الوصف الوظيفي
ما نقوم بهإدارة مخاطر السيبرانية معاً – مع تزايد الاعتماد على الاتصال في العالم، تزداد الحاجة إلى حلول فوريسكوت
فوريسكوت قوة. تقود
فورسكوت في طليعة أحد التحديات الأكثر أهمية في الأمن السيبراني، من خلال توفير حماية آلية عبر المؤسسة الحديثة. تضمن حلولنا التوافق المستمر بين أطر الأمان لدى عملائنا وبيئاتهم الرقمية المتطورة، عبر أصول IT وIoT وOT وIoMT.
في
فوريسكوت، نبحث عن أفراد متحمسين ومندفعين يزدهرون في بيئة تعاونية، ويتبنون الابتكار، ويلتزمون بتوفير تجربة عملاء استثنائية. كفريق واحد، ندفع الحدود، ونبقى في الطليعة أمام التهديدات، ونبتكر حلولاً متقدمة تُحدث فرقاً حقيقياً. قدِّم وجهة نظرك الفريدة إلى
فوريسكوت وشارك في shaping مستقبل الأمن السيبراني معنا!
لدينا فرصة مثيرة لأخصائي موارد بشرية يتمتع بالاهتمام بالتفاصيل وبقدرته على التعاون للانضمام إلى فريق المواهب لدينا، مقدماً دعمًا إداريًا وعمليات الموارد البشرية للعمليات الدولية ومشروعات الأفراد الأساسية.
في هذا الدور، ستلعب دوراً حاسماً في ضمان سلاسة عمليات الناس، ودقة البيانات، وتوفير تجربة إيجابية وسلسة للموظفين عبر المناطق. ستتعاون عن كثب مع فرق المواهب والموارد البشرية لدعم الإعداد للبداية، وأنشطة دورة حياة الموظف، والتقارير، وبرامج الموارد البشرية التي تمكّن عملنا من التوسع عالمياً.
هذه فرصة ممتازة لشخص لديه خبرة عملية في الموارد البشرية ويستمتع بالعمل المنظم والتنسيق والتميز في العمليات، ويتطلع إلى تطوير مساره المهني في مؤسسة عالية التقنية وسريعة النمو. نطلب منك أن تكون مقيمًا في أو قرب بونه، الهند لاستيعاب الحضور في المكتب 3-5 أيام أسبوعيًا خلال ساعات العمل العامة.
هذه فرصة ممتازة لتطوير مسيرتك المهنية في شركة عالية التقنية لها حضور متنامٍ في منطقة آسيا والمحيط الهادئ.
ما ستفعله- تطوير وتلميع وتقديم تقارير دقيقة ومقاييس وتحليلات لعمليات الموارد البشرية كافة.
- تقديم الدعم الإداري والعملياتي عبر دورة حياة الموظف، بما في ذلك ما قبل التوظيف والتوظيف وخروج الموظفين والتحركات الداخلية.
- بناء والحفاظ على تجربة توظيف وإنهاء عمل متسقة وعالية الجودة للموظفين عبر المناطق الدولية.
- صياغة وتوثيق الاتفاقيات العمالية ووثائق الموظفين الجدد، مع ضمان سجلات موظف دقيقة وكاملة.
- معالجة جميع معاملات انتقال الأشخاص والحفاظ على سلامة البيانات ضمن منصات ATS (Jobvite) وHRIS (Oracle).
- أن تكون نقطة اتصال رئيسية للموظفين الجدد، والرد على أسئلتهم وتقديم الدعم في مراحل البداية.
- التنسيق عن كثب مع فرق الاستقطاب وعمليات الموارد البشرية والرواتب والمزايا والمالية لضمان إعلام التغييرات البشرية واتخاذ الإجراءات بدقة.
- دعم مشاريع ومبادرات الموارد البشرية التي تحسن الكفاءة والامتثال وتجربة الموظف عبر المناطق.
- تطوير والحفاظ على تقارير وواجهات وقياسات الموارد البشرية المتعلقة بالتوظيف وبيانات الموظفين وفعالية التشغيل.
- الإسهام في أهداف الموارد البشرية الأوسع وتقديم الدعم الإداري لبرامج ومبادرات الموارد البشرية الدولية حسب الحاجة.
ما ستجلبه إلى فوريسكوت- 5+ سنوات خبرة في الموارد البشرية.
- خلفية عامة قوية في الموارد البشرية مطلوبة، ويفضل في صناعة التقنية/البرمجيات.
- خبرة قوية في إدارة المشاريع وإدارة البائعين وعمليات عامة.
- نهج قائم على البيانات مع مهارات تحليل قوية.
- نجاح مثبت في العمل في بيئة سريعة الوتيرة مع الحفاظ على سلوك مهني وتقدير للحساسية والحكم الحسن.
- تركيز استثنائي على خدمة العملاء وإدارة العلاقات، بما في ذلك الالتزام بتقديم نتائج عالية الجودة.
- مهارات حل المشكلات والتفكير الاستراتيجي وتواصل ممتاز مع القدرة على بناء rapports.
- مهارات تواصل وتعاون وإدارة وتحليل قوية.
- اعتماد ذاتي، ودقة في التفاصيل، وحل مشاكل يستطيع تنفيذ جميع المهام.
- القدرة على العمل بمعلومات حساسة وبمستوى عالٍ من السرية.
- القدرة على العمل مع عدة أصحاب مصلحة ومواعيد نهائية ضيقة مع اهتمام كبير بالتفاصيل.
- القدرة على العمل عبر مناطق زمنية متنوعة ومع قائد بعيد لا يقع في الهند وقيادة موظفين صِغار يساندونك من بعيد.
- موقف إيجابي مع شغف لخلق بيئة عمل محفزة.
- درجة البكالوريوس في تخصص مناسب مثل الأعمال أو الموارد البشرية مفضلة.
ما تقدمه فوريسكوت لكيوفر فريق القيادة الرائد لدينا بيئة تشجع النمو والتطوير المهني، ونؤمن بثقافة شاملة ومتمايزة تعزز التعاون والابتكار، حيث يمكن لفريقنا أن يترك تأثيراً عالمياً على الأمن أثناء العمل مع تقنيات رائدة في الصناعة. نفخر بتقديم حزمة تعويض إجمالية تنافسية. إذا كان لديك أخلاقيات عمل قوية وتطمح للظهور والتفاعل، فسيتم الاعتراف بك. نحن في وضع نمو وهناك الكثير من الفرص في
فوريسكوت. قدِّم الآن لمعرفة المزيد!
المزيد عن فوريسكوتتقدم منصة
فوريسكوت 4D منصة كاملة للمعلومات والتحكم عبر بيئات IT وOT وIoT وIoMT. لأكثر من 20 عامًا، وثّقت مؤسسات من فئة Fortune 100 ووكالات حكومية وشركات كبيرة فاعلية فوريسكوت كأساس لإدارة مخاطر سيبرانية وضمان الامتثال وتخفيف التهديدات. مع مشاركة سياقية وتنسيق سير العمل عبر أكثر من 100 تكامل منتج أمني وتقني، تجعل فوريسكوت كل استثمار أمني سيبراني أكثر فاعلية. تعرف على المزيد على www.Forescout.com.
مهمتناالتعرّف المستمر والحماية وضمان امتثال جميع أصول الأمن السيبراني عبر المؤسسة الحديثة. رؤيتناعالم ترى فيه كل أصول الأمن السيبراني آمنة ومتوافقة.قيمنا الثقافية- شغف بالأمان السيبراني – نحن فضوليون تجاه التقنية ومبدعون وشغوفون بحل البرامج الكبرى.
- مُركَّز على العميل – نستمع ونتعلم ونصلح الأمور.
- تعاون بلا أنانية – لا ينجح أحد بمفرده، نسعى بأن نكون الأشخاص المتواضعين الذين يرغب الآخرون بالعمل معهم.
- لا يلين – نحن أذكياء وعازمون ونجد طريقة. نكتشف الأشياء.
- فريق واحد – نعمل جميعاً معاً ونفوز معاً كفريق واحد.
بيان التنوع والإنصاف والشمول لدينافي فوريسكوت، نلتزم بتوفير مكان عمل متنوع، عادل وشامل. نؤمن أن تنوع الخلفيات والخبرات والوجهات يؤدي إلى الابتكار والإبداع واتخاذ قرارات أفضل. نسعى لخلق بيئة يشعر فيها جميع أعضاء الفريق بالتقدير والاحترام والتمكين. نحن نعزز فرص متكافئة ومعاملة عادلة للجميع بغض النظر عن العرق والدين واللون والأصل الوطني والجنس (بما في ذلك الحمل والولادة أو الظروف الطبية المرتبطة)، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، التعبير عن النوع، العمر، الإعاقة، وضعه كجندي محمي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. من خلال تبني التنوع، والإنصاف والاشتمال، نهدف لبناء ثقافة ناجحة حيث نعمل معاً ونفوز معاً كفريق واحد.شكرًا لك على تخصيص وقت لتعلُّم المزيد عنا.إذا أثارت هذه الفرصة اهتمامك، فسنسرّ بتلقي طلبك!ملاحظة لوكالات التوظيف:
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.
