مهندس بنية تحتية

هدف الدور

بناء وصيانة منصات ومنتجات البنية التحتية التي تدعم التطبيقات وأنظمة البيانات، باستخدام الأجهزة والبرمجيات والشبكات ومنصات الحوسبة السحابية حسب الحاجة بهدف ضمان أن تكون البنية التحتية موثوقة وقابلة للتوسع وآمنة. ضمان موثوقية وتوافر وقابلية التوسع للأنظمة والمنصات والتكنولوجيا من خلال تطبيق تقنيات هندسة البرمجيات والأتمتة وأفضل الممارسات في استجابة الحوادث.

المسؤوليات

• الهندسة الإنشائية: تطوير وتقديم وصيانة حلول بنية تحتية عالية الجودة لتلبية متطلبات العمل وضمان موثوقية وأداء وتوافر وسهولة استخدام قابلة للقياس. بما في ذلك تحديد التقنيات والحلول المناسبة لتلبية متطلبات العمل، والتحسين، والموارد.
• إدارة الحوادث: مراقبة أداء بنية تكنولوجيا المعلومات والأنظمة لقياس وتحديد ومعالجة وحل أي مشكلات أو ثغرات أو انقطاعات محتملة. استخدام البيانات لتقليل متوسط وقت الحل.
• الأتمتة: تطوير وتنفيذ المهام والعمليات الآلية لتحسين الكفاءة وتقليل التدخل اليدوي، باستخدام تقنيات برمجة/كتابة السكربتات.
• الأمان: تنفيذ تكوين آمن وتدابير لحماية البنية التحتية من الهجمات الإلكترونية والثغرات والتهديدات الأمنية الأخرى، بما في ذلك حماية الأجهزة والبرمجيات والبيانات من الوصول غير المصرح به.
• العمل الجماعي: التعاون عبر الوظائف مع مديري المنتجات والمعماريين ومهندسين آخرين لتحديد متطلبات بنية تكنولوجيا المعلومات، ووضع حلول، وضمان التكامل السلس والتوافق مع الأهداف التجارية من خلال نهج مدفوع بالبيانات.
• التعلم: البقاء على اطلاع على اتجاهات التكنولوجيا والابتكارات في الصناعة، والمساهمة بنشاط في مجتمعات التكنولوجيا في المنظمة لتعزيز ثقافة التميز والنمو الفني.

توقعات المحلل

• أداء الأنشطة المحددة في الوقت المناسب وبمعايير عالية باستمرار لدفع التحسين المستمر.
• يتطلب معرفة تقنية عميقة وخبرة في مجاله المحدد.
• فهم شامل للمبادئ والمفاهيم الأساسية ضمن مجال الخبرة.
• يقود ويشرف على فريق، ويوجه ويدعم التطور المهني، ويخصص متطلبات العمل وينسق موارد الفريق.
• إذا كانت الوظيفة تتضمن مسؤوليات قيادية، يتوقع من القادة إظهار مجموعة واضحة من سلوكيات القيادة لخلق بيئة يمكن للزملاء الازدهار فيها وتقديم أداء ممتاز باستمرار. السلوكيات الأربعة هي: الاستماع والصدق، التحفيز والإلهام، التوافق عبر المؤسسة، وتطوير الآخرين.
• أو بالنسبة لمساهم فردي، يطورون الخبرة التقنية في مجال العمل، ويعملون كمستشارين عند الاقتضاء.
• سيكون لهم تأثير على عمل الفرق ذات الصلة في المجال.
• الشراكة مع وظائف ومجالات عمل أخرى.
• يتحمل المسؤولية عن النتائج النهائية لعمليات وأنشطة الفريق.
• تصعيد انتهاكات السياسات/الإجراءات بشكل مناسب.
• تحمل المسؤولية عن إدماج السياسات/الإجراءات الجديدة المعتمدة بسبب التخفيف من المخاطر.
• تقديم المشورة والتأثير على اتخاذ القرار ضمن مجال الخبرة الخاص بهم.
• تحمل المسؤولية عن إدارة المخاطر وتعزيز الضوابط المتعلقة بالعمل الذي تملكه أو تساهم فيه. تقديم عملك ومجالات مسؤوليتك وفقًا للقواعد واللوائح ومدونات السلوك ذات الصلة.
• الحفاظ على وبناء فهم مستمر لكيفية تكامل الوظيفة الفرعية الخاصة بك مع الوظيفة، إلى جانب معرفة منتجات وخدمات وعمليات المنظمة ضمن الوظيفة.
• إظهار فهم لكيفية تنسيق المجالات والمساهمة في تحقيق أهداف الوظيفة الفرعية للمنظمة.
• اتخاذ أحكام تقييمية بناءً على تحليل المعلومات الواقعية، مع الانتباه للتفاصيل.
• حل المشكلات من خلال تحديد واختيار الحلول من خلال تطبيق الخبرة التقنية المكتسبة وسيتم توجيههم بواسطة السوابق.
• توجيه وإقناع أعضاء الفريق والتواصل بمعلومات معقدة/حساسة.
• العمل كنقطة اتصال للمساهمين خارج الوظيفة المباشرة، مع بناء شبكة من الاتصالات خارج الفريق وخارج المنظمة.

من المتوقع أن يظهر جميع الزملاء قيم باركليز من الاحترام والنزاهة والخدمة والتميز والإشراف - بوصلة أخلاقية تساعدنا على القيام بما نعتقد أنه صحيح. كما يتوقع منهم إظهار عقلية باركليز - لتمكين وتحدي ودفع - الدليل التشغيلي لكيفية تصرفنا.

يتمتع باركليز بدور مهندس بنية تحتية، حيث تتحمل المسؤولية عن تحسين العمليات الحالية، والتقارير والضوابط مع ضمان التنفيذ السلس لعمليات الأعمال. دفع الكفاءة وتحسين العمليات وتوحيد العمليات عبر وحدات الأعمال حيثما أمكن. في باركليز، نحن لا نتوقع المستقبل فقط - بل نحن نصنعه.

لتكون ناجحًا في هذه الوظيفة، يجب أن تمتلك المهارات التالية:

• القدرة على تقديم حلول تقنية لمشكلات تقنية معقدة.

  
  
  

• فهم قوي لمبادئ تصميم المؤسسات لبناء أنظمة آمنة وقابلة للتوسع ومقاومة للأخطاء.

  
  
  

• مهارات قوية جدًا في بايثون، بما في ذلك البرمجة والاختبار والنشر.

  
  
  

• القدرة على تحديد الأسباب الجذرية لعدم الاستقرار في نظام موزع عالي الحركة.

  
  
  

• خبرة قوية في تكوين واستكشاف بيئة سحابة AWS.

  
  
  

• السحب الثانوية مثل Azure وGCP.

  
  
  

• خبرة في الأتمتة والابتكارات التي تحسن الإنتاجية.

  
  
  

• خبرة عملية قوية في نشر السحابة، والمراقبة، وأدوات تصور العمليات.

  
  
  

• فهم قوي لمفاهيم السحابة وDevOps وCI:CD في Jenkins وGitlab.

  
  
  

• فهم أنماط أمان السحابة والشبكة وAPI والاعتبارات وأفضل الممارسات.

  
  
  

قد تشمل بعض المهارات الأخرى ذات القيمة العالية ما يلي:

• شهادة AWS: مطور مشارك و/أو مهندس حلول أو ما يعادلها في سحب أخرى سيتم اعتبارها.

  
  
  

• القدرة على إنشاء وتصحيح خطوط الأنابيب التصريحية في Jenkins وGitlab.

  
  
  

• معرفة متوسطة بـ SQL.

  
  
  

• خبرة عملية في كتابة وتحديث الوثائق التقنية.

  
  
  

• فهم أنظمة التشغيل، وطبقة TCP/IP، وتوجيه الشبكة وتوازن الحمل.

  
  
  

• خبرة في العمل ضمن فريق Agile/Kanban.

  
  
  

• خبرة في منهجيات الاختبار مثل TDD وBDD وما إلى ذلك وأتمتة الاختبار.

  
  
  

• خبرة في عملية إدارة الإصدار والتغيير (ITIL).

  
  
  

• خبرة في استخدام أدوات إدارة التكوين مثل Ansible/Chef/Terraform.

  
  
  

قد يتم تقييمك على المهارات الأساسية المهمة للنجاح في الدور، مثل المخاطر والضوابط، والتغيير والتحول، وفطنة الأعمال، والتفكير الاستراتيجي، والتكنولوجيا الرقمية، بالإضافة إلى المهارات التقنية المحددة للوظيفة.

هذه الوظيفة مقرها في مكتبنا في بونه.