قائد تمكين الكتالوج – R2P

نظرة عامة نحن بيبسيكو انضم إلى بيبسيكو وجرّب الأفضل! نحن المكان المثالي للأشخاص الفضوليين والمفكرين وعوامل التغيير. من القيادة إلى الخطوط الأمامية، نحن متحمسون للمستقبل ونعمل معًا لجعل العالم مكانًا أفضل. أن تكون جزءًا من بيبسيكو يعني أن تكون جزءًا من واحدة من أكبر شركات المواد الغذائية والمشروبات في العالم، مع علاماتنا التجارية الشهيرة التي يتم استهلاكها أكثر من مليار مرة في اليوم في أكثر من 200 دولة. محفظتنا من المنتجات، التي تشمل 22 من أشهر العلامات التجارية في العالم، مثل سابريتا، غاميسا، كواكر، بيبسي، غاتوريد وسونريكس، كانت جزءًا من المنازل المكسيكية لأكثر من 116 عامًا. تعني الوظيفة في بيبسيكو العمل في ثقافة يتم فيها الترحيب بجميع الأشخاص. هنا، يمكنك أن تكون نفسك. بغض النظر عن من أنت، من أين أتيت، أو من تحب، يمكنك دائمًا التأثير على الأشخاص من حولك وإحداث تأثير إيجابي في العالم. تعرف على المزيد: وظائف بيبسيكو. مسؤوليات الفرصة ستعمل هذه الوظيفة كقائد عالمي لتمكين المحتوى ضمن وظيفة الطلب إلى الدفع (R2P) لتأسيس قنوات الشراء الصحيحة وفقًا لاستراتيجيات المنظمة، ودفع اعتماد المحتوى الذي تم إنشاؤه من خلال ضمان قدرة أصحاب المصلحة في بيبسيكو على الشراء والتعامل بسهولة مع الموردين المفضلين. هذه الوظيفة تمتلك المسؤولية الأساسية عن الصيانة النظامية للكتالوجات وبطاقات الفئات، بالتعاون مع الشراء العالمي. تأثيرك كقائد لمركز تميز تمكين المحتوى، ستتكون نطاقك من: قيادة فريق عالمي لإدارة تمكين المحتوى والكتالوجات. تصميم إطار تمكين المحتوى عبر مشهد تكنولوجيا بيبسيكو، بالتعاون مع الشراء. الإشراف على إنشاء وصيانة كتالوجات سهلة الاستخدام، وبطاقات الفئات، وقوالب طلب الشراء بالتعاون مع فرق تمكين الموردين والشراء العالمي. مراقبة ودفع التحسين المستمر لاعتماد كتالوج SAP / myBUY. إنشاء عملية قوية لنشر وإدارة قنوات الأتمتة مثل الكتالوجات، وOAs، وPIRs. دفع اعتماد قنوات الشراء التي تم إنشاؤها. قيادة التحسين المستمر لعمليات R2P العالمية عبر جميع الأسواق المدعومة من مراكز القدرات العالمية. قيادة الفريق المسؤول عن إنشاء المحتوى وصيانته بالتعاون مع فرق الشراء العالمي وIT. العمل كنقطة تصعيد عالمية لقضايا تمكين المحتوى أو الامتثال عبر منصات الشراء. إدارة فريق عالمي وأصحاب المصلحة الإقليميين، وتقديم التدريب والتطوير وإدارة الأداء. الإشراف على التشغيل الاستراتيجي لاستراتيجية قنوات الشراء للشراء العالمي مع فرق IT. تحديد وإدارة العملية لإنشاء وصيانة محتوى قنوات الشراء عبر أنظمة الشراء العالمية في بيبسيكو. الحفاظ على الكتالوجات وبطاقات الفئات وقوالب طلب الشراء (PR) بما يتماشى مع استراتيجية قنوات الشراء للشراء العالمي. قيادة الاختبار الوظيفي للمحتوى عبر أنظمة الشراء. مراقبة استخدام المحتوى وتعليقات أصحاب المصلحة لتنفيذ التحسينات المستمرة. التعاون مع مركز تمكين المستخدمين لضمان تدريب أصحاب المصلحة بشكل فعال على الكتالوجات وبطاقات الفئات وقوالب طلب الشراء. دفع إدارة التغيير والاتصالات عبر الأسواق والوظائف بشأن أهمية تمكين المحتوى واعتماد الكتالوجات. الشراكة مع مديري الفئات لفهم استراتيجياتهم وترجمتها إلى خطط تحسين الكتالوجات. إنشاء آليات تحكم مدفوعة بالنظام لتقليل تسرب الكتالوجات، وضمان الامتثال لعمليات myBUY وزيادة استخدام الكتالوجات. تطوير عملية إدارة أداء الكتالوج من خلال تحديد وتنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية مع معايير واضحة لقياس الكفاءة والدقة والاعتماد. تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية مثل اعتماد واستخدام كتالوجات الشراء وبطاقات الفئات وقوالب طلب الشراء. تقديم تقارير منتظمة للإدارة حول حالة أنشطة تمكين المحتوى والنتائج. التحسين المستمر واعتماد الحلول الرقمية للشراء. دفع التحسين المستمر واعتماد الحلول الرقمية للشراء لتعزيز تجربة المستخدم وجعل الشراء سهلاً من خلال قنوات الشراء المفضلة في بيبسيكو. البقاء على اطلاع بأحدث قنوات الشراء والحلول الرقمية للشراء لتقديم تجارب شراء من الطراز الأول للمستخدمين النهائيين. المؤهلات من نحن نبحث عنهم؟ أكثر من 11 عامًا من الخبرة العامة في الشراء مع ما لا يقل عن 6 سنوات من خبرة تمكين المحتوى. عقلية استراتيجية وتحليلية مثبتة، مع القدرة على التنقل في التعقيد والتأثير على اتخاذ القرار. مهارات قوية في قيادة المشاريع العالمية وإدارة أصحاب المصلحة عبر الفرق متعددة الوظائف. فهم عميق لعمليات الشراء والأنظمة وبيئات ERP (SAP S/4، أريبا، أوراكل)، بالإضافة إلى معرفة بأدوات الأتمتة. مهارات متقدمة في إدارة البيانات في إكسل؛ الخبرة مع Power Apps أو Power BI هي ميزة قوية. قدرات ممتازة في بناء العلاقات والتفاعل الشخصي، قادرة على الشراكة بفعالية مع القادة الكبار. الإنجليزية المتقدمة مطلوبة. إذا كانت هذه فرصة تهمك، نشجعك على التقديم حتى لو لم تستوفِ 100% من المتطلبات. ماذا يمكنك أن تتوقع منا: فرص للتعلم والتطوير كل يوم من خلال مجموعة واسعة من البرامج. منصات رقمية داخلية تعزز التعلم الذاتي. برامج تطوير وفقًا لمهارات القيادة. تدريب متخصص وفقًا للدور. تجارب تعليمية مع مقدمي خدمات داخليين وخارجيين. نحن نحب الاحتفال بالنجاح، ولهذا لدينا برامج تقدير للسنوات، والسلوك، والقيادة، ولحظات الحياة، من بين أمور أخرى. برامج الرفاهية المالية التي ستساعدك على تحقيق أهدافك في جميع مراحل الحياة. برنامج مرونة سيسمح لك بالتوازن بين حياتك الشخصية وعملك، مما يتيح لك تكييف يوم عملك مع نمط حياتك. ولأن عائلتك مهمة بالنسبة لنا أيضًا، يمكنهم الاستفادة من مزايا مثل خط الرفاهية، وآلاف الاتفاقيات والخصومات، وبرامج المنح الدراسية لأطفالك، وخطط المساعدة لمختلف لحظات الحياة، من بين أمور أخرى. نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ونقدر التنوع في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين أو حالة الإعاقة. نحن نحترم ونقدر التنوع كقوة عمل وابتكار للمنظمة.