مدير تطوير البرمجيات

الدور

يتم البحث عن مدير تطوير البرمجيات ليكون جزءًا من فريقنا الهندسي العالمي.هذا الدور موجود ضمن الفريق الدولي الذي يطور الخدمات والحلول العالمية وهو جزء من برنامج طموح لبناء مستقبلنا ضمن منهجيات تطوير البرمجيات السريعة.

ماذا ستفعل

• قيادةإدارةالفرق الهندسيةالعالمية.

  
  
  

• هذه الوظيفة مسؤولة عن جميع متطلبات الهندسة.

  
  
  

• ضمان التعامل مع القضايا والطلبات في الوقت المناسبمن خلال فريق الإدارة.

  
  
  

• بناء علاقات إيجابية وتعاونية عالميًا مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.

  
  
  

• تكون مسؤولًا في النهاية عنالجودة والمعاييرمن جميع قادة الهندسة وفرقهم.

  
  
  

• مراقبة والإشراف على الأنشطة اليومية لفرق التسليم، وإزالة العوائق وتقديم التوجيه حسب الحاجة.

  
  
  

• تصعيد الأمور إلى نائب الرئيس للهندسة حسب الحاجة.

  
  
  

• مراجعة والموافقة علىتخصيص الموارد وأعباء العمل ضمن الفرق حسب الحاجة لتحقيق متطلبات التسليم.

  
  
  

• تحليلالطلبات التجارية الواردةمع الإدارة العليا، وتحديد أولويات التسليم والموافقة على أيتعديلات في الجدول الزمني لتحقيق أهداف التسليم في الوقت المناسب.

  
  
  

• تقديم تقارير إلى نائب الرئيس للهندسة حولإنتاجية المنظمة الهندسيةوإنتاجها باستخدامأطر مؤشرات الأداء الرئيسية عبر جميع الفرق.

  
  
  

• تنمية التنظيم الذاتي، وزيادة الشفافية والثقة، والمساعدة في التنقل عبر الاضطرابات والصراعات، والتحفيز من خلال الاستقلالية، والمساءلة، والهدف.

  
  
  

• الحفاظ على الأداء والمعنويات مرتفعة في ظل ظروف صعبة وتحديات.

  
  
  

• فهم دورات حياة تطوير البرمجيات التقليدية مقابل الحديثة بحيث يمكن التكيف مع كليهماوتنفيذ الاستراتيجيات المطلوبة من قبل الأعمال العالمية.

  
  
  

• إدارة ديناميكيات الفريق وخلق ثقافة الابتكار أثناء العمل عبر الحدود الأقسام وغيرها.

  
  
  

• المساعدة في تحديد هدف تطوير موحد.

  
  
  

ماذا ستجلب

• نبحث عن قائد قوي وجذاب.

  
  
  

• التفكير الشامل - ربط النقاط.

  
  
  

• مهارات التواصل والقيادة - القيادة الخدمية، التعاون، التيسير، ومهارات التفاوض.

  
  
  

• مهارات التواصل.

  
  
  

• القدرة على شرحتنفيذ وفهم الاستراتيجيات العالمية بطريقة يمكن تقديمها داخل مكتب مدريد مع الحد الأدنى من المشكلات.

  
  
  

• يجب أن تمتلك خلفية تقنية في تطوير البرمجيات لإدارة الميزات وتنفيذ خارطة الطريق بشكل فعال.

  
  
  

• قدرة قوية على دفع اعتماد بيان معماريات سوليرا.

  
  
  

• مؤهل في الحلول المؤسسية، بناءً على J2EE .Net/C# وPHP، مألوف مع التصميم المدفوع بالمجال بما في ذلك بنية الخدمات الصغيرة.

  
  
  

• مؤهل وذو خبرة في آليات التسليم، ومنهجيات أجايل، وأطر الأداء عبر المنتجات العالمية.

  
  
  

• مؤهل في أتمتة الجودة وأطر الأداء عبر المنتجات العالمية.

  
  
  

• مهووس بـ CICD - التكامل المستمر والتسليم المستمر مع الاستفادة من PaaS (منصة كخدمة) كطبقة أساسية.

  
  
  

• ذو خبرة في إدارة التطبيقات التقليدية ومبادرات التحديث.

  
  
  

• ذو خبرة في السحابة العامة (Azure وAWS) ومعرض لـ Docker/Kubernetes.

  
  
  

• مهارات قوية في إدارة البرامج.

  
  
  

• فهم أفضل الممارسات في إدارة منتجات البرمجيات.

  
  
  

• ذو خبرة في إدارة الفرق ذات المهارات المتعددة.

  
  
  

• ذو خبرة في تسليم المنتجات العالمية والمنصات متعددة اللغات.

  
  
  

المؤهلات المفضلة:

• خبرة قيادية قوية مع سجل حافل في تطوير وإطلاق حلول برمجية ناجحة باستخدام منهجيات أجايل.

  
  
  

• لاعب فريق تعاوني يمكنه أيضًا قيادة فرق متعددة الوظائف لتقديم الحلول في الوقت المحدد وتجاوز التوقعات وقد أدار عمليات تضم أكثر من 200 مهندس.

  
  
  

• مهارات قوية في حل المشكلات الإبداعية والتحليلية لتحديد الفرص ونقاط الألم من خلال البحث والبيانات ورؤى العملاء لتحسين تجربة العملاء ودفع التحول الرقمي.

  
  
  

• قيادة ودفع طرق تطوير أجايل/سكرم.

  
  
  

• الراحة في العمل مع درجة عالية من الاستقلالية والمسؤولية ولكن أيضًا ضمان توجيه الفرق بنظرة إيجابية وروح يمكن القيام بها.

  
  
  

• اتجاه قوي نحو اتخاذ القرار مع مهارات تجارية قوية، وتوجه نحو النتائج.

  
  
  

• مهارات كتابية وتواصل ممتازة.