مدير الهندسة دي جي إس إس إنج

جون كرين، وهي وحدة أعمال في مجموعة سميتس، هي رائدة عالمياً في حلول التحكم في التدفق للمجالات الصناعية المعنية بالطاقة والمعالجة التي تتيح عمليات فعالة ومستدامة. تشمل منتجاتنا أختام ميكانيكية وأنظمة، وربط، ومُحامل، وأنظمة الترشيح، وتقنيات المراقبة الرقمية التنبؤية. لدينا شبكة عالمية تزيد عن 200 موقع في أكثر من 50 دولة ويعمل لدينا أكثر من 6000 موظف. نتعاون مع عملائنا لمساعدتهم في الحفاظ على سلامة عملياتهم وتقليل فترات التوقف وتحسين الكفاءة والامتثال لأحدث المعايير البيئية. جون كرين جزء من مجموعة سميتس. على مدار أكثر من 170 عاماً، تقود سميتس التقدم من خلال الهندسة من أجل مستقبل أفضل. نخدم ملايين الأشخاص سنوياً، ساعين إلى خلق عالم أكثر أماناً وكفاءة وإنتاجية واتصالاً عبر أربعة أسواق عالمية: الطاقة، الأمن والدفاع، الفضاء والفضاء الجوي، والصناعات العامة. مدرجة في بورصة لندن، وتوظف سميتس حوالي 16000 زميل في أكثر من 50 بلداً.

المهام الأساسية:

• قيادة فرق من المهندسين و/أو Supervisors لدعم نظام جاف في عملية الهندسة قبل الطلب وبعده.
• خبير الموضوع في GSS
• التأكد من تسليم سلس بين ما قبل الطلب وما بعده
• المسؤول عن مؤشرات الأداء الهندسي بشكل عام والتركيز على الالتزام بمواعيد التسليم وجودة المعلمات
• تدريب وتطوير فريق هندسي ممكَّن لـ GSS والهندسة لإجراء دراسات التهوية
• العمل مباشرة مع جميع أصحاب المصلحة الداخليين والتنسيق معهم بشأن مستوى خدمة الهندسة لتلبية توقعاتهم
• تطوير ودعم أدوات AspenTech
• إدارة مشروع I-Project كأداة عالمية لإدارة مشاريع/مهام الهندسة كمرجع، ودعم الانتقال من I-Project إلى أي حل هندسي بديل كما يحيل إليه مديرو حلول الهندسة
• التخطيط الوظيفي في DOSE وMS Project، وتوزيع العمل بين أعضاء الفريق وتحقيق جودة النتائج ضمن تاريخ الوعد
• تقديم تاريخ وعود للمساهمين بناءً على تقدير دقيق لساعات العمل وتخطيط الموارد وأولويات المشروع
• المسؤول عن تقديم التسليمات الهندسية في الوقت المحدد، والاستفسارات الفنية، والتعليقات والانحرافات، وحلول الهندسة ذوات القيمة المضافة، والتوضيح الفني خلال دورة موافقة العملاء، والعمل مع فريق سلسلة التوريد لتحديد موردين جدد وتوافق تقني للمكونات الحيوية أثناء التنفيذ. دعم المشتريات المتقدمة والاتصالات إلى مدير العمليات/مدير العقد/مدير المشروع وقادة مواقع التصنيع
• التقاط أفضل الممارسات للنمو ومساعدة في تكرارها على مستوى العالم
• قيادة مؤشرات الأداء للفريق وتحقيق الذات وأعضاء الفريق
• القدرة على إقامة توازن بين الحياة العملية والشخصية دون التأثير على الأهداف
• فهم المنتج وتخطيط عبء العمل والأنشطة الخاصة به
• دعم و/أو قيادة مشاريع الأتمتة/التوحيد القياسي
• دعم تدقيق الموقع إذا لزم الأمر

المسؤوليات الرئيسية:

• سيختلف الواجبات والمسؤوليات الإضافية وفقاً لاحتياجات الشركة
• إتمام جميع الأعمال بطريقة آمنة واتباع جميع المتطلبات السلامة بما يتوافق مع أهداف الشركة
• التقيد بجميع المتطلبات البيئية بما يتوافق مع أهداف الأداء البيئي للشركة
• الالتزام بالتدريب EHS وتفعيله
• تحقيق الامتثال لإرشادات ISO & SES. الالتزام 100% بالعمليات والإجراءات التي تضعها المؤسسة مثل iprojects وDOSE وTC وSAP وغيرها. تعزيز ثقافة التحسين المستمر وتنفيذ مبادرات هامة.

التعليم

• درجة بكالوريوس أو ماجستير في تخصص هندسي (ميكانيكا/كيمياء) مع 10+ سنوات من الخبرة في الهندسة أو وظائف مشابهة. ما لا يقل عن 2+ سنوات من خبرة الإشراف/قيادة فريق
• خبرة عملية في جداول بيانات الأجهزة وأسلوب الأسلاك ورمز ASME لضغط أوعية مفضلة
• معرفة عملية بمحاكيات العمليات مثل Hysys/Unisim
• معرفةDomain في هندسة العمليات وأنظمة الختم في مجالات البوليمر والمستحضرات الصيدلانية والأسمدة والتكرير والتوربينات
• معرفة عملية بعملة ختامية ميكانيكية وسوقها وآليات النمو من خلال عمليات وهندسة المنتجات
• فهم جيد لاحتياجات عملية الهندسة في التصميم والتشغيل والدوافع التجارية والممارسات الصناعية
• مهارات تواصل ممتازة لتوضيح الاستراتيجيات ودفع خطة عمل منسقة
• وجود قيادي قوي مع القدرة على تحديد الأولويات والتواصل بوضوح عبر جميع مستويات المنظمة
• القدرة على العمل في بيئة عمل تتميز بالمهل النهائية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على القيام بمهمات متعددة

الخبرة المرغوبة

• معرفة جيدة بـ API 614 و692 (مفضل)
• معرفة فيInstrumentation والكهرباء
• خبرة عملية في Aspen Hysys لمحاكاة العمليات
• معرفة بلوحة Dry gas seal ومكوناتها وأجهزة القياس
• مراجعة المواصفات
• إعداد P&ID
• إعداد قائمة المواد
• المواءمة الفنية
• مراجعة رسومات 3D و2D GADs والرسومات التصنيع
• معرفة ISO:9001
• إدارة المشاريع

مهارات الشخص: جيد كعضو فريق

نؤمن أن التباينات والخلفيات المختلفة هي ما يجعل الشركة تزدهر. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرص متساوية للوظيفة بغض النظر عن اللون والدين والجنس والتوجه الجنسي والهوية الجنسية والأصل الوطني والوضع الاقتصادي والإعاقة والعمر أو أي خصائص محمية قانونياً. نحن فخورون بأن نكون شركة شاملة بقيم قائمة على المساواة والأخلاق، حيث نحتفل ونؤازر ونتقبل التنوع.

لن يطلب أي من مجموعة سميتس أو شركائنا في التوظيف أي مبلغ مالي خلال عملية التقديم، بما في ذلك المقابلات أو الاختبارات. لتجنب الاحتيال، قدم طلبك مباشرة من خلال موقع الوظائف الخاص بالشركة.