استشاري أول تنفيذ أنظمة الموارد البشرية - عن بُعد - أوكتوبس

عن أوكتوبس من RTG أوكتوبس من RTG هو الذراع الخاص بالتوظيف والاستعانة بمصادر خارجية على مستوى التقنية في مجموعة روبستا تكنولوجي، مكرس لربط مواهب التكنولوجيا الاستثنائية مع منظمات من الطراز الأول عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، والخليج العربي، وأوروبا، والولايات المتحدة، وكندا. نحن متخصصون في بناء شراكات قوية وطويلة الأمد بين المحترفين المهرة والشركات المبدعة. مهمتنا هي تمكين النمو والابتكار والتميز من خلال توطيد المواهب المناسبة بالفرص المناسبة. حالياً، نحن نوظّف مستشاراً أول لتنفيذ أنظمة الموارد البشرية من أجل إحدى شركات شركائنا في المملكة العربية السعودية، مع فرصة للمساهمة في مشاريع مثيرة ضمن بيئة ديناميكية وتفكير مستقبلي. يعتبر مستشار تنفيذ أنظمة الموارد البشرية مسؤولاً عن قيادة التنفيذ الناجح والتوزيع والتبني لنظام إدارة الموارد البشرية الجديد. يضمن هذا الدور أن يتم تسليم الحل بما يتوافق مع أفضل ممارسات الموارد البشرية، ومتطلبات العمل، وتحقيق أقصى قيمة تنظيمية من خلاله. سيعمل المستشار كحلقة الوصل الأساسية بين بائع التنفيذ والموارد البشرية وفِرق تكنولوجيا المعلومات، مع الإشراف على تنفيذ المشروع، وإدارة المعالم، وضمان دعم ما بعد الإطلاق الفعّال وتحسين النظام. المسؤوليات الرئيسية قيادة وإدارة التنفيذ الشامل لنظام إدارة الموارد البشرية عبر جميع فروع الشركة. التعاون بشكل وثيق مع بائع التنفيذ والجهات المعنية بالموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات لجمع المتطلبات، والتحقق من إعدادات النظام، وضمان التوافق مع عمليات الأعمال. إعداد خطط المشروع التفصيلية، وتحديد المعالم، وتتبع التقدم، وضمان التسليم في المواعيد وبجميع مراحل المشروع بنجاح. الإشراف على أنشطة ترحيل البيانات، وتكامل الأنظمة، وضمان دقة البيانات وأمنها والامتثال لسياسات الشركة. تطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية في تكوين النظام، وتدفقات العمل، والتقارير، والحوكمة. تصميم وتقديم جلسات تدريب المستخدمين وإعداد وثائق النظام الشاملة لفِرق الموارد البشرية والمستخدمين النهائيين. توفير الدعم بعد التنفيذ، واستكشاف مشكلات النظام، وتوصية التحسينات والتطويرات. مراقبة تبني النظام، وجمع ملاحظات المستخدمين، ودفع مبادرات التحسين المستمر. إعداد وتقديم تقارير حالة دورية للإدارة، مع إبراز التقدم والمخاطر والتحديات والنتائج. درجة البكالوريوس في نظم المعلومات أو الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تنفيذ أنظمة الموارد البشرية أو استشارات HRIS أو إدارة مشاريع التقنية المرتبطة بالموارد البشرية. فهم قوي لعمليات الموارد البشرية وأفضل ممارساتها والأنظمة التنظيمية في المملكة العربية السعودية. خبرة عملية في أنظمة إدارة الموارد البشرية وحلول الموارد البشرية الرقمية. خبرة مثبتة في إدارة المشاريع وإدارة الموردين وتنسيق أصحاب المصلحة عبر الأقسام. مهارات تحليلية وتوثيق واتصال ممتازة. الطلاقة في العربية والإنجليزية مطلوبة.