كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
مدير إبداعي - نص (ثقيل على الرقمية)
وصف الوظيفة:
ملخص الدور:
المسمى الوظيفي:مدير إبداعي - نص (ثقيل على الرقمية)
القطاع الفرعي:دينتسو كرياتف إيسوبار
إجمالي الخبرة المطلوبة في كتابة النصوص:10-14 عامًا
الموقع:مومباي
المسؤوليات:
الغرض من هذا الدور هو تصور وتحقيق الأفكار من خلال استخدام شامل للغة والكلمة المكتوبة. لديهم القدرة على التفكير بشكل شامل حول كيفية تجسيد الفكرة عبر جميع القنوات الإبداعية لتجربة المستهلك. يطورون اللغة والنص في شكل قصير وطويل لتأسيس نغمة الأفكار. يمكنهم العمل كمرشدين للأعضاء الأصغر في الفريق وتشجيع التعلم.
• كتابة السرديات، النصوص والقصص المصورة، الشروحات والعلاجات
• التعبير عن الأفكار بوضوح؛ وفقًا للعلامة التجارية؛ وفقًا للرسالة وموجهة للجمهور
• تقديم الأفكار لكل من الفريق الداخلي الأوسع وأحيانًا للعملاء بشكل منظم ومتوازن
• فهم واستيعاب استمرارية العلامة التجارية، وإرشادات العلامة التجارية، وتحديد موقع العلامة التجارية
• دعم الاستخدام الفعال للتكنولوجيا وتطبيقاتها لحل مشكلات الأعمال بشكل إبداعي
• المساهمة في العروض التقديمية
• دفع وتعريف وتقديم الملاحظات حول: جودة الموجزات، والمراجعات المنتظمة، وقنوات الملاحظات، والجودة الإبداعية والتعاون
• تحديد الفرص بشكل استباقي للعمل الإبداعي الذي يمكن تنفيذه للعملاء، مع توجيه من كبار الموظفين والمديرين
• تنفيذ المفاهيم الإبداعية مع مدير الفن تحت توجيه المدير الإبداعي التنفيذي.
الموقع:
العلامة التجارية:
نوع الوقت:
نوع العقد:
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.