محلل امتثال - عمليات الخصوصية

تعتمد أكثر الشركات تطورًا في العالم على ألفا سينس لإزالة عدم اليقين من اتخاذ القرارات. مع ذكاء السوق والبحث المبني على الذكاء الاصطناعي المثبت، تقدم ألفا سينس رؤى مهمة من محتوى يمكنك الوثوق به. يشمل عالمنا من المحتوى العام والخاص أبحاث الأسهم، وملفات الشركات، ونصوص الأحداث، والمكالمات مع الخبراء، والأخبار، والمجلات التجارية، ومحتوى الأبحاث الخاص بالعملاء.

تقدم عملية استحواذ ألفا سينس على تيغوس في عام 2024 مهمتنا المشتركة لتمكين المحترفين من اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً من خلال ذكاء السوق المدفوع بالذكاء الاصطناعي. معًا، ستسرع ألفا سينس وتيغوس النمو والابتكار وتوسع المحتوى، مع قدرات المنتج والمحتوى التكميلية التي تمكن المستخدمين من استخراج رؤى أكثر شمولاً من آلاف مجموعات المحتوى. منصتنا موثوقة من قبل أكثر من 6000 عميل مؤسسي، بما في ذلك غالبية الشركات المدرجة في S&P 500. تأسست ألفا سينس في عام 2011، ويقع مقرها الرئيسي في مدينة نيويورك ولديها أكثر من 2000 موظف في جميع أنحاء العالم ومكاتب في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وفنلندا والهند وسنغافورة وكندا وأيرلندا.

سيقدم محلل الامتثال دعمًا تشغيليًا أساسيًا لبرنامج الخصوصية العالمي لدينا ضمن فريق إدارة مخاطر الامتثال المؤسسي (ECRM). في هذا الدور المبدئي، ستكون مسؤولاً عن التنفيذ الدقيق وفي الوقت المناسب لعملية طلبات حقوق الموضوع (SRR)، مع التركيز بشكل أساسي على دعم مناطق APAC وEMEA. ستعمل بشكل وثيق مع الإدارة لضمان معالجة جميع طلبات الوصول وحذف البيانات بأعلى مستوى من العناية، مما يضمن أن إطار الخصوصية لدينا يعمل وقابل للتدقيق ومتوافق.

• دقيق وموجه نحو التفاصيل: تمتلك اهتمامًا استثنائيًا بالتفاصيل، وهو أمر حاسم لمعالجة وتوثيق طلبات حقوق الموضوع بدقة. تشعر بالراحة في تتبع الإجراءات والمالكين والمواعيد النهائية وتلتزم بتكريم طلبات الوصول وفقًا للإجراءات المحددة.
• أخصائي امتثال أساسي (ميزة إضافية): تعتبر الخلفية التعليمية السابقة أو الخبرة المبدئية في الخصوصية أو مفاهيم حماية البيانات أو الامتثال التنظيمي ميزة. تعتبر المعرفة بالأطر العالمية للخصوصية والخبرة في العمل مع الشركات الأوروبية الخاضعة للتنظيم أيضًا ميزة.
• مدافع عن الثقة: يمكنك التعاطف مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الذين يعتمدون على معالجة البيانات الموثوقة، بما في ذلك العملاء والفرق التجارية الداخلية. تفهم كيف تتحول الالتزامات المتعلقة بالخصوصية إلى متطلبات تشغيلية ويمكنك توضيح تأثيرات الخصوصية بوضوح وإيجاز.
• موجه نحو التواصل والتعاون: لديك مهارات في جمع المعلومات الضرورية من مالكي الأعمال ومالكي البيانات والأبطال لتنفيذ الطلبات بدقة. تستخدم أدوات التواصل الكتابي والتعاون بشكل فعال حتى يفهم أصحاب المصلحة ما هو مطلوب لتحقيق الطلب.
• مدفوع بالعمليات: ترى الفرص لتحسين القوالب والعمليات الحالية لجعل عمليات الخصوصية قابلة للتوسع والتكرار. تحفزك متابعة وتحسين قدرات الخصوصية في المجالات الناشئة.
• متحمس: تفهم قيمة موقف الخصوصية القوي وتفخر بمساعدة المنظمة في كسب الثقة والحفاظ عليها من خلال ضمان الالتزام بمبادئ الخصوصية في التصميم في العمليات اليومية.
• محقق يحل المشكلات: أنت مستعد للغوص في التفاصيل لدعم تنفيذ طلبات البيانات، وتتبع عناصر البيانات عبر الأنظمة وأصحاب المصلحة لضمان استجابات شاملة. يمكنك تلخيص النتائج في وثائق واضحة للاحتفاظ بالسجلات والإدارة.

• إدارة عملية طلبات حقوق الموضوع (SRRs) من البداية إلى النهاية، بدءًا من التحقق من الهوية وصولًا إلى التنفيذ، مع ضمان أن جميع الاستجابات في الوقت المناسب ومنظمة وموثقة جيدًا.
• العمل مع مديري الأعمال لجمع البيانات ذات الصلة بـ SRRs بدقة، بما في ذلك البيانات المتعلقة بالاستخدام والغرض والأساس القانوني والنقل والاحتفاظ.
• دعم الالتزام بعمليات تقييم الخصوصية والرقابة من خلال توثيق ومتابعة الإجراءات المتفق عليها المتعلقة بالنتائج التشغيلية.
• التواصل بوضوح وفعالية، سواء شفهيًا أو كتابيًا، بما في ذلك إعداد ملخصات وتقارير موجزة للإدارة العليا في ECRM.

ألفا سينس هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببيئة عمل تدعم وتلهم وتحترم جميع الأفراد. يشارك جميع الموظفين في المسؤولية عن الوفاء بالتزام ألفا سينس بتكافؤ الفرص في العمل. لا تميز ألفا سينس ضد أي موظف أو متقدم على أساس العرق أو اللون أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الأصل الوطني أو العمر أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عن الجنس أو حالة العسكريين أو المحاربين القدامى أو الإعاقة أو أي عامل غير مرتبط بالكفاءة. تنطبق هذه السياسة على كل جانب من جوانب العمل في ألفا سينس، بما في ذلك التوظيف والتعيين والتدريب والترقية والفصل.

بالإضافة إلى ذلك، فإن سياسة ألفا سينس هي توفير التسهيلات المعقولة للموظفين المؤهلين الذين لديهم إعاقات محمية بالقدر المطلوب بموجب القوانين واللوائح والأنظمة المعمول بها حيث يعمل الموظف المعني.

احتيالات وتزوير التوظيف:

لقد تم إبلاغنا في ألفا سينس عن إعلانات وظائف احتيالية وأفراد يتظاهرون بأنهم مجندون من ألفا سينس. قد تشمل هذه الاحتيالات عروض عمل مزيفة، وطلبات لمعلومات شخصية حساسة، أو مطالبات بالدفع. يرجى ملاحظة:

• لا تطلب ألفا سينس أبدًا من المرشحين الدفع مقابل طلبات العمل أو المعدات أو التدريب.
• ستأتي جميع الاتصالات الرسمية من عنوان بريد إلكتروني ينتهي بـ @alpha-sense.com .
• إذا كنت غير متأكد من إعلان وظيفة أو مجند، تحقق منه على صفحة الوظائف الخاصة بنا.

إذا كنت تعتقد أنك كنت هدفًا لعملية احتيال أو لديك أي شكوك بشأن صحة أي إعلان وظيفة يُزعم أنه من أو نيابة عن ألفا سينس، يرجى الاتصال بنا. تهمنا سلامتك وثقتك.