كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
مدير التوظيف: داياناندا باجالور سريكاثاياه
مستشار اكتساب المواهب: بارفاثي يامونا ن
رمز الوظيفة: DSP4
أحيل أصدقائك!
الذكاء الاصطناعي أولاً. مدفوع بالمستقبل. مركّز على الإنسان.
في OpenText، الذكاء الاصطناعي هو جوهر كل ما نقوم به - يدعم الابتكار، ويحول العمل، ويمكّن العاملين في المعرفة الرقمية. نحن نبحث عن مواهب لا يمكن للذكاء الاصطناعي استبدالها لمساعدتنا في تشكيل مستقبل إدارة المعلومات.
أثر عملك
نبحث عن مهندس برمجيات رئيسي ذو مهارات عالية مع خبرة قوية في تطوير التطبيقات المستندة إلى Java/C++ وفهم قوي لمفاهيم الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تصميم وتطوير وتحسين أنظمة برمجيات قابلة للتوسع تدمج قدرات الذكاء الاصطناعي في المنتجات الأساسية للأعمال.
ما تقدمه الوظيفة
ما تحتاجه للنجاح
شيء أخير:
تجاوزت جهود OpenText لبناء بيئة عمل شاملة مجرد الامتثال للقوانين المعمول بها. يوفر سياستنا الخاصة بالتنوع والمساواة في التوظيف توجيهًا للحفاظ على بيئة عمل شاملة للجميع، بغض النظر عن الثقافة، الأصل الوطني، العرق، اللون، الجنس، الهوية الجنسية، التوجه الجنسي، حالة الأسرة، العمر، حالة المحاربين، الإعاقة، الدين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القوانين المعمول بها.
إذا كنت بحاجة إلى مساعدة و/أو تسهيلات معقولة بسبب إعاقة أثناء عملية التقديم أو التوظيف، يرجى تقديم تذكرة إلى Ask HR. تعزز نهجنا الاستباقي التعاون، والابتكار، والنمو الشخصي، مما يثري مكان العمل النابض بالحياة في OpenText.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.