كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
الغرض من هذا الدور هو تمكين ودعم تنفيذ المشاريع من خلال جمع وتحليل احتياجات المستخدمين والأعمال، وضمان توافق نتائج المشروع مع رؤية الخدمة واستراتيجية الأعمال.
وصف الوظيفة:
المسؤوليات الرئيسية:
• تحليل وتحديد المتطلبات. يستخدم مجموعة من الأدوات والتقنيات لجمع متطلبات الأعمال والمستخدمين وفقًا للأهداف الواضحة المحددة للمشروع. يحدد الحاجة والقيمة لأداء النشاط بناءً على السياق. إذا لزم الأمر، يستخدم مجموعة من الأدوات والتقنيات لرسم العمليات / القدرات الحالية والمستقبلية
• تحليل التأثير والتقدير. يحدد العواقب المحتملة للتغيير ويقدر ما يحتاج إلى تعديله لتحقيق ذلك التغيير ويركز على تحديد التغييرات ضمن نطاق تصميم المشروع العام، بالجودة المطلوبة مع المستوى المناسب من الجهد المطلوب حسب تعريف التغيير
• تصميم وتطوير الحلول التجارية. يتفاعل مع أصحاب المصلحة المعنيين لضمان أن الأنظمة التجارية، وسير العمل، والعمليات تساهم في نموذج التشغيل المستهدف / القدرة. يضمن أن الأنشطة ضمن المشروع يتم رسمها لضمان تسليمها بشكل فعال وتعمل بالشراكة مع خبراء المجال مثل المعماريين المؤسسيين، ومحللي الأنظمة، عند الاقتضاء، لترجمة احتياجات الأعمال إلى حلول، والعمل مع القادة الفنيين لضمان ترجمة احتياجات الأعمال إلى الحلول التقنية
• تقييم الفوائد. يقيم نقاط القوة والضعف للفوائد المحددة والعيوب بما يتماشى مع تفويض المشروع
• التفاعل مع أصحاب المصلحة. يتفاعل مع مالكي الأعمال، ومديري تغيير الأعمال، والمستخدمين وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين المحددين، حسب الحاجة، لضمان توافق متطلبات المشروع وتصميم الحلول / القدرات
• تغيير الأعمال. يعمل عن كثب مع مديري تغيير الأعمال وفرق التحسين لتحديد تحسينات الأعمال المعتادة والحلول المرتبطة بها لضمان تسليم النتائج المحددة للمشروع وتحقيق الفوائد
• الأطر والأدوات والوثائق. يقدم المشورة والإرشاد لفريق المشروع بشأن تطبيق المنهجيات؛ نموذج التشغيل؛ المواصفات الوظيفية؛ حالات المستخدم؛ قصص المستخدم؛ تحليل العيوب؛ النماذج والقوالب المناسبة للسياق التنظيمي والمشروع.
الموقع:
العلامة التجارية:
نوع الوقت:
نوع العقد:
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.