محلل مالي، FP&A

حول زسكلر

تعتبر زسكلر رائدة عالمية في مجال أمان الثقة الصفرية. تعتمد أكبر الشركات في العالم، ومنظمات البنية التحتية الحيوية، والوكالات الحكومية على زسكلر لتأمين المستخدمين والفروع والتطبيقات والبيانات والأجهزة، ولتسريع مبادرات التحول الرقمي. موزعة عبر أكثر من 160 مركز بيانات عالميًا، تجمع منصة زسكلر للتبادل الثقة الصفرية مع الذكاء الاصطناعي المتقدم لمكافحة مليارات التهديدات السيبرانية وانتهاكات السياسات يوميًا، وتفتح مكاسب الإنتاجية للمؤسسات الحديثة من خلال تقليل التكاليف والتعقيد.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب ويتم بناء الثقة على النتائج. نحن نؤمن بالشفافية ونقدّر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على الهوس بالعميل، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن ندعم فلسفة "الذكاء الاصطناعي أولاً، الناس أولاً" لمساعدتنا على التسريع والابتكار، وتمكين موظفينا من احتضان إمكانياتهم. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة وترغب في إحداث فرق إيجابي على نطاق عالمي، ندعوك لتقديم مواهبك إلى زسكلر للمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن محلل مالي ذو خبرة في FP&A للانضمام إلى فريق FP&A لدينا. هذه وظيفة هجينة مقرها في موهالي، وتقرير إلى مدير FP&A. كجزء من فريق الإدارة العامة، ستوفر أساسًا قويًا للنمو وتساعد في توسيع بنيتنا التحتية العالمية. ستكون مسؤولاً عن ترجمة البيانات المعقدة إلى روايات مثيرة والتعاون مع قادة الأعمال لتعظيم الربحية وتحقيق الأهداف المالية.

ما ستقوم به (توقعات الدور)

• تقديم تقارير شهرية عالية التأثير ومراجعات الأعمال الفصلية (QBRs) تترجم البيانات المعقدة إلى روايات مثيرة، مع تسليط الضوء على محركات الأداء الرئيسية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.

  
  

• إدارة التخطيط المالي من البداية إلى النهاية لقسم التسويق، بما في ذلك الميزانية، وتحليل العائد على الاستثمار، وتخصيص الاستثمارات لضمان الإنتاجية العالية والأداء عبر جميع مؤشرات الأداء الرئيسية.

  
  

• تصميم وتحسين نماذج الأعمال والعمليات المالية المعقدة، بالتعاون مع فرق الأنظمة لتنفيذ التحسينات التي تعزز الكفاءة التشغيلية وقابلية التوسع.

  
  

• قيادة أنشطة الإغلاق الشهري الدقيقة وتحليل الفروقات مقابل الميزانيات لتعزيز المساءلة التنظيمية وتحديد مبادرات توفير التكاليف الاستباقية.

  
  

• التعاون مع قادة الأعمال للتوافق على توقعات التنبؤ، وتحديد المخاطر والفرص المالية، وتطوير خطط قابلة للتنفيذ لتعظيم الربحية وتحقيق الأهداف المالية.

  
  

من أنت (ملف النجاح)

• تتألق في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذو معنى.

  
  

• تتصرف كمالك. شغفك بالرسالة يغذي ميلك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية استغلال النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.

  
  

• أنت محلل للمشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.

  
  

• أنت متعاون ذو ثقة عالية. تطمح لفريقك، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التعليقات المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ومهووس بتطوير نفسك، وتبحث بنشاط عن التعليقات لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• شهادة CA/ماجستير في المالية، الاقتصاد، الاستراتيجية، الأعمال، أو مجال ذي صلة.

  
  

• 1-2 سنوات من الخبرة في التخطيط المالي والتحليل أو أدوار ذات صلة.

  
  

• معرفة بـ Tableau وStructured Query Language (SQL) أو أدوات التصور المقارنة الأخرى.

  
  

ما سيجعلك متميزًا (المؤهلات المفضلة)

• إجادة في النمذجة المالية والتحليل، مع مهارات متقدمة في إكسل.

  
  

• معرفة بـ Adaptive وNetSuite وSalesforce.

  
  

• مرونة للعمل في الوقت الأمريكي خلال ذروة أيام عملية التقرير الفصلية والشهرية.

  
  

#LI-HG1

#LI-Hybrid

 

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تُقدّر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل ممارسة الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج الفوائد لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة.
• خطط إجازة للإجازات والمرض.
• خيارات إجازة الوالدين.
• خيارات التقاعد.
• تعويض التعليم.
• مزايا في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول استراتيجية زسكلر لمستقبل العمل، ونموذج العمل الهجين، والفوائد هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يُعامل فيه الموظفون باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع القوانين المتعلقة بشفافية الأجور الفيدرالية والولائية والمحلية.

تلتزم زسكلر بتقديم الدعم المعقول (المسمى تسهيلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقة أو حالات طويلة الأمد أو حالات صحية عقلية أو معتقدات دينية صادقة، أو الذين لديهم تباين عصبي أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.