مدير هندسي

الدور نحن نبحث عن مدير هندسي يركز على الناس والتسليم للانضمام إلى فريقنا العالمي.
كمدير هندسي، ستكون مسؤولاً عن بناء وتطوير ثقافة الفريق والممارسات لدعم فرق الهندسة عالية الأداء.
لديك موهبة في إدارة الأشخاص والعمليات، وتوفير الوضوح وخلق بيئة يمكن للمهندسين أن يقدموا فيها أفضل أعمالهم.
من خلال العمل عن كثب مع مديري المنتجات، مصممي المنتجات، الجودة وفريق الهندسة الخاص بك بطريقة غير مباشرة، ستجمع بين مهاراتك القوية في التكنولوجيا وإدارة التسليم والناس لتقديم حلول برمجية عالية الجودة لعملائنا.
كتمكين لفريقك، ستكون مسؤولاً عن عملياتهم اليومية، وإدارة تسليم المشاريع، والحفاظ على تركيز فريقك على النتائج.
تفاصيل الدور موقع العمل: TBD السفر: TBD [نسبة السفر هي تقدير، وقد تتفاوت بناءً على احتياجات العمل على مدار العام.
] هيكل التقارير: التقارير إلى مدير الهندسة ما ستملكه استخدام خبرتك في قيادة الأشخاص لدعم التعلم المستمر، وتطوير المهارات، ونمو المسيرة المهنية لمهندسي البرمجيات والقادة الفنيين.
المساهمة في تحسينات قابلة للقياس وملموسة في إنتاجية الهندسة لفريقك من خلال خلق ثقافة التحسين المستمر، تركز على تقديم برمجيات عالية الجودة لعملائنا.
أن تكون جزءًا من فريق قيادة الهندسة والمشاركة في، أو المساهمة في، مبادرات هندسية أوسع أثناء دعم والدفاع عن مبادرات أخرى عابرة للحدود.
امتلاك وإدارة خطط الموارد والتسليم لفريقك بالتعاون مع مديري المنتجات، المصممين، والقادة الفنيين.
إدارة تخطيط المشاريع، التقدير، الأولويات، المواعيد النهائية، وتسليم النتائج مع خلق رؤية للعمل لإدارة فعالة للمساهمين.
قيادة تفكيك وتنقيح العمل، وضمان متطلبات واضحة ونتائج.
الدفاع عن مهندسي البرمجيات، مساعدتهم على إزالة العقبات، فتح إمكاناتهم وتحسين أدائهم.
إجراء اجتماعات فردية منتظمة، وتحديد أفضل performers ودعم نموهم المهني مع خلق هيكل لرفع المستوى حيثما كان مطلوبًا. المؤهلات المطلوبة 4+ سنوات من إدارة فرق تطوير البرمجيات المرنة متعددة الوظائف 1+ سنة من الخبرة في العمل على منصة SaaS المؤهلات المفضلة مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفوي.
مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع سجل حافل من الإغلاق في الوقت المناسب وبشكل مستقل للمهام والعناصر الإجرائية.
معرفة عملية قوية بعمليات وإدارة الهندسة نجاح مثبت في العمل مباشرة على البرامج و / أو جهود البحث.
سجل حافل مثبت في إدارة الأشخاص.
ميل نحو التواصل، والشمولية، والرؤية.
أسباب للانضمام إلى فريقنا: ستكون جزءًا من ثقافة نابضة وداعمة    سيكون لديك وصول إلى فرص التطوير المهني.
        كن جزءًا من فريق عالمي، وشارك في اجتماعات عالمية شهرية وتعاون مع أعضاء الفريق في دول مختلفة.
        Z-Factor: قيمتنا الأكثر احتفالًا، ستعمل مع فريق من الأشخاص المهتمين، النشيطين، ذوي الأداء العالي، والشغوفين الذين يستمتعون بدعم رؤيتنا، الابتكار والتحسين المستمر.
حتى لو لم يكن لديك جميع المؤهلات المفضلة المذكورة أعلاه، ولكن تشعر أن لديك ما يلزم للنجاح في الدور، نود أن نسمع منك!
  نحن فخورون بقوتنا العاملة المتنوعة وملتزمون بخلق بيئة آمنة ومرحبة لجميع الموظفين.
يتم تشجيع الأشخاص من مختلف الأعراق، الأعمار، الأجناس، والقدرات على التقديم.