الوصف الوظيفي
ملخص الوظيفة
يدير جميع عمليات الهندسة والصيانة، بما في ذلك الحفاظ على المبنى والأراضي والمرافق مع اهتمام خاص بالسلامة والأمن وحماية الأصول. مسؤول عن إدارة الميزانية ومشاريع النفقات الرأسمالية والصيانة الوقائية وتوفير الطاقة. مسؤول عن الحفاظ على متطلبات اللوائح. يقود فريق الاستجابة للطوارئ لجميع قضايا المنشأة.
ملف المرشح
التعليم والخبرة
شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.
أو
درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في البناء والتشييد، الهندسة، الميكانيكا، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في الهندسة والصيانة أو مجال مهني ذي صلة؛ تدريب تقني في HVAC-R/الكهرباء/السباكة.
الأنشطة الأساسية للعمل
إدارة عمليات الملكية وميزانيات الهندسة
يشرف على الهندسة في غياب مدير الهندسة.
يساعد في إدارة المنشأة بما في ذلك المعدات، التبريد، HVAC، السباكة، معالجة المياه، الأنظمة الكهربائية وأنظمة السلامة الحيوية.
يحافظ على تشغيل المعدات بأقصى فعالية وكفاءة وسلامة.
ينشئ ويدير برنامج صيانة فعال للغرف.
يضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات قسم الهندسة.
يدير النفقات القابلة للتحكم في القسم لتحقيق أو تجاوز الأهداف الميزانية.
يختار ويطلب أو يشتري معدات جديدة، إمدادات، وأثاث.
يفحص ويقيم الحالة الفيزيائية للمرافق لتحديد نوع العمل المطلوب.
يوصي أو يرتب لخدمات إضافية مثل الطلاء، أعمال الإصلاح، التجديدات، واستبدال الأثاث والمعدات.
يشرف على العمليات اليومية للهندسة.
الحفاظ على معايير الملكية
يحافظ على سجلات دقيقة كما هو مطلوب.
يساعد في التخطيط والتقييم الفعال لبرامج الصيانة الوقائية.
تقديم خدمة عملاء استثنائية
يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف بفعالية.
يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.
يظهر القيادة في ضيافة الضيوف من خلال تجسيد خدمة العملاء الممتازة وخلق جو إيجابي لعلاقات الضيوف.
إدارة الربحية
يساعد في تحديد الأولويات لاحتياجات الصيانة الشاملة للملكية.
يضمن حدوث تواصل مستمر في جميع مجالات المسؤولية لخلق وعي بأهداف العمل، ووعي بالتوقعات والاعتراف بالأداء المتميز.
إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية
يحتفل بالنجاحات ويعترف علنًا بمساهمات أعضاء الفريق.
ينشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.
يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومتساوٍ.
يسعى لتحسين أداء الخدمة.
يقدم ملاحظات للموظفين بناءً على ملاحظات سلوك الخدمة.
يشرف على قدرة الموظف على تنفيذ إجراءات الطوارئ الخاصة بالقسم والملكية.
يراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.
يطلب ملاحظات الموظفين.
يساعد في ضمان الامتثال للوائح المنشأة ومعايير السلامة.
يضمن أن إجراءات التأديب والتوثيق مكتملة وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) وتدعم عملية المراجعة بين الأقران.
يضمن أن سياسات الملكية تُطبق بشكل عادل ومتسق.
في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا الفريدة والاحتفال بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.
في كورتيارد، نحن شغوفون بتلبية احتياجات المسافرين في كل مكان. لقد ألهمنا ذلك لإنشاء أول فندق مصمم خصيصًا للمسافرين من رجال الأعمال، وهو السبب في أن تجربة كورتيارد اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن غرض رحلتهم. نحن نبحث عن المنجزين الذين لديهم شغف بتقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، والاستمتاع بأن يكونوا جزءًا من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيفية التحسين دائمًا - كل ذلك أثناء الاستمتاع.
عند الانضمام إلى كورتيارد، تصبح جزءًا من مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل عمل لك، وابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
