نمذج بيانات

الغرض من الدور

تمكين اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتشغيلية المعتمدة على البيانات من خلال استخراج رؤى قابلة للتنفيذ من مجموعات بيانات كبيرة، وإجراء التحليلات الإحصائية والمتقدمة للكشف عن الاتجاهات والأنماط، وتقديم النتائج من خلال تصورات وتقارير واضحة.

المسؤوليات

• التحقيق في قضايا البيانات المتعلقة بالجودة والسلالة والضوابط والتحديد للمصدر الموثوق، وتوثيق مصادر البيانات والمنهجيات ونتائج الجودة مع توصيات للتحسين.
• تصميم وبناء خطوط بيانات لأتمتة حركة البيانات ومعالجتها.
• تطبيق تقنيات تحليلية متقدمة على مجموعات بيانات كبيرة لكشف الاتجاهات والارتباطات، وتطوير نماذج منطقية للبيانات ذات مصادقة، وترجمة النتائج إلى توصيات تجارية قابلة للتنفيذ تدفع التحسينات التشغيلية والالتي تعتمد على التعلم الآلي/الذكاء الاصطناعي.
• من خلال التحليل القائم على البيانات، ترجمة النتائج التحليلية إلى توصيات أعمال قابلة للتنفيذ تحديد فرص للتحسينات التشغيلية والعملياتية.
• تصميم وإنشاء لوحات معلومات تفاعلية وتقارير بصرية باستخدام الأدوات المتاحة وأتمتة عمليات التقرير لتلبية احتياجات أصحاب المصلحة المنتظمة والآنية.

توقعات نائب الرئيس المساعد

• للنصح والتأثير في اتخاذ القرار والمساهمة في وضع السياسات وتحمل مسؤولية الفعالية التشغيلية. التعاون بشكل وثيق مع وظائف أخرى/ تقسيمات الأعمال.
• قيادة فريق يؤدي مهام معقدة، مستخدماً المعرفة المهنية المتطورة والمهارات لتسليم عمل يؤثر على وظيفة العمل ككل. وضع الأهداف وتوجيه الموظفين نحو تلك الأهداف، وتقييم الأداء نسبة إلى الأهداف وتحديد نتائج المكافآت.
• إذا كان المنصب يتضمن مسؤوليات قيادية، يُتوقع من قادة أصحاب العمل أن يظهروا مجموعة واضحة من سلوكيات القيادة لخلق بيئة يزدهر فيها الزملاء وتصل إلى معيار ممتاز باستمرار. السلوكيات الأربع LEAD: L - الاستماع والأصالة، E - التنشيط والإلهام، A - المحاذاة عبر المؤسسة، D - تطوير الآخرين.
• وإلا لقائد فرد، سيقودون مهام تعاونية ويرشدون أعضاء الفريق من خلال مهام مهيكلة، مع تحديد الحاجة لإدراج مجالات تخصص أخرى لإتمام المهام.
• التشاور في قضايا معقدة؛ وتقديم المشورة لقيادات الأفراد لدعم حل القضايا escalated.
• تحديد طرق لتخفيف المخاطر وتطوير سياسات/إجراءات جديدة لدعم أجندة السيطرة والحوكمة.
• تحمل المسؤولية عن إدارة المخاطر وتقوية الضوابط فيما يتعلق بالعمل المنجز.
• أداء عمل مرتبط ارتباطاً وثيقاً بغيره من المجالات، مما يتطلب فهم كيف نتنسيق وتساهم هذه المجالات في تحقيق أهداف وظيفة المؤسسة.
• التعاون مع مجالات عمل أخرى، لدعمAreas الأعمال المتوافقة مع الهدف لمواكبة نشاط الأعمال واستراتيجية الأعمال.
• المشاركة في تحليل معقد للبيانات من مصادر معلومات متعددة، بما في ذلك المصادر الداخلية والخارجية مثل الإجراءات والممارسات (في مجالات أخرى، فرق، شركات، إلخ) لإيجاد حلول إبداعية وفعالة.
• تواصل معلومات معقدة؛ فقد تشمل معلومات حساسة أو معلومات يصعب إيصالها بسبب محتواها أو جمهورها.
• التأثير أو إقناع أصحاب المصالح لتحقيق النتائج.

سيُتوقع من جميع الزملاء إظهار قيم Barclays المتمثلة في الاحترام والنزاهة والخدمة والتفوق والوصاية - وهي بوصلة أخلاقية تقودنا لما نعتقد أنه صحيح. كما سيُتوقع منهم إظهار عقلية Barclays - لتمكين، وتحدي، وقيادة - الدليل التشغيلي لسلوكنا.

انضم إلينا كنموذج بيانات في Barclays، حيث تقود تطور المشهد الرقمي لدينا، وتدفع الابتكار والتميز. ستستفيد من تقنيات متطورة لإعادة تشكيل عروضنا الرقمية، مع ضمان تجارب عملاء لا مثيل لها. كجزء من فريق المطورين، ستقدم تكديس التكنولوجيا مع مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات لفهم متطلبات العمل وتقديم حلول عالية الجودة.

لكي تكون ناجحاً كـنمذج بيانات يجب أن تمتلك خبرة في:

• التعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال لفهم احتياجات بياناتهم والوظائف المطلوبة لمنتج البيانات. ترجم هذه المتطلبات إلى مواصفات نمذجة بيانات واضحة.
  
  
• تصميم ونمذجة نماذج بيانات ذات جودة عالية تحسن الوصول إلى البيانات وتخزينها وتحليلها وضمان التوافق مع BCDM.
  
  
• إنشاء وثائق شاملة ومُحافظة لنماذج البيانات، بما في ذلك مخططات الكيانات-العلاقات، والقواميس البيانات، وإرشادات الاستخدام.
  
  
• التعاون مع مهندسي البيانات لاختبار والتحقق من صحة نماذج البيانات.
  
  
• الحصول على توقيع DPL وDPA وقائد المنتج الفني على النماذج المنطقية والفيزيائية للبيانات.
  
  
• المتابعة المستمرة وتحسين أداء النماذج وحلول البيانات لضمان استرجاع ومعالجة البيانات بكفاءة.

بعض المهارات الأخرى ذات القيمة العالية تشمل:

• التعاون مع مهندسي البيانات لتحويلها إلى نماذج بيانات مادية أثناء دورة التطوير.
  
  
• إدارة نموذج البيانات و الحلول الخاصة بـ BAU تغطي التحسينات والتغييرات.
  
  
• يساعد DSA في تحديد خارطة الهجرة لتركب النظام القديم وإيقافه لنطاق BUK المعين.
  
  

قد يتم تقييمك في مهارات حاسمة رئيسية ذات صلة بالنجاح في الدور، مثل المخاطر والضوابط، التغيير والتحول، فطنة الأعمال، التفكير الاستراتيجي والمهارات الرقمية والتكنولوجية، بالإضافة إلى مهارات تقنية خاصة بالوظيفة.

هذا الدور مقره ب Pune.