كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
تُعتبر البيانات جوهر الأعمال الحديثة، ومع ذلك، تواجه العديد من الفرق صعوبة في التعامل مع حجمها وتعقيدها الهائل. في أتلان، نحن نغير ذلك. كأول منصة بيانات نشطة في العالم، نساعد المؤسسات على تحويل فوضى البيانات إلى وضوح وتعاون سلس.
من قادة فورتشن 500 إلى الشركات الناشئة سريعة النمو، ومن مبتكري السيارات الذين يعيدون تعريف التنقل إلى المؤسسات الصحية التي تنقذ الأرواح، ومن عمالقة وول ستريت إلى رواد وادي السيليكون - نحن نمكّن الفرق الطموحة عبر الصناعات لفتح الإمكانات الكاملة لبياناتهم.
تم التعرف علينا كقادة من قبل غارتنر وفورستر ومدعومين من إنسايت بارتنرز، أتلان في طليعة إعادة تخيل كيفية عمل البشر والبيانات معًا. الانضمام إلينا يعني أن تصبح جزءًا من حركة لتشكيل مستقبل تقود فيه البيانات نتائج استثنائية.
تُعتبر أتلان واحدة من أسرع الشركات نموًا في مجال البيانات الحديثة والذكاء الاصطناعي - موثوقة من قبل أكبر المؤسسات في العالم ومحبوبة من قبل مجتمع يضم أكثر من 140,000 ممارس بيانات.
في واحدة من أكثر الفئات صخبًا في التكنولوجيا، نحن نتميز باستمرار. من تجارب متعددة القنوات التي لا تُنسى في أحداث الصناعة مثل قمة غارتنر للبيانات والذكاء الاصطناعي، إلى الحملات الرقمية التي تشكل كيفية تفكير الفرق حول البيانات والذكاء الاصطناعي، تجعلنا إبداع أتلان وتنفيذنا نبرز.
نبحث الآن عن مدير إبداعي لتشكيل مستقبل كيفية ظهور أتلان للعالم - تطوير هويتنا العلامة التجارية لعصر الذكاء الاصطناعي وبناء الأنظمة الإبداعية التي تساعدنا على قيادة فئة كاملة.
🚀 مهمتك: كمدير إبداعي لدينا، ستقود وتلهم فريقنا الإبداعي الداخلي وشركاء الوكالات، لإحياء قصة أتلان عبر كل نقطة اتصال - الرقمية، المادية، والتجريبية. ستجمع بين التفكير الرؤيوي والحرف اليدوية، باستخدام الذكاء الاصطناعي لتسريع الاستكشاف بينما تطبق الحكم الإبداعي لإنتاج عمل يتجاوز الضوضاء ويتميز. من إعادة تخيل وجودنا في الأحداث الصناعية الكبرى إلى بناء أنظمة قابلة للتوسع تمكن الأتلانيين من إحياء علامتنا التجارية على نطاق واسع، ستحدد قيادتك كيفية تطور علامة أتلان التجارية وتوسعها في عصر الذكاء الاصطناعي.
قيادة فريق داخلي متعدد التخصصات ووكالات خارجية عبر التصميم العلامي والرقمي والتجريبي.
تحديد وتطوير الرؤية الإبداعية لعلامة أتلان التجارية في عصر الذكاء الاصطناعي - باستخدام الذكاء الاصطناعي للتفكير السريع والإنتاج مع ضمان أن كل مخرجات تلبي مستوى عالٍ من الأصالة والحرفية.
امتلاك نظام العلامة التجارية: الهوية البصرية، والإرشادات، والأطر القابلة للتوسع التي تمكّن الفرق في جميع أنحاء الشركة.
تشغيل استوديو أتلان الإبداعي الداخلي، وتقديم أصول الحملات والفعاليات التي توقف التمرير، وتثير العواطف، وتعكس حكمًا إبداعيًا عالميًا.
الشراكة عبر الفرق - النمو، التسويق الميداني، المحتوى، تسويق المنتجات، تمكين المبيعات، والفريق التنفيذي - لترجمة الاستراتيجية إلى سرد قصصي.
رفع وجودنا عبر كل سطح، وضمان أن كل تجربة تتجاوز الضوضاء وتواصل وضع علامة أتلان التجارية.
قيادة الاتجاه الإبداعي للأحداث الصناعية الكبرى، وضمان تميز أتلان في مهمتنا المتعلقة بالبيانات والذكاء الاصطناعي.
الدفاع عن الحرفية، والانضباط في التغذية الراجعة، والشجاعة الإبداعية - إلهام الأفكار الجريئة والتنفيذ الخالي من العيوب.
8+ سنوات في التصميم أو الأدوار القيادية الإبداعية، مع 4+ سنوات في قيادة الفرق الإبداعية أو الوكالات.
خبرة في التصميم العلامي، الرقمي، الحملات، والتجريبي.
إجادة عملية في أدوات أدوبي كرييتيف كلاود، فيغما، والأدوات الإبداعية الحديثة المدعومة بالذكاء الاصطناعي.
قدرة مثبتة على استخدام الذكاء الاصطناعي لتسريع سير العمل الإبداعي مع تطبيق حكم إنساني صارم لتحسين ورفع المخرجات.
قدرة مثبتة على تحويل استراتيجية الأعمال إلى سرد قصصي إبداعي عالمي.
خبرة في بناء أنظمة العلامة التجارية القابلة للتوسع التي توازن بين الإبداع والاتساق.
أسلوب قيادة تعاوني - أنت تجلب الوضوح، تلهم العمل الرائع، وترتقي بالآخرين.
عقلية لاعب-مدرب: تحب الحرفة، تهتم بالتفاصيل، وتظهر التميز.
📁 المحفظة مطلوبة: يرجى تضمين رابط إلى محفظتك التي تعرض أنظمة العلامة التجارية، وأعمال الحملات، وأمثلة على القيادة الإبداعية.
لماذا تعتبر أتلان مناسبة لك؟
في أتلان، نؤمن أن المستقبل ينتمي إلى البشر الذين يعملون مع البيانات. من علاج الأمراض إلى تقدم استكشاف الفضاء، تقود فرق البيانات أعظم إنجازات الإنسانية. ومع ذلك، يمكن أن يكون العمل مع البيانات فوضويًا - مهمتنا هي تحويل تلك التجربة. نحن نعيد تخيل كيفية تعاون فرق البيانات من خلال بناء المنزل الذي يستحقونه، مما يمكنهم من إنشاء ثقافات بيانات ناجحة ودفع التقدم المعنوي.
الانضمام إلى أتلان يعني:
الملكية من اليوم الأول: سواء كنت متدربًا أو زميلًا بدوام كامل، ستتحمل مشاريع مؤثرة، وتحدد نموك، وتعمل مع بعض من أفضل العقول في الصناعة.
فرص غير محدودة: في أتلان، ليس لنموك حدود. إذا كنت مستعدًا لاتخاذ المبادرة، فإن السماء هي الحد.
مجتمع بيانات عالمي: نحن متجذرون بعمق في مجموعة البيانات الحديثة، نساهم في المشاريع مفتوحة المصدر، وندعم اللقاءات، ونمكن أعضاء الفريق من النمو من خلال المؤتمرات وفرص التعلم.
كشركة سريعة النمو، تعمل عن بُعد بالكامل، موثوقة من قبل قادة عالميين مثل سيسكو، وناسداك، وهوب سبوت، نحن نخلق منصة تحدد الفئة لحوكمة البيانات والذكاء الاصطناعي. بدعم من مستثمرين بارزين، حققنا نموًا في الإيرادات بنسبة 7 أضعاف في عامين ونبني فريقًا موهوبًا يمتد عبر أكثر من 15 دولة.
إذا كنت مستعدًا للقيام بأفضل عمل في حياتك والمساعدة في تشكيل مستقبل التعاون في البيانات، انضم إلى أتلان وكن جزءًا من مهمة تمكين البشر من البيانات لتحقيق المزيد، معًا.
نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية
في أتلان، نحن ملتزمون بمساعدة فرق البيانات على القيام بأفضل أعمال حياتهم. نؤمن أن التنوع والأصالة هما حجر الزاوية للابتكار، ومن خلال احتضان وجهات نظر وتجارب متنوعة، يمكننا إنشاء مكان عمل يزدهر فيه الجميع. تفخر أتلان كونها صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ولا تميز على أساس العرق، أو اللون، أو الدين، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو الجنس، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو التوجه الجنسي، أو الحالة الزوجية، أو حالة الخدمة العسكرية أو المحاربين القدامى، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.