مهندس برمجيات جافا - نائب رئيس - هندسة البرمجيات

مدير مهندسي برمجيات جافا - نائب رئيس - هندسة البرمجيات

وصف الملف الشخصي

نبحث عن شخص ليكون نائب رئيس كمدير مهندسي برمجيات الذي سيعمل مع فريق تكنولوجيا تمويل الأوراق المالية لتنفيذ البرمجيات المستخدمة لإدارة أعمال إقراض الأوراق المالية وتمويل العملاء. يوفر هذا العمل فرصة فريدة لتصميم وتنفيذ التطبيقات التي تقدم وظيفة تجارية حيوية عبر الأعمال المؤسسية للأوراق المالية. بيئة عمل تتطور باستمرار ستوفر مجموعة من التحديات الجديدة للمرشح. يجب أن يكون المتقدم مبرمج جافا متميز، مع أساس قوي في التصميم والتنفيذ. ستكون الخبرة السابقة في المالية مفيدة، ومع ذلك، سيتم اعتبار القدرة والاستعداد لإتقان مفاهيم تقنية وتجارية جديدة.

تكنولوجيا الأوراق المالية المؤسسية

تقوم تكنولوجيا الأوراق المالية المؤسسية (IST) بتطوير والإشراف على الاستراتيجية التكنولوجية العامة والحلول التكنولوجية المخصصة لدفع وتمكين الأعمال المؤسسية والوظائف على مستوى المؤسسة. تشمل "عملاء" IST الدخل الثابت، والأسهم، والسلع، والخدمات المصرفية الاستثمارية، والبحث، والوساطة الرئيسية، والأسواق المالية العالمية.

تكنولوجيا الوساطة الرئيسية

توفر منصة لأولئك الذين يقترضون النقد والأوراق المالية من الشركة لتنفيذ استراتيجياتهم الاستثمارية. يتم أيضًا الاستفادة من بعض حلولنا من قبل أعمال أخرى ضمن مجموعة الأوراق المالية المؤسسية (ISG) للشركة.

في قسم التكنولوجيا، نستفيد من الابتكار لبناء الروابط والقدرات التي تدعم شركتنا، مما يمكّن عملائنا وزملائنا من إعادة تعريف الأسواق وتشكيل مستقبل مجتمعاتنا.

هذا هو مهندس برمجيات رئيسي، وهو جزء من عائلة الوظائف المسؤولة عن تطوير وصيانة حلول البرمجيات التي تدعم احتياجات الأعمال.

منذ عام 1935، تُعرف مورغان ستانلي كقائد عالمي في الخدمات المالية، دائمًا تتطور وتبتكر لخدمة عملائنا ومجتمعاتنا بشكل أفضل في أكثر من 40 دولة حول العالم.

ما ستفعله في هذا الدور:

فريق تكنولوجيا تمويل الأوراق المالية هو فريق عالمي متعدد الفرق بأسلوب أجايل يلعب دورًا فريدًا وحيويًا في ربط تمويل العملاء وتمويل الشركة، مع أنشطة تمتد عبر دورة حياة التجارة المضمونة بالكامل. تشمل عملائنا الموارد المالية والاستراتيجية (FRS)، والخزينة المؤسسية، وعمليات المالية، وعمليات التشغيل ومراقبة المخاطر (ORC)، وعمليات المقاصة، وعمليات إدارة الضمانات والوساطة الرئيسية. استجابةً لمتطلبات الأعمال والتنظيم، نقدم حلولًا من الطراز الأول لتمكين المكتب من الحفاظ على الكفاءة وزيادة أرباحه.

المسؤوليات:

• العمل في فريق موزع عالميًا لتقديم حلول قوية.
• تصميم وتحسين وتوثيق المكونات التي تقوم بتطويرها أنت/فريقك وتعزيزها.
• قيادة المطورين المبتدئين لتطوير المنتج، مراجعة PR، حالات الاختبار طوال دورة حياة تطوير البرمجيات.
• تحليل المشكلات، وتصميم المكونات الحالية وكيفية نقلها إلى منصة جديدة، واستكشاف المشكلات، وحل السبب الجذري، وحيثما كان ذلك ممكنًا، التعاون مع الأسطول الأوسع، والمعماريين لتصميم وتطوير الحلول التي تلبي حالات الاستخدام التجارية المختلفة.
• العمل عن كثب مع العملاء (العمليات، المالية، مكتب التداول) لفهم نقاط الألم والفرص لتحسين النظام.

ما ستجلبه إلى الدور:

المهارات المطلوبة:

• 10-15 عامًا من الخبرة في العمل مع تطبيقات جافا/سكالا.
• من المتوقع عمومًا أن تكون هناك خبرة ذات صلة لا تقل عن 6 سنوات للعثور على المهارات المطلوبة لهذا الدور.
• مهارات تطوير وتصميم قوية في جافا/سكالا، سبرينغ، سبرينغ بوت وغيرها من الأطر الشائعة.
• تحليل البيانات والعثور على الأنماط والمشكلات المتعلقة بها.
• خبرة قوية في العمل مع قواعد البيانات العلائقية (Sql، Sybase، DB2).
• الخبرة في سكالا/أنغولار ميزة إضافية.
• الخبرة في مفاهيم أجايل وDevOps، تطوير بنية المراقبة وتنفيذ وكلاء المراقبة، ولوحات المعلومات، والتصعيدات، والتنبيهات.
• الخبرة في تصميم وصيانة نظام إنتاج عالي التوافر.
• المسؤولية عن تسليم المنتجات/التطبيقات من البداية إلى النهاية.
• القدرة على تخطيط مشروع معقد وتقسيم جداولها إلى MVPs ومراحل مختلفة.
• وجود خبرة في إدارة الأشخاص ميزة إضافية.

التقنيات:

• جافا/سبرينغ - خبرة قوية في تطوير أنظمة على مستوى المؤسسات باستخدام جافا/سبرينغ.
• مهارات تصميم وهندسة قوية.
• التعددية/التزامن - تعرض جيد في تنفيذ تطبيقات متعددة الخيوط.
• التعرض للاختبار وتطوير السلوك في إعداد أجايل ميزة كبيرة.
• التعرض لـ Sql وقواعد البيانات العلائقية مثل Sybase/DB2.
• مهارات تحليل بيانات جيدة.
• التعرض لإطار العمل الأمامي مثل أنغولار مرغوب فيه.
• الرغبة في تعلم مجال الأعمال والتعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد ميزات الأعمال الجديدة.
• الخبرة في المجال المالي مرغوبة.

ماذا يمكنك أن تتوقع من مورغان ستانلي:

في مورغان ستانلي، نقوم بجمع وإدارة وتخصيص رأس المال لعملائنا - مما يساعدهم على تحقيق أهدافهم. نقوم بذلك بطريقة متميزة - وقد فعلنا ذلك لمدة 90 عامًا. قيمنا - وضع العملاء أولاً، القيام بالصواب، القيادة بأفكار استثنائية، الالتزام بالتنوع والشمول، والعطاء - ليست مجرد معتقدات، بل توجه القرارات التي نتخذها كل يوم للقيام بما هو أفضل لعملائنا ومجتمعاتنا وأكثر من 80,000 موظف في 1,200 مكتب عبر 42 دولة. في مورغان ستانلي، ستجد فرصة للعمل جنبًا إلى جنب مع الأفضل والأذكى، في بيئة حيث يتم دعمك وتمكينك. فرقنا هي متعاونون بلا كلل ومفكرون مبدعون، مدفوعون بخلفياتهم وتجاربهم المتنوعة. نحن فخورون بدعم موظفينا وعائلاتهم في كل نقطة على طول رحلتهم المهنية، حيث نقدم بعضًا من أكثر المزايا والمكافآت جاذبية وشمولية في الصناعة. هناك أيضًا فرص كبيرة للتنقل في الأعمال لأولئك الذين يظهرون الشغف والإرادة في عملهم.

لمعرفة المزيد عن مكاتبنا حول العالم، يرجى نسخ ولصق https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices في متصفحك.

مورغان ستانلي هو صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية. نحن نعمل على توفير بيئة داعمة وشاملة حيث يمكن لجميع الأفراد تحقيق كامل إمكاناتهم. تتكون قوتنا العاملة الماهرة والمبدعة من أفراد مستمدين من مجموعة واسعة من المجتمعات العالمية التي نعمل فيها والذين يعكسون مجموعة متنوعة من الخلفيات والمواهب ووجهات النظر والتجارب. التزامنا القوي بثقافة الشمولية واضح من خلال تركيزنا المستمر على توظيف وتطوير وتقدم الأفراد بناءً على مهاراتهم ومواهبهم.