كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
عن Signify
من خلال الإبداع الجريء والابتكار المتقدم، نقود صناعة حيوية لمستقبل كوكبنا: الإضاءة. عبر قيادتنا في الإضاءة المتصلة وإنترنت الأشياء، نكسر حدود جديدة في تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي والحلول الذكية للمنازل والمكاتب والمدن وما بعدها.
في Signify، يمكنك تشكيل الغد من خلال بناء إرثنا الرائع الذي يعود لأكثر من 125 عامًا، مع السعي نحو أهداف استدامة أكثر جرأة. ثقافتنا التي تتسم بالتعلم المستمر والإبداع والالتزام بالتنوع والشمول تمنحك الفرصة لتنمية مهاراتك ومسيرتك المهنية.
انضم إلينا، وسنعتمع معاً لتغيير صناعتنا وتحقيق فرق مستدام في حياة أكثر إشراقاً وعالم أفضل.
المزيد عن الدور
ما ستفعله
ما نعدك به
نحن ملتزمون بتطوير موظفينا باستمرار، باستخدام تعلمنا لتشكيل مستقبل الضوء وخلق مستقبل مستدام. انضم إلى القائد العالمي في صناعة الإضاءة وكن جزءاً من فريقنا العالمي المتنوع.
1.
أرسل سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية
2.
مقابلة فيديو/هاتفيه مع فريق التوظيف
3.
مقابلة فيديو/هاتفيه مع مديري التوظيف
4.
التق بنا شخصياً
5.
ابدأ رحلتك مع Signify
لمعرفة المزيد تفقد موقعنا المهني وموقع Signify
عام
• أهم المعلومات في الأعلى: ضع أهم المعلومات في الملخص أعلى الصفحة ثم المسؤوليات والمتطلبات. فكلما نزلت في الصفحة قلت احتمالية وصول المرشحين.
• افتتح بفقرة قوية تجذب الانتباه - اشرح للباحث عن العمل ما يجعل شركتك مكاناً مميزاً والعمل مع هذه الوظيفة فرصة رائعة.
• اعكس أسلوب وشخصية شركتك: امنح الباحثين عن العمل تصوراً واضحاً عن أسلوب وثقافة وقيم شركتك. حدّد ما يميّز شركتك لجذب الأشخاص المناسبين.
• التوازن بين الإيجاز والتفصيل: كن موجزاً لكن قدم تفاصيل كافية مع الكلمات والعبارات الملائمة. صف مشاريع أو عمل مثير، لكن بدون فقرات طويلة تجعله صعب القراءة، خصوصاً على الهاتف المحمول. طول الوصف النموذجي حوالي 408 كلمات.
• كرّر كلمات عنوان الوظيفة على الأقل مرتين في بداية الملخص الوظيفي. مثال: «كـ____، ستقومون...»
• معلومات الدور والراتب والفوائد مهمة: قدم نظرة عامة عن المزايا والراتب والجدول الزمني وغير ذلك من الامتيازات. واشر إلى كيف يندرج الدور داخل المنظمة أو من يتبعه الدور.
• اذكر أنشطة ومسؤوليات ومتطلبات التعليم والخبرة: صف أنواع الأنشطة والمسؤوليات المطلوبة حتى يتمكن الباحثون عن العمل من تقييم أنفسهم، مع الإشارة إلى متطلبات تعليمية/شهادات محددة وخبرات مرغوبة مع تجنب قائمة مطوّلة جداً قد تشتّت بشكل غير ضروري.
• البقاء متسقاً: حافظ على بنية وتنسيق موحد عبر فرق التوظيف.
• تحسين الوصف الوظيفي يوفر فرصة لاستخدام كلمات مفتاحية على الصفحة لتحسين الترتيب العضوي ولضمان ظهور الوصف في صفحة نتائج البحث عندما يبحث المرشحون عن وظائف. في النهاية، يساعد ذلك الإعلان الوظيفي في الوصول إلى مرشحين مؤهلين.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.