مدير عمليات هندسة مركز البيانات

تملك خدمات بنية AWS التحتية تصميم وتخطيط وتقديم وتشغيل جميع بنى AWS التحتية العالمية. بعبارة أخرى، نحن الأشخاص الذين يحافظون على تشغيل السحابة. نحن ندعم جميع مراكز بيانات AWS وجميع الخوادم والتخزين والشبكات والطاقة ومعدات التبريد التي تضمن لعملائنا الوصول المستمر إلى الابتكار الذي يعتمدون عليه. نحن نعمل على أكثر المشكلات تحديًا، مع وجود آلاف المتغيرات التي تؤثر على سلسلة التوريد - ونبحث عن أشخاص موهوبين يرغبون في المساعدة.
ستكون جزءًا من فريق متنوع من مهندسي البرمجيات والأجهزة والشبكات، ومتخصصي سلسلة التوريد، وخبراء الأمن، وعمليات البنية التحتية، وأدوار حيوية أخرى. ستتعاون مع أشخاص عبر AWS لمساعدتنا في تقديم أعلى المعايير للسلامة والأمان مع توفير سعة لا نهائية تقريبًا بأقل تكلفة ممكنة لعملائنا. وستختبر ثقافة شاملة ترحب بالأفكار الجريئة وتمكنك من امتلاكها حتى الاكتمال.
تقوم أمازون بتوسيع فريق إدارة مركز البيانات في الهند. تتطلب هذه الوظيفة ضمن خدمات بيانات أمازون الهند الخاصة المحدودة (ADSIPL) معرفة واسعة بمراكز البيانات مع خبرة في العديد من المجالات المحددة. سيتم مناقشة موقع هذه الوظيفة، حيث قد تكون هناك فرص في عدة مواقع في الهند.
تعمل هذه الوظيفة كمورد تشغيلي أساسي لدعم ADSIPL ضمن مراكز البيانات المملوكة والمشغلة في الهند. ستوفر هذه الوظيفة نقطة مركزية للملكية والمساءلة عن الإدارة العامة "العملية" للأنظمة الميكانيكية والكهربائية (M&E) عبر محفظة ADSIPL من مراكز البيانات في الهند. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن التشغيل والصيانة العامة للبنية التحتية الحيوية التي تدعم عمليات تكنولوجيا المعلومات ضمن مساحة مركز البيانات الهندية. ستشمل أيضًا إدارة الأحداث، وإدارة الحوادث، وإدارة المشكلات، وإدارة التغيير، وإدارة التكاليف/العقود. بالإضافة إلى ذلك، ستشمل إدارة العلاقات مع الملاك، وبائعي المرافق الحيوية، وفريق بناء مركز البيانات، وفريق عمليات مركز البيانات، ومديري البرامج الفنية، وفريق الأمن، وفريق اللوجستيات في الهند. ستتطلب هذه الوظيفة الاستجابة على مدار الساعة، ودعم العمل المجدول في عطلة نهاية الأسبوع وإدارة الورديات الدورية.
المسؤوليات:
مسؤول عن الإدارة الميدانية لمهندسي الورديات، والفنيين الرئيسيين، والمهندسين الرئيسيين، والمقاولين والبائعين، مع ضمان أن جميع الأعمال المنجزة تتماشى مع الممارسات والإجراءات المعمول بها.
· يتحمل المسؤولية الأساسية عن منطقة توافر مراكز البيانات (2-4 مواقع)
· يشارك في مشاريع التخطيط الاستراتيجي.
· يجري تحليلات مالية ويساهم في القرارات المالية.
· عادة ما يدير 6 أو أكثر من التقارير المباشرة.
· يتفاوض وينفذ العقود والمساحات.
· قد يشرف على بناء البنية التحتية الخاصة بالمرافق في المواقع الحالية.
· يشارك في جهود التوظيف. يرفع المعايير باستمرار.
· يشارك بنشاط في تدريب وتطوير الآخرين.
· ينفذ الرؤية والأهداف للفريق أو القسم.
· قد يشارك في تدريب الموظفين.
· يستند إلى فهم عميق على مستوى المجموعة أو القسم لاتخاذ القرارات التجارية.
· يستخدم المعرفة التجارية لتحديد الأولويات وتطوير خطط المشاريع.
· لديه فهم عميق لأفضل الممارسات في مجاله ويضمن تطبيقها.
· مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي.
· اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية.
· قادر على تحديد الأولويات في بيئة معقدة وسريعة الخطى.
· ينشئ خطط العمل ويراقب الإنجازات.
· سيساهم في تطوير خطة المشروع لمجموعة الأعمال.
· يحدد الأولويات بفعالية لتحقيق الأهداف ضمن الميزانية وفي الوقت المحدد.
· يظهر مهارات قوية في إدارة الأشخاص/البرامج.
· يتمتع بالموارد، ويحافظ على وتيرة فعالة ويحقق الإنجازات.
· قد يدير أفرادًا و/أو مدراء آخرين في مواقع بعيدة.
· يصر على أعلى المعايير من نفسه ومن الآخرين. يدفع المساءلة عن النتائج.
· يبقي الآخرين على اطلاع بالمعلومات التي تسهم في أداء الفريق أو القسم أو الشركة.
· يكسب الثقة والاحترام في جميع علاقات العمل.
· يحدد معايير الأداء، ويجري تحليلات، ويعد تقارير عن جميع جوانب عمليات وصيانة المرافق الحيوية.
· يعمل مع مديري تكنولوجيا المعلومات وقادة الأعمال الآخرين لتنسيق المشاريع، وإدارة السعة، وتحسين سلامة المصنع، والأداء، والموثوقية والكفاءة.
· يدير ويشغل خدمات روتينية وطوارئ على مجموعة متنوعة من الأنظمة الحيوية مثل: مفاتيح التوزيع، والمولدات، وأنظمة UPS، ومعدات توزيع الطاقة، والمبردات، ووحدات معالجة الهواء في غرف الكمبيوتر، وأنظمة مراقبة المباني، إلخ.
· قد يساعد في تصميم وبناء مرافق جديدة.
· قد يساعد في مشاريع لزيادة كفاءة المرافق الحالية.
· مسؤول عن إدارة الأصول والمخزون.
· يساعد في جهود التوظيف.
· يقدم خدمة عالية الجودة ويضمن تلبية جميع متطلبات العملاء.
المؤهلات الأساسية
· درجة هندسية أو ما يعادلها في تخصص كهربائي أو ميكانيكي.
· 6+ سنوات من الخبرة الهندسية ذات الصلة في إدارة خدمات كبيرة النطاق.
· سنتان على الأقل في بناء فرق تقنية قوية وناجحة في ثقافة مماثلة.
· درجة عالية من التنظيم والانتباه للتفاصيل.
· مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي.
· سجل حافل من النجاح في تقديم مشاريع معقدة.
· ملكية سابقة لعمليات فريق حيوي و/أو منتج.
· القدرة على تقديم النتائج باستمرار على الرغم من الأولويات المتنافسة والمشتتات.
المؤهلات المفضلة
· درجة هندسية أو ما يعادلها في تخصص كهربائي أو ميكانيكي.
· 6+ سنوات من الخبرة الهندسية ذات الصلة في إدارة خدمات كبيرة النطاق.
· سنتان على الأقل في بناء فرق تقنية قوية وناجحة في ثقافة مماثلة.
· درجة عالية من التنظيم والانتباه للتفاصيل.
· مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي.
· سجل حافل من النجاح في تقديم مشاريع معقدة.
· ملكية سابقة لعمليات فريق حيوي و/أو منتج.
· القدرة على تقديم النتائج باستمرار على الرغم من الأولويات المتنافسة والمشتتات.
المسؤوليات الرئيسية للوظيفة
مسؤول عن الإدارة الميدانية للفنيين في الورديات، والفنيين الرئيسيين، والمقاولين والبائعين، مع ضمان أن جميع الأعمال المنجزة تتماشى مع الممارسات والإجراءات المعمول بها.
· يتحمل المسؤولية الأساسية عن منطقة توافر مراكز البيانات.
· يشارك في مشاريع التخطيط الاستراتيجي.
· يجري تحليلات مالية ويساهم في القرارات المالية.
· عادة ما يدير 5 أو أكثر من التقارير المباشرة.
· يتفاوض وينفذ العقود والمساحات.
· قد يشرف على بناء البنية التحتية الخاصة بالمرافق في المواقع الحالية.
· يشارك في جهود التوظيف. يرفع المعايير باستمرار.
· يشارك بنشاط في تدريب وتطوير الآخرين.
· ينفذ الرؤية والأهداف للفريق أو القسم.
· قد يشارك في تدريب الموظفين.
· يستند إلى فهم عميق على مستوى المجموعة أو القسم لاتخاذ القرارات التجارية.
· يستخدم المعرفة التجارية لتحديد الأولويات وتطوير خطط المشاريع.
· لديه فهم عميق لأفضل الممارسات في مجاله ويضمن تطبيقها.
· مهارات قوية في التواصل الشفهي والكتابي.
· اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية.
· قادر على تحديد الأولويات في بيئة معقدة وسريعة الخطى.
· ينشئ خطط العمل ويراقب الإنجازات.
· سيساهم في تطوير خطة المشروع لمجموعة الأعمال.
· يحدد الأولويات بفعالية لتحقيق الأهداف ضمن الميزانية وفي الوقت المحدد.
· يظهر مهارات قوية في إدارة الأشخاص/البرامج.
· يتمتع بالموارد، ويحافظ على وتيرة فعالة ويحقق الإنجازات.
· قد يدير أفرادًا و/أو مدراء آخرين في مواقع بعيدة.
· يصر على أعلى المعايير من نفسه ومن الآخرين. يدفع المساءلة عن النتائج.
· يبقي الآخرين على اطلاع بالمعلومات التي تسهم في أداء الفريق أو القسم أو الشركة.
· يكسب الثقة والاحترام في جميع علاقات العمل.
· يحدد معايير الأداء، ويجري تحليلات، ويعد تقارير عن جميع جوانب عمليات وصيانة المرافق الحيوية.
· يعمل مع مديري تكنولوجيا المعلومات وقادة الأعمال الآخرين لتنسيق المشاريع، وإدارة السعة، وتحسين سلامة المصنع، والأداء، والموثوقية والكفاءة.
· يدير ويشغل خدمات روتينية وطوارئ على مجموعة متنوعة من الأنظمة الحيوية مثل: مفاتيح التوزيع، والمولدات، وأنظمة UPS، ومعدات توزيع الطاقة، والمبردات، ووحدات معالجة الهواء في غرف الكمبيوتر، وأنظمة مراقبة المباني، إلخ.
· قد يساعد في تصميم وبناء مرافق جديدة.
· قد يساعد في مشاريع لزيادة كفاءة المرافق الحالية.
· مسؤول عن إدارة الأصول والمخزون.
· يساعد في جهود التوظيف.
· يقدم خدمة عالية الجودة ويضمن تلبية جميع متطلبات العملاء.
حول الفريق
حول AWS
تجارب متنوعة
تقدر أمازون التجارب المتنوعة. حتى إذا لم تكن قد استوفيت جميع المؤهلات والمهارات المفضلة المذكورة في وصف الوظيفة، نشجع المرشحين على التقديم. إذا كانت مسيرتك المهنية قد بدأت للتو، أو لم تتبع مسارًا تقليديًا، أو تتضمن تجارب بديلة، فلا تدع ذلك يمنعك من التقديم.
نحن نقدر التوازن بين العمل والحياة. يجب ألا يأتي النجاح في العمل على حساب التضحيات في المنزل، ولهذا نسعى لتحقيق المرونة كجزء من ثقافة عملنا. عندما نشعر بالدعم في مكان العمل وفي المنزل، لا يوجد شيء لا يمكننا تحقيقه.
ثقافة الفريق الشاملة
تقدر AWS الفضول والترابط. تعزز مجموعات الاهتمام التي يقودها الموظفون والممولة من الشركة الشمولية وتمكن موظفينا من الفخر بما يجعلنا فريدين. تعزز فعاليات الشمولية فرقًا أقوى وأكثر تعاونًا. إن ابتكارنا المستمر مدفوع بالأفكار الجريئة، ووجهات النظر الجديدة، والأصوات الشغوفة التي يجلبها فرقنا إلى كل ما نقوم به.
الإرشاد ونمو المهنة
نحن نرفع باستمرار مستوى أدائنا بينما نسعى لأن نصبح أفضل صاحب عمل على الأرض. لهذا السبب ستجد هنا موارد لا حصر لها لمشاركة المعرفة، والإرشاد، وغيرها من الموارد التي تعزز مسيرتك المهنية لمساعدتك على التطور لتصبح محترفًا أكثر توازنًا.