كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
فريق مركز خدمات الشؤون التنظيمية العالمية (GRASC - فريق) هو مجموعة تنظيمية كيميائية في "دايفيرسي - شركة سولينيس". يعتبر فريق GRASC جزءًا لا يتجزأ من وظيفة دايفيرسي التنظيمية.
يدعم فريق GRASC حول العالم لتلبية الامتثال التنظيمي لمنتجات دايفيرسي الكيميائية عبر جميع محفظات الأعمال.
ستكون لهذه الوظيفة مسؤوليات:
كأخصائي تنظيمي مساعد، تعامل مع الأنشطة التنظيمية الرئيسية مثل سير العمل للامتثال، وإنشاء أوراق بيانات السلامة، والملصقات، وتسجيل المنتجات، والإشعارات، والتجديدات حسب الحاجة لضمان الامتثال التنظيمي لمنتجات دايفيرسي.
سيكون الشخص مسؤولاً أمام مدير الشؤون التنظيمية.
كخبير تنظيمي:
معرفة جيدة بالبيئة التنظيمية الكيميائية العالمية والتشريعات/الإرشادات المعمول بها.
خبرة عملية في بيئة تنظيمية مؤسسية مع سجل حافل من التفاعل مع السلطات المختصة في تنفيذ مسؤوليات تسجيل المنتجات، والامتثال التنظيمي، والاستشارات التنظيمية أو ما يعادلها.
معرفة بالتواصل حول المخاطر وفقًا لـ GHS ومتطلبات الدول المحددة، وخبرة عملية في تأليف الملصقات وأوراق بيانات السلامة.
نجاح مثبت في إكمال المهام الصعبة في الوقت المناسب.
مهارات جيدة في التواصل، والعرض، والتحليل.
من المرغوب فيه أن يكون لديك معرفة بالمصطلحات التنظيمية والمشهد التنظيمي.
القدرة على العمل بفعالية مع فريق متعدد التخصصات وبشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف.
مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية، شفويًا وكتابيًا.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.