مدير تحصيل

هذه الوظيفة لأحد عملاء ويك داي. نطاق الراتب: 800000 - 900000 روبية (أي 8 - 9 لآلاف روبية سنويًا) الحد الأدنى من الخبرة: 3 سنوات الموقع: NCR نوع الوظيفة: دوام كامل. نحن نبحث عن مدير تحصيل مدفوع بالنتائج لإدارة استرداد المستحقات غير المدفوعة من الشركات B2B.
يركز هذا الدور على تحقيق أهداف التحصيل الشهرية، وتحسين كفاءة التحصيل، وضمان الامتثال للعمليات الداخلية والتنظيمية، والحفاظ على علاقات احترافية مع العملاء في بيئة ذات حجم مرتفع.
المتطلبات الإلزامية: 4-5 سنوات من الخبرة في تحصيل الشركات B2B ذات الحجم الكبير، معرفة قوية ببرنامج تالي. المسؤوليات الرئيسية: امتلاك وإدارة دورة تحصيل الشركات B2B بالكامل وتحقيق أهداف الاسترداد الشهرية باستمرار.
تتبع وتحليل وتحسين المقاييس الرئيسية للتحصيل مثل كفاءة التحصيل، وفئات الأعمار، وحركة الفئات.
المتابعة بشكل استباقي مع العملاء من خلال المكالمات والتواصل الكتابي في بيئة سريعة الوتيرة مدفوعة بالأهداف.
التعامل مع التصعيدات، والتفاوض على شروط السداد للحسابات المتأخرة، وضمان إغلاق حالات الاسترداد في الوقت المناسب.
إعداد وصيانة تقارير أعمار الحسابات المستحقة وتوفيرها وفقًا للسياسات الداخلية.
تحديد الحسابات عالية المخاطر أو غير المنتظمة، والتصعيد بشكل مناسب، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين من أجل الحل.
ضمان الالتزام بعمليات التحصيل، والرقابة الداخلية، ومعايير الامتثال.
المؤهلات المفضلة: معرفة عملية بعمليات الحسابات المستحقة (AR) التعرض للامتثال لضريبة السلع والخدمات (GST) وضريبة المصدر (TDS) المهارات: محاسبة تالي، والحسابات المستحقة، وضريبة السلع والخدمات (GST)، وضريبة المصدر (TDS)، وتحصيل الشركات B2B والتفاوض.