كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


https://bayt.page.link/7jNmdLtNG77Rd28u8
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير جودة EMO التنفيذي

قبل يومين 2026/06/12
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

نحن ريكيت
موطن لأفضل العلامات التجارية المحبوبة والموثوقة في مجال النظافة والصحة والتغذية. هدفنا يحدد سبب وجودنا: لحماية، شفاء ورعاية في السعي المستمر لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي موحد من خلال هذا الهدف.
في مجال البحث والتطوير، نحن مليئون بالمواهب الماهرة التي تشمل العلماء والمهندسين والمهنيين الطبيين والسريريين والتنظيميين - جميعهم يعملون على خلق عالم أنظف وأكثر صحة. مع تسعة مراكز تميز، نبحث باستمرار عن فرص جديدة باستخدام العلم، وابتكارنا الجريء، وابتكارنا الخالي من الخوف لتطوير وتعزيز محفظتنا الحالية، دون المساومة على الجودة أو الأداء.
نقوم بالشيء الصحيح، دائمًا، من خلال ضمان تصرفنا بمسؤولية ونزاهة، من خلال الامتثال للتشريعات التنظيمية في جميع أنحاء العالم، مع ضمان أن منتجاتنا آمنة لمستهلكينا وأنها من أعلى جودة.
حجم منظمتنا يعني أنك ستتاح لك الفرصة للتعلم والعمل في وظائف مختلفة ضمن البحث والتطوير، مما يمنحك تعرضًا لمجالات وفرق وبيئات مختلفة. سيكون لديك أيضًا الوصول إلى أكاديمية البحث والتطوير لدينا، المصممة لتطوير فريقنا والسماح لك بالنمو في منظمتنا العظيمة.

حول الدور

الغرض العام من الوظيفة هو إدارة EMOs الصحية من خلال ضمان جودة منتجات ريكيت-بينكير.
قيادة المصنع من خلال تصور وتنفيذ وتحسين وتدقيق أكثر أنظمة الجودة كفاءة من الناحية الاقتصادية، بما يتماشى مع سياسة/دليل الجودة العالمية، والإجراءات العالمية والإقليمية والمحلية ومتطلبات الجدول M، منظمة الصحة العالمية، MHRA، الاتحاد الأوروبي، FDA الأمريكية، الاتحاد الروسي وأي سلطة تنظيمية.
لضمان أن الأنشطة التي يتم تنفيذها في مراكز التوزيع في الهند تتوافق مع جميع المتطلبات التنظيمية لمنتجات الرعاية الصحية والنظافة، كما هو موضح في دليل جودة ريكيت وإجراءات توزيع ريكيت.




مسؤولياتك

استخدام طرق قائمة على المخاطر للموافقة على جهات التصنيع الخارجية الجديدة والحفاظ على الموافقة المستمرة والحالة الجيدة للجودة للجهات المصنعة الخارجية التي تصنع وتورد المنتجات لمجموعة شركات ريكيت للرعاية الصحية.
• يتم اعتماد الجهات المصنعة الخارجية كمتوافقة مع اللوائح ذات الصلة ومتطلبات ريكيت. سيتم ضمان ذلك من خلال أنشطتهم الخاصة ومن خلال فريقهم المباشر وغير المباشر الذي:
• يقوم بإجراء تقييمات وتدقيقات وفقًا لسياسات وإجراءات ريكيت.
• يتم إدارة القضايا المتعلقة بالجودة الناشئة من الجهات المصنعة الخارجية بسرعة وفقًا للوائح ومتطلبات ريكيت.
• دعم وظائف ريكيت الأخرى بأنشطة الجودة المتعلقة بإدخال منتجات جديدة ونقل المواقع إلى مرافق الجهات المصنعة الخارجية وتجديد المنتجات الحالية حسب الحاجة.
• تطوير وتنفيذ خطط تدقيق وموافقة الجهات المصنعة الخارجية.
• جمع المقاييس المناسبة لمراقبة أداء الفريق، مع تقديم هذه المقاييس حسب متطلبات إجراءات ريكيت.
• إجراء تقييمات وتدقيقات وفقًا لسياسات وإجراءات ريكيت.
• إدارة مخاطر تدقيق الجهات المصنعة الخارجية لجميع الجهات المصنعة النشطة في مجال الصحة.
• من خلال التدقيق الروتيني، والاتفاقيات الفنية والاتصال المنتظم، ضمان أنشطة الجهات المصنعة الخارجية متوافقة تمامًا مع اللوائح ذات الصلة وإرشادات ريكيت لتقليل المخاطر على المستهلكين والشركة والعلامة التجارية المعنية.
• قيادة إطلاق المنتجات من خلال شهادة GFS وفقًا للإجراءات المعمول بها لإطلاق المنتجات -
• ضمان مراجعة وموافقة مستندات نقل التكنولوجيا في كل مرحلة
• ضمان توفر PSER / PSDS صالح
• ضمان أنشطة التحقق مثل مراجعة البروتوكولات/التقارير، والموافقة.
• مراجعة جميع مستندات دفعات GFS مثل BMR، BPR، تحليل FG، سجلات RM وPM.
• مراجعة وموافقة على أي انحرافات إن وجدت.


ضمان مراجعة وموافقة تجارب النقل مراجعة/موافقة KPIs لنظام إدارة الجودة على أساس شهري، وليس مقتصرًا على التحكم في التغيير، عملية الانحراف، دفعات التصنيع/الإفراج، الشكاوى، AQLs، OOS، المتعلقة بمنتجات ريكيت لدى الشركات المصنعة الخارجية.
حل القضايا المتعلقة بالجودة التي قد تؤثر على سلامة المستهلك، والامتثال التنظيمي، ورضا العملاء والأداء التشغيلي.
أداء الفحوصات الصحية للأنظمة الداخلية وتقديم تقارير KPI، حالة المشروع وغيرها من التقارير حسب الحاجة.



الخبرة التي نبحث عنها

موافقة مستندات TDS للمواد الخام، BOM، والمواصفات، إلخ.
• موافقة AQL لدى الشركات المصنعة الخارجية.
• الموافقة على برنامج التحقق وتقديم خدمات تحليلية للتحقق من العمليات.
• تدقيق ومراقبة أداء الجودة للجهات الخارجية ومراكز التوزيع لدى ريكيت، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر المقاولين للمنتجات النهائية، وموردي المكونات النشطة، والمواد الخام، وموردي المكونات.
• إدارة التغييرات التي ترفعها الجهات المصنعة الخارجية، والانحرافات - بما في ذلك الوثائق المتعلقة بالجودة.
• الحفاظ على نظام شكاوى المستهلك - التنسيق بين فريق علاقات المستهلكين لدى ريكيت والجهات المصنعة الخارجية أو مراكز التوزيع أو وظائف ريكيت الأخرى لدعم التحقيقات.
• تدريب الجهات المصنعة الخارجية على CGMP ونزاهة البيانات بما يتماشى مع توقعات ريكيت.
• لضمان الحفاظ على مراجعة الإدارة ومراجعة المنتجات السنوية وفقًا لمتطلبات GMP ونظام إدارة الجودة المعنية.
• الدعم في الإدارة العامة للتدقيقات المؤسسية.
• مشاركة الممارسات الجيدة عبر الجهات المصنعة الخارجية ومراكز التوزيع من أجل التحسين المستمر.
• المسؤولية هي العمل عن كثب مع فريق خدمات التوريد لضمان الجودة والامتثال من المرة الأولى في مراكز التوزيع. الهدف هو تعزيز ثقافة مستدامة في مراكز التوزيع.
• تحديد احتياجات التدريب للموظفين وتنفيذ خطط تطوير المهارات لضمان أن العمليات الخارجية تتماشى مع متطلبات جودة ريكيت. تقديم التدريب للموظفين في الجهات المصنعة الخارجية ومراكز التوزيع من وقت لآخر حسب الحاجة.




المهارات اللازمة للنجاح
الوعي التجاري، الشراكة التجارية، التعاون، بناء الشراكات، القدرة على تحدي الوضع الراهن، اقتراح التحسينات، المساءلة، القدرة على التكيف، التعاون، البحث والتطوير، إدارة دورة حياة المنتج.

ما نقدمه
مع الشمولية في قلب كل ما نقوم به، نعمل جنبًا إلى جنب مع مجموعات موارد الموظفين العالمية الأربعة لدينا، ندعم موظفينا في كل خطوة من خطوات مسيرتهم المهنية، مما يساعدهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الوالدين، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة النفسية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالميًا. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتماشى مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية لدينا، نقدم الفرصة للتوفير والمشاركة في النجاحات المحتملة المستقبلية لريكيت. بالنسبة للأدوار المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأجل للاعتراف والتقدير ومكافأة عملك على تحقيق نتائج متميزة. سيتم مكافأتك وفقًا لفلسفة ريكيت في الدفع مقابل الأداء.

المساواة
ندرك أنه في الحياة الواقعية، لا يحقق الأشخاص الرائعون دائمًا "جميع النقاط". لهذا السبب نوظف بناءً على الإمكانيات بالإضافة إلى الخبرة. حتى إذا كنت لا تلبي كل نقطة في وصف الوظيفة، إذا كانت هذه الوظيفة وشركتنا تبدو مناسبة لك، فإننا لا نزال نريد سماع رأيك. سيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون النظر إلى العمر، أو الإعاقة، أو الحالة الطبية؛ اللون، أو العرق، أو الجنسية، أو الأصل الوطني؛ الدين، أو الإيمان؛ الحمل، أو الحالة الأسرية، أو المسؤوليات الأسرية؛ التوجه الجنسي؛ الجنس، أو الهوية الجنسية، أو التعبير عن الجنس، أو الهوية العابرة؛ حالة المحاربين القدامى المحمية؛ الحجم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المناسب.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.