الوصف الوظيفي
المهارات المطلوبة: تصميم عملية الرواتب
المسمى الوظيفي: أخصائي عمليات التسليم
المؤهلات: أي تخرج
سنوات الخبرة: 7+ سنوات
عن أكسنتشر:
أكسنتشر هي شركة خدمات مهنية عالمية تتمتع بقدرات رائدة في الرقمية والسحابة والأمن. من خلال دمج الخبرة غير المسبوقة والمهارات المتخصصة عبر أكثر من 40 صناعة، نقدم استراتيجيات واستشارات وخدمات تكنولوجيا وعمليات، وكل ذلك مدعوم بأكبر شبكة في العالم من مراكز التكنولوجيا المتقدمة والعمليات الذكية. يقدم 784,000 من موظفينا وعود التكنولوجيا والابتكار البشري كل يوم، خدمةً للعملاء في أكثر من 120 دولة. نحن نحتضن قوة التغيير لخلق قيمة ونجاح مشترك لعملائنا وموظفينا والمساهمين والشركاء والمجتمعات. تفضل بزيارتنا على www.accenture.com
ماذا ستفعل؟ الرواتب - خريجو دراسات الموارد البشرية / الخريجون مع خبرة استشارية وحلول وتسليم ذات صلة مع معرفة قوية بعمليات الرواتب الشاملة في الولايات المتحدة وكندا بما في ذلك، - معالجة الرواتب النشطة - معالجة رواتب المعاشات - معالجة رواتب التنقل - تخصيص الوقت (الرواتب الإيجابية والسلبية) - المسافرون التجاريون قصيرو الأجل - استرداد المدفوعات الزائدة - المدفوعات القانونية / النظامية - التقارير النظامية - التقارير العامة - الحجز - إعداد بيانات الضرائب والخصومات - تقارير الضرائب الحكومية في نهاية السنة (90,000 W-2، 85000 – 1095s، 3800، T4، CRA، MRQ، إلخ) - إشعارات الضرائب - تسجيل الضرائب - إدارة التدقيق - تقارير تعويض العمال - إدارة الوقت والحضور - إدارة تراكم الإجازات - تتبع الوقت - إدارة سياسة الإجازة - تقارير سجل التوظيف. من المتوقع العمل ضمن مواعيد نهائية صارمة، في بيئة عمل عالية الضغط مع كونك لاعب فريق جيد. يفضل وجود خبرة سابقة في استشارات الرواتب في الولايات المتحدة وكندا وتجربة في مشاريع التحول / التنفيذ الروبوتي. يجب أن تكون مستعدًا للعمل في مناطق زمنية مختلفة حسب متطلبات العمل. يركز فريق تصميم عملية الرواتب على معالجة بيانات الموارد البشرية والرواتب في تطبيقات الرواتب في الوقت المحدد بدقة وفقًا للتطبيق المتفق عليه في الجداول الزمنية المتفق عليها. الفريق مسؤول عن معالجة استفسارات الموظفين والموارد البشرية المتعلقة بمدخلات الرواتب بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب، والعمل مع مزودي الرواتب أو البائعين من الطرف الثالث للبحث وتقديم الحلول. كما أن الفريق مسؤول عن إجراء الفحوصات والتحقق من صحة تقارير الرواتب، وتحليل التباين، وفحوصات المعقولية بين الرواتب الحالية والسابقة وحل مشاكل الرواتب ضمن حدود السياسات والإجراءات المعمول بها باستخدام النظام المناسب للرواتب. قد يعمل الفريق أيضًا على تصميم عمليات لإجراء إعداد الرواتب، وحساب قسائم الدفع، والتسجيل بعد الرواتب (مثل حجز المحاسبة، والمدفوعات، والضمان الاجتماعي)، وتقديم النماذج القانونية المتكررة.
ماذا نبحث عنه؟ مهارات قوية في التفاعل مع العملاء • معرفة عالمية بكيفية الثقافات المختلفة • معرفة شاملة بوظيفة الموارد البشرية • مهارات تحليلية وحل مشكلات جيدة وقدرة على التعامل مع تفاعلات العملاء الصعبة • الاستعداد للسفر والمرونة للعمل في مناطق زمنية مختلفة • يفضل الحصول على شهادات في الرواتب والموارد البشرية (FPC، CPP)
الأدوار والمسؤوليات: في هذا الدور، يُطلب منك إجراء تحليل وحل مشكلات متوسطة التعقيد • عادةً ما ينشئ حلولًا جديدة، مع الاستفادة من الأساليب والإجراءات الحالية وتكييفها عند الحاجة • يتطلب الشخص فهم الاتجاه الاستراتيجي الذي تحدده الإدارة العليا فيما يتعلق بأهداف الفريق • يكون التفاعل الأساسي مع المشرف المباشر أو قادة الفريق • يتفاعل عمومًا مع الأقران و/أو مستويات الإدارة لدى عميل و/أو داخل أكسنتشر • يجب أن يتطلب الشخص الحد الأدنى من الإرشادات عند تحديد الأساليب والإجراءات في المهام الجديدة • تؤثر القرارات غالبًا على الفريق الذي ينتمي إليه الفرد وأحيانًا تؤثر على فرق أخرى • يمكن للفرد إدارة فرق صغيرة ومتوسطة الحجم و/أو جهود العمل (إذا كان في دور مساهم فردي) لدى عميل أو داخل أكسنتشر • يرجى ملاحظة أن هذا الدور قد يتطلب منك العمل في نوبات دوارة.
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
