط، والتغيير والتحول، وفهم الأعمال، والتفكير الاستراتيجي، والتكنولوجيا الرقمية، بالإضافة إلى المهارات الفنية المحددة للوظيفة.
تستند هذه الوظيفة في بوني.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
